招聘崗位
類別 |
崗位 |
人數(shù) |
要求 |
營銷管理類 |
物流專員 |
370 |
專業(yè)不限、熱愛物流 |
職能管理類 |
人事、財(cái)務(wù)、IT、統(tǒng)計(jì)員 |
20 |
相關(guān)專業(yè) |
職能類 |
客服專員 |
10 |
專業(yè)不限 |
薪酬福利
1 、薪資結(jié)構(gòu):
實(shí)行寬帶薪酬激勵(lì),其構(gòu)成為:基本工資+話費(fèi)補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+成長(zhǎng)補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金
2 、成長(zhǎng)補(bǔ)貼
為鼓勵(lì)年輕人在公司迅速發(fā)展,公司每三個(gè)月會(huì)漲工資,漲薪幅度為200元
3. 股權(quán)激勵(lì)
在創(chuàng)業(yè)初期為公司做出突出貢獻(xiàn)的員工公司給予股權(quán)激勵(lì)
4. 配車方案
公司根據(jù)不同的級(jí)別制定相應(yīng)的配車方案
5. 社會(huì)保險(xiǎn)
公司給員工簽訂勞動(dòng)合同,非派遣合同,并交納五險(xiǎn)
6. 帶薪假期
公司為員工提供多種帶薪假,包括勞動(dòng)法規(guī)定的法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、喪假等
7. 集團(tuán)號(hào)手機(jī)及號(hào)碼
公司根據(jù)崗位級(jí)別為正式員工統(tǒng)一配備集團(tuán)號(hào)手機(jī)及號(hào)碼。
培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
1. 袋鼠計(jì)劃
為了使新員工快速成長(zhǎng),對(duì)于入職超過3個(gè)月的優(yōu)秀員工即可參加袋鼠計(jì)劃培訓(xùn)。袋鼠計(jì)劃每個(gè)月,成績(jī)?cè)谇?0%的員工即可任命分公司主管。
2. 儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)
為了使主管快速成長(zhǎng)為經(jīng)理,對(duì)于任命超過兩個(gè)月的優(yōu)秀主管即可參加儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn),儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)每?jī)蓚(gè)月,成績(jī)前70%的員工即可任命分公司經(jīng)理。
3. 儲(chǔ)備高級(jí)經(jīng)理的培訓(xùn)
為了使經(jīng)理快速成長(zhǎng)為高級(jí)經(jīng)理,對(duì)于優(yōu)秀的分公司經(jīng)理即可參加儲(chǔ)備高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn),儲(chǔ)備通過的分公司經(jīng)理即可任命區(qū)域高級(jí)經(jīng)理。
4. 發(fā)展通道
公司為年輕人提供高速晉升和廣闊發(fā)展平臺(tái),晉升周期為3-4個(gè)月,晉升率為同行2-3倍。
(1)專業(yè)通道。員工在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)可以按照專員→主管級(jí)專員→經(jīng)理級(jí)專員→高級(jí)經(jīng)理級(jí)專員→總監(jiān)級(jí)專員的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。
(2)管理通道。員工可以按照專員→主管→經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理→大區(qū)總經(jīng)理/總監(jiān)晉升通道發(fā)展。
聯(lián)系方式
樞紐中心地址:蘇州市相城區(qū)海盛路426號(hào)
聯(lián)系人:周強(qiáng) 18068996012
招聘郵箱:easoname@163.com
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