1.協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人完成招聘工作，如發(fā)布職位、簡(jiǎn)歷預(yù)約、面試資料整理、面試人員接待等;

2.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù);

3.負(fù)責(zé)員工檔案信息管理，及時(shí)維護(hù)更新人事系統(tǒng)相關(guān)信息;

4.負(fù)責(zé)辦理員工注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資質(zhì)的注冊(cè)、轉(zhuǎn)移手續(xù)及年檢;

5.負(fù)責(zé)組織簽訂、變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同;

6.負(fù)責(zé)事務(wù)所出具業(yè)務(wù)報(bào)告流程中的索取文號(hào)、聯(lián)系蓋章、打印報(bào)告、裝訂報(bào)告、工作底稿歸檔、業(yè)務(wù)報(bào)備等相關(guān)事宜;

7.負(fù)責(zé)管理事務(wù)所業(yè)務(wù)檔案;

8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)事務(wù)。

二、崗位要求

1.2014屆全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限;

2.熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)文字表達(dá)及寫(xiě)作能力;

3.形象氣質(zhì)佳，具有突出的服務(wù)精神和協(xié)調(diào)能力;

4.有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、時(shí)間管理能力;

5.具備將平常工作做好的恒心和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，辦事積極主動(dòng)，除本職工作外，能服從領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。

三、招聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)公開(kāi)報(bào)名、審定資格、面試、實(shí)習(xí)考察、體檢，擇優(yōu)錄用，簽訂就業(yè)協(xié)議。

(一)報(bào)名登記

截止日期：2014年4月30日。

報(bào)名方式：請(qǐng)?jiān)谖宜�網(wǎng)站(www.pccpa.cn) “加入天健”的“校園招聘”板塊中具體查詢(xún)上述各崗位招聘信息，選擇相應(yīng)崗位，點(diǎn)擊在線(xiàn)填寫(xiě)報(bào)名表，檢查無(wú)誤后保存提交。

(二)資格審查與應(yīng)試通知

以學(xué)業(yè)成績(jī)、行為品德等方面作為資格審查的主要內(nèi)容。審查合格后，經(jīng)天健領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定，確定參加面試人員名單，應(yīng)試時(shí)間另行通知。

(三)實(shí)習(xí)與體檢

經(jīng)測(cè)試合格的，進(jìn)行實(shí)習(xí)考察(1-2個(gè)月)。實(shí)習(xí)考察合格后，組織體檢。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

經(jīng)體檢合格者，簽訂就業(yè)協(xié)議。