再召開的市政協(xié)十二屆二次會議現(xiàn)場咨詢會上，針對本市院前急救服務需求持續(xù)增長以及急救醫(yī)師人數(shù)不足的問題，市衛(wèi)計委工作人員透露，目前已建立院前急救醫(yī)師定向培養(yǎng)制度，上海醫(yī)藥高等�？茖W校首批招生69人。此外，高級職稱評審也將對急救人員傾斜。

　　上海市衛(wèi)生和計劃生育委員會工作人員介紹，十一五以來，本市急救站點從58個增加至116個，平均每2個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))就擁有一個急救站點；救護車從原來的240輛增加至目前的616輛，增長157%。然而，目前一線急救人員還存在部分缺口。衛(wèi)計委工作人員表示，為緩解這一人手緊缺的問題，目前已建立了院前急救醫(yī)師定向培養(yǎng)制度。由上海醫(yī)藥高等專科學校接受委托，增設臨床醫(yī)學(院前急救)專業(yè)方向，實行免費培養(yǎng)，并與各區(qū)縣急救中心簽署免費培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議。院前急救專業(yè)畢業(yè)生經(jīng)本市統(tǒng)一考核后，獲得上崗資格證，持證上崗。目前已完成院前急救定向培養(yǎng)首批招生工作，實招69人。

　　其次，在高級職稱評審中予以傾斜。由于院前急救醫(yī)師的工作性質(zhì)、臨床技能與院內(nèi)臨床工作差異較大，與院內(nèi)醫(yī)師相比，在職稱晉升中劣勢明顯。今年的高級職稱評審己向院前急救醫(yī)師予以傾斜。

　　針對“壓車”問題，各市級醫(yī)療機構(gòu)與所在區(qū)縣二級醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務中心將建立院間急診對口轉(zhuǎn)診制度，保持穩(wěn)定、長期、有效的急診雙向轉(zhuǎn)診、會診和溝通機制；各級醫(yī)療機構(gòu)加強對急診患者的內(nèi)部分流管理。

　　同時根據(jù)國家衛(wèi)生計生委剛剛下發(fā)《院前醫(yī)療急救管理辦法》，推進醫(yī)療救護員工作制度的試點，推進醫(yī)療救護員的培訓考核工作。