招聘需求

工程類(lèi)

招聘崗位：土建工程師、水電工程師、預(yù)結(jié)算工程師

發(fā)展方向：專(zhuān)業(yè)工程師、專(zhuān)業(yè)造價(jià)師、工程經(jīng)理

專(zhuān)業(yè)要求：土木工程、工民建、電氣工程與自動(dòng)化、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通、給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)

招聘崗位：營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、策劃專(zhuān)員

發(fā)展方向：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、策劃經(jīng)理

專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)等營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

開(kāi)發(fā)類(lèi)

招聘崗位：開(kāi)發(fā)專(zhuān)員、報(bào)建專(zhuān)員

發(fā)展方向：開(kāi)發(fā)經(jīng)理

專(zhuān)業(yè)要求：建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

財(cái)務(wù)類(lèi)

招聘崗位：會(huì)計(jì)、融資專(zhuān)員

發(fā)展方向：財(cái)務(wù)經(jīng)理、融資經(jīng)理

專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

綜合管理類(lèi)

招聘崗位：行政人事專(zhuān)員、審計(jì)專(zhuān)員

發(fā)展方向：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理等

專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理、審計(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

崗位招聘要求：

1、2014屆全日制本科畢業(yè)生，通過(guò)全國(guó)英語(yǔ)四級(jí);

2、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備較強(qiáng)的上進(jìn)心及學(xué)習(xí)能力;

3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、良好的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感;

4、敢于創(chuàng)新和嘗試，積極發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng);

5、心理素質(zhì)佳，性格開(kāi)朗。

職業(yè)發(fā)展&薪酬體系

階梯式的培訓(xùn)體系——員工與企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉

新銳計(jì)劃

1. 新銳集訓(xùn)營(yíng)

集訓(xùn)營(yíng)為期十天，涵蓋融入培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等形式，旨在培養(yǎng)新銳良好的團(tuán)隊(duì)精神、紀(jì)律性和執(zhí)行力，并通過(guò)公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)講師的管理制度與工作流程介紹培訓(xùn)，逐步建立對(duì)公司、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的清晰認(rèn)識(shí)，為正式走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2. 導(dǎo)師制的崗位培訓(xùn)

公司為每一位新銳指定入職導(dǎo)師，由導(dǎo)師開(kāi)展一對(duì)一的在崗工作指導(dǎo)，包括思想素質(zhì)、企業(yè)文化教育、工作方法與專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，以及工作疑難問(wèn)題的解決和指導(dǎo)。

優(yōu)才計(jì)劃

1. 專(zhuān)屬網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)

廣物地產(chǎn)與上海時(shí)代光華、中國(guó)房地產(chǎn)教育培訓(xùn)網(wǎng)共同打造、利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有效整合培訓(xùn)課程資源，構(gòu)建知識(shí)共享的平臺(tái)，用于幫助員工提升崗位勝任能力。目前已建立房地產(chǎn)行業(yè)分院、職業(yè)化分院、經(jīng)理人分院、領(lǐng)導(dǎo)力分院、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)分院、人力資源管理分院、財(cái)務(wù)管理分院共7個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)院，現(xiàn)有課程達(dá)3500 多門(mén)課程，共計(jì)5000多小時(shí)課程資源。

2. 豐富的內(nèi)、外部培訓(xùn)

公司為員工提供全方位的培訓(xùn)課程體系，采用外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的方式，以講師授課、座談會(huì)、參觀與學(xué)習(xí)實(shí)踐、拓展等培訓(xùn)形式開(kāi)展一系列培訓(xùn)，包括公司管理制度、專(zhuān)業(yè)技能、通用管理技能、職業(yè)發(fā)展與心態(tài)等，以及員工感興趣的業(yè)余知識(shí)與信息，以幫助員工提升自身素質(zhì)及工作競(jìng)爭(zhēng)力

同時(shí)，本著內(nèi)訓(xùn)為主、外訓(xùn)為輔的育才戰(zhàn)略，公司定期選拔優(yōu)秀骨干及核心崗位人員參加出國(guó)考察、高等院校及專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)等各種外部進(jìn)修課程。

精銳計(jì)劃

公司大力推進(jìn)人才戰(zhàn)略，以強(qiáng)有力的內(nèi)部培訓(xùn)基金支持各級(jí)管理人員積極參加個(gè)人學(xué)位進(jìn)修、崗位技能提升等綜合課程，鼓勵(lì)各級(jí)管理人員加強(qiáng)對(duì)工商管理知識(shí)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)及國(guó)際技術(shù)的掌握，以培養(yǎng)在現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中進(jìn)行宏觀決策與管理的復(fù)合型職業(yè)經(jīng)理人。

完善的薪酬福利體系——打造規(guī)范的激勵(lì)平臺(tái)

公司與全球的怡安翰威特咨詢(xún)公司合作，通過(guò)薪酬調(diào)研以及薪酬報(bào)告及時(shí)調(diào)整薪酬體系，為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和健全的福利保障。

薪酬體系：

一、薪酬體系(月度薪資、年終雙薪、豐厚年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等等)

二、完善的福利制度(養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、額外商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、法定節(jié)假日、帶薪年假、豐富的員工活動(dòng)、三年免費(fèi)住宿、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼)

三、企業(yè)特色福利(年度體檢、年度旅游假期及補(bǔ)貼、戶口落戶及檔案托管、節(jié)日禮品、生日禮金、慰問(wèn)金、購(gòu)房?jī)?yōu)惠、定點(diǎn)健身場(chǎng)地、員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃)

聯(lián)系方式

簡(jiǎn)歷接收方式：應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁﹤�(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單以及個(gè)人生活照，發(fā)送至gwdc_hr@163.com， 郵件標(biāo)題請(qǐng)備注：2014屆大學(xué)生+姓名

歡迎小伙伴們積極投遞簡(jiǎn)歷!