招聘崗位

類(lèi)別	崗位	人數(shù)	要求
營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)	物流專(zhuān)員	370	專(zhuān)業(yè)不限、熱愛(ài)物流
職能管理類(lèi)	人事、財(cái)務(wù)、IT、統(tǒng)計(jì)員	20	相關(guān)專(zhuān)業(yè)
職能類(lèi)	客服專(zhuān)員	10	專(zhuān)業(yè)不限

薪酬福利

1 、薪資結(jié)構(gòu):

實(shí)行寬帶薪酬激勵(lì)，其構(gòu)成為：基本工資+話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+成長(zhǎng)補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金

2 、成長(zhǎng)補(bǔ)貼

為鼓勵(lì)年輕人在公司迅速發(fā)展，公司每三個(gè)月會(huì)漲工資，漲薪幅度為200元

3. 股權(quán)激勵(lì)

在創(chuàng)業(yè)初期為公司做出突出貢獻(xiàn)的員工公司給予股權(quán)激勵(lì)

4. 配車(chē)方案

公司根據(jù)不同的級(jí)別制定相應(yīng)的配車(chē)方案

5. 社會(huì)保險(xiǎn)

公司給員工簽訂勞動(dòng)合同，非派遣合同，并交納五險(xiǎn)

6. 帶薪假期

公司為員工提供多種帶薪假，包括勞動(dòng)法規(guī)定的法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、喪假等

7. 集團(tuán)號(hào)手機(jī)及號(hào)碼

公司根據(jù)崗位級(jí)別為正式員工統(tǒng)一配備集團(tuán)號(hào)手機(jī)及號(hào)碼。

培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展

1. 袋鼠計(jì)劃

為了使新員工快速成長(zhǎng)，對(duì)于入職超過(guò)3個(gè)月的優(yōu)秀員工即可參加袋鼠計(jì)劃培訓(xùn)。袋鼠計(jì)劃每個(gè)月，成績(jī)?cè)谇?0%的員工即可任命分公司主管。

2. 儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)

為了使主管快速成長(zhǎng)為經(jīng)理，對(duì)于任命超過(guò)兩個(gè)月的優(yōu)秀主管即可參加儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)每?jī)蓚�(gè)月，成績(jī)前70%的員工即可任命分公司經(jīng)理。

3. 儲(chǔ)備高級(jí)經(jīng)理的培訓(xùn)

為了使經(jīng)理快速成長(zhǎng)為高級(jí)經(jīng)理，對(duì)于優(yōu)秀的分公司經(jīng)理即可參加儲(chǔ)備高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)，儲(chǔ)備通過(guò)的分公司經(jīng)理即可任命區(qū)域高級(jí)經(jīng)理。

4. 發(fā)展通道

公司為年輕人提供高速晉升和廣闊發(fā)展平臺(tái)，晉升周期為3-4個(gè)月，晉升率為同行2-3倍。

(1)專(zhuān)業(yè)通道。員工在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)可以按照專(zhuān)員→主管級(jí)專(zhuān)員→經(jīng)理級(jí)專(zhuān)員→高級(jí)經(jīng)理級(jí)專(zhuān)員→總監(jiān)級(jí)專(zhuān)員的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。

(2)管理通道。員工可以按照專(zhuān)員→主管→經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理→大區(qū)總經(jīng)理/總監(jiān)晉升通道發(fā)展。

聯(lián)系方式

樞紐中心地址：蘇州市相城區(qū)海盛路426號(hào)

聯(lián)系人：周強(qiáng) 18068996012

招聘郵箱：easoname@163.com