昨天是哈爾濱市事業(yè)單位在市人才交流中心公開招聘的最后一天。經(jīng)過3天的報名及資格審查，共有2447人符合報名條件。據(jù)市人事局錄用考試中心主任高兵介紹，本次公開招聘的事業(yè)單位包括市勞動局、市衛(wèi)生局、市交通局、市財政局等所屬單位21家68個職位，共招聘95名工作人員，分為管理類和專業(yè)類，專業(yè)考試科目包括15個專業(yè)。本次招考報名火爆，其中市勞動和社會保障局勞動就業(yè)管理局教學管理這一職位有164人報名競爭。

　　據(jù)介紹，本次報考人員年齡跨度很大，除了就業(yè)主力軍應屆畢業(yè)生外，社會在職人員也積極踴躍報考。

　　筆試、面試成績比重適當調整

　　據(jù)高兵介紹，此次事業(yè)單位招聘考試仍延續(xù)以往側重對考生專業(yè)能力的考核和評價。不同的是，歷年考試的總成績是由筆試、面試成績按5?誜5的比例合成，考試總成績?yōu)?00分；而今年考試成績是由筆試和面試成績總分相加，總分根據(jù)各單位面試選擇的考試科目不同分為300分或400分，筆試、面試成績比重進行了適當調整，簡化了總分的計算方法，使考試成績更為直觀。

　　面試科目由各事業(yè)單位自行決定

　　據(jù)介紹，筆試考試的科目為：管理類考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》；專業(yè)類考《行政職業(yè)能力測驗》和《專業(yè)知識》，每科各為100分。面試科目改為由各事業(yè)單位根據(jù)崗位性質的不同自行決定，管理類考生面試主要采取結構化面談的方法，測評其綜合素質，也可加試專業(yè)測試；專業(yè)類面試采取情景模擬的方法，通過實際操作，進行專業(yè)崗位所需知識的測試，也可加試結構化面談，結構化面談測試和專業(yè)測試分數(shù)均為100分。

　　有工作經(jīng)歷的社會在職人員受寵

　　據(jù)了解，本次事業(yè)單位招聘同往次比，招聘的職位和人員較少，但對專業(yè)類技能人才需求較多。此次招聘的事業(yè)單位都具有部分行政職能，由于招聘崗位急需用人，大部分招聘單位都希望錄用的工作人員具有一定工作實踐能力，能“立即上崗”，所以有工作經(jīng)歷的社會在職人員較為搶手。 （記者 左楠）