11月2日，浙江昱輝、茂山制衣等企業(yè)發(fā)布招聘信息，各招報關員1名，但持資格證應聘者寥寥無幾。據(jù)悉，10月20日至今，全市招聘報關、報檢人才的企業(yè)上百家，天通股份、星閣箱包、淞海報關行等，從企業(yè)到報關公司，幾乎都遇到了這樣的尷尬局面。

昨天，記者從嘉興海關獲悉，目前，嘉興注冊進出口企業(yè)4351家，而注冊報關員僅313人，平均14家企業(yè)1個報關員，遠不能滿足需求，報關員再次告急。

報關員職業(yè)越來越吃香

“入世”后，嘉興“三資”、民營等進出口企業(yè)猛增，外貿快速發(fā)展，進出口額年年刷新紀錄。據(jù)統(tǒng)計，截至9月，全市實現(xiàn)進出口額92.38億美元，較去年增長26.7%，百億美元紀錄指日可待。伴隨著全市外貿業(yè)務量的提升，這兩年，專業(yè)報關員與報關公司快速成長。2004年以前，全市報關員一百人左右，報關公司10余家，而目前，注冊報關員達313人，報關公司53家。

嘉興海關有關人士表示，隨著外貿的發(fā)展，報關人才日益吃香。而一些受訪企業(yè)認為，未來幾年，報關人才的缺口可能倍增，尤其是熟悉合同、申報、運輸?shù)韧赓Q環(huán)節(jié)的綜合型人才，將成為“搶手貨”。

盡管如此，目前，全市注冊進出口企業(yè)4351家，平均14家企業(yè)1個報關員，即使剔除外貿公司的520家加工企業(yè)，平均1個報關員也要承擔12家企業(yè)的報關業(yè)務量。

據(jù)統(tǒng)計，2005年，嘉興海關共審核進出口報關單近2萬份，辦理加工貿易手冊約1.2萬份，辦理減免稅項目備案3000多份，而300余人顯然不能滿足需求，導致報關員十分緊缺。

人員緊缺催熱資格考試

11月5日，一年一度的報關員資格證考試開考，報名人數(shù)達2750人，而去年僅1859人。盡管目前報關員緊俏，待遇高于其他外貿人才，但每年取得資格證的比例約占報名人數(shù)的10%，即使按10%算，明年新增報關員也才275人。如按規(guī)定，一家企業(yè)配一個報關員，即便企業(yè)數(shù)量不增長，未來幾年，報關人才缺口也有3200多人，這意味著報關人才將持續(xù)走熱很長一段時間。

嘉興海關有關人士建議，企業(yè)一方面要增強培養(yǎng)意識，提高報關人員素質與待遇，重視報關員地位；另一方面要拓寬招聘視野，借助異地資源，解決報關人才的不足問題。