引進(jìn)高層次人才類(lèi)別

職責(zé)

優(yōu)惠政策

第一層次

1.中國(guó)科學(xué)院院士

2.中國(guó)工程院院士

3.國(guó)際學(xué)者

1.制定并組織實(shí)施學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃；主持重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，使本學(xué)科在5年內(nèi)達(dá)到國(guó)際一流水平。

2.獨(dú)立或組織學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)申報(bào)國(guó)家重大科研項(xiàng)目，在本學(xué)科重要刊物上發(fā)表高水平的論文或出版專(zhuān)著。

3.培養(yǎng)和引進(jìn)中青年高層次人才，培育具有創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

4.開(kāi)設(shè)具有國(guó)際前沿水平的課程，編寫(xiě)或組織編寫(xiě)高水平的教材和教學(xué)大綱。

1.提供學(xué)�；ㄏ�校區(qū)建筑面積150平方米左右的人才用房，8年服務(wù)期滿(mǎn)產(chǎn)權(quán)歸己。

2.提供安家費(fèi)50萬(wàn)元。

3.享受人才專(zhuān)項(xiàng)津貼2萬(wàn)元/月。

4.根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)及需要，提供100-500萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)。

5.建立實(shí)驗(yàn)室，配備科研助手,組建學(xué)術(shù)梯隊(duì)。

6.設(shè)立辦公室，配備工作助手1名，配置公務(wù)車(chē)1臺(tái)，每年提供10萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。

7.配偶（未達(dá)到退休年齡的）隨調(diào)。

8.進(jìn)校兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教學(xué)科研業(yè)績(jī)，符合我校引進(jìn)人才享受追加待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)，可享受追加待遇，上不封頂。

第二層次

1.“教學(xué)獎(jiǎng)”獲得者

2.“”人選

3.“國(guó)家特支計(jì)劃人選”

4.“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授

5.重點(diǎn)學(xué)科帶頭人

6.國(guó)家百千萬(wàn)人才工程第一、二層次人選

7.“國(guó)家杰出青年基金”獲得者

8．境外大學(xué)的優(yōu)秀教

授

9.國(guó)際知名學(xué)者

（年齡一般不超過(guò)50周歲）

1.制定并組織實(shí)施學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃；主持重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，使本學(xué)科達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平。

2.獨(dú)立或組織學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)申報(bào)國(guó)家重大科研項(xiàng)目，在本學(xué)科重要刊物上發(fā)表高水平的論文或出版專(zhuān)著。

3.培養(yǎng)和引進(jìn)中青年高層次人才，培育具有創(chuàng)新能力和國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

4.開(kāi)設(shè)具有國(guó)際前沿水平的課程，編寫(xiě)或組織編寫(xiě)高水平的教材和教學(xué)大綱。

1.提供學(xué)校花溪校區(qū)建筑面積120平方米左右的人才用房，8年服務(wù)期滿(mǎn)產(chǎn)權(quán)歸己。

2.提供安家費(fèi)40萬(wàn)元。

3.根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)及需要，提供30-80萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)。

4.根據(jù)需要建立實(shí)驗(yàn)室，配備科研助手。

5.配偶（未達(dá)到退休年齡的）隨調(diào)。

6.進(jìn)校兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教學(xué)科研業(yè)績(jī)，符合我校引進(jìn)人才享受追加待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)，可享受追加待遇，上不封頂。

第三層次

1.省部級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人

2.境外大學(xué)的優(yōu)秀副教授

（年齡一般不超過(guò)50周歲）

1.參與學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃的制訂和實(shí)施，帶領(lǐng)本學(xué)科在本學(xué)科某一前沿方向上趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

2.申請(qǐng)和主持國(guó)家和省部級(jí)科研項(xiàng)目，發(fā)表被EI、SCI、CSSCI等檢索收錄的高水平論文或出版專(zhuān)著。

3.負(fù)責(zé)本學(xué)科某一研究方向的學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，以及學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng)與引進(jìn)。

4.為本科生開(kāi)設(shè)并講授本專(zhuān)業(yè)核心課程。

1.可購(gòu)買(mǎi)學(xué)�；ㄏ�校區(qū)120平方米左右的人才用房。

2.提供安家費(fèi)25萬(wàn)元。

3.提供科研啟動(dòng)費(fèi)：文科5萬(wàn)元，理工醫(yī)科8萬(wàn)元。

4.配偶如具有碩士及以上學(xué)歷或具有與我校現(xiàn)設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入。如不具備上述條件，以人事代理方式安排工作。

5.進(jìn)校兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教學(xué)科研業(yè)績(jī)，符合我校引進(jìn)人才享受追加待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)，可享受追加待遇，上不封頂。

第四層次

博士

（年齡一般不超過(guò)35周歲）

1.積極參與本專(zhuān)業(yè)的建設(shè)。

2.參與本學(xué)科某一研究方向的學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)。

3.申請(qǐng)和主持省部級(jí)科研項(xiàng)目，發(fā)表被EI、SCI、CSSCI等檢索收錄的高水平論文或出版專(zhuān)著等。

4.為本科生開(kāi)設(shè)并講授本專(zhuān)業(yè)的主干課程。

1.提供購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，并可按學(xué)校規(guī)定的優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買(mǎi)學(xué)校兩江校區(qū)提供的優(yōu)惠房（70-120平方米）。

2.對(duì)符合以下條件之一者，學(xué)校將增加購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元，同時(shí)，如配偶不在重慶市主城區(qū)工作（或無(wú)工作）且具有碩士學(xué)位，學(xué)�？梢愿鶕�(jù)實(shí)際情況考慮安排其配偶工作：

（1）近三年在本學(xué)科重要期刊（以我�？蒲刑幷J(rèn)定為準(zhǔn)）公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇及以上；或公開(kāi)發(fā)表的論文被EI、SCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄5篇及以上者（第一作者或?qū)�師為第一作者，本人為第二作者）�?/p>

（2）或主持完成過(guò)科研項(xiàng)目；或獲得過(guò)省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)（排名前二）或科研成果獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

3.對(duì)符合以下條件之一者，學(xué)校將增加購(gòu)房補(bǔ)貼3萬(wàn)元：

（1）在海外高校或科研機(jī)構(gòu)從事博士后研究2年及以上者；

（2）在境外世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任2年及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或中層管理工作者；

（3）畢業(yè)于境內(nèi)外高校（世界排名前100）或國(guó)內(nèi)排名前5的學(xué)科專(zhuān)業(yè)并取得博士學(xué)位者。

4.提供科研啟動(dòng)費(fèi)：文科類(lèi)2萬(wàn)元，理工醫(yī)科3萬(wàn)元。

5.無(wú)副高職稱(chēng)者，高聘為副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者，可申請(qǐng)高聘正高。聘期均為3年。

6．如本人需要，學(xué)�？砂粗苻D(zhuǎn)房管理辦法的相關(guān)規(guī)定，為其提供周轉(zhuǎn)房供其暫時(shí)居住。過(guò)渡周期及租金標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

7.進(jìn)校兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教學(xué)科研業(yè)績(jī)，符合我校引進(jìn)人才享受追加待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)，可享受追加待遇，上不封頂。