提升待遇主要包括以下內(nèi)容:對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù),主要通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式進(jìn)行合理補(bǔ)助,在編在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的補(bǔ)助不低于800元/村/月;通過(guò)新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌對(duì)村衛(wèi)生室基本醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行補(bǔ)助,將符合條件的村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理,并將村衛(wèi)生室收取的一般診療費(fèi)和使用的基本藥物費(fèi)用納入新農(nóng)合支付范圍,支付比例不低于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診就醫(yī)的支付比例;保障村衛(wèi)生室日常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi),按照500人以下的衛(wèi)生室每所2000元標(biāo)準(zhǔn)、500人至1000人每所2500元標(biāo)準(zhǔn)、1000人以上每所3000元標(biāo)準(zhǔn)列入每年縣級(jí)財(cái)政預(yù)算;建立老年鄉(xiāng)村醫(yī)生退出養(yǎng)老補(bǔ)助機(jī)制,穩(wěn)定村醫(yī)隊(duì)伍。對(duì)于60周歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生退出鄉(xiāng)醫(yī)隊(duì)伍后,由縣級(jí)財(cái)政給予每人每月適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作10年、20年、30年以上三個(gè)檔次,分別給予每月不少于200元、300元、400元的生活補(bǔ)助;對(duì)接通信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的村衛(wèi)生室實(shí)行專項(xiàng)補(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為600元/年/所,同時(shí),通過(guò)集中培訓(xùn)、巡回醫(yī)療、遠(yuǎn)程視頻教學(xué)等多種形式開(kāi)展對(duì)村衛(wèi)生室工作人員信息能力培訓(xùn);對(duì)公開(kāi)招錄的大學(xué)生村醫(yī)參照大學(xué)生村官待遇對(duì)待,所需經(jīng)費(fèi)除享受村醫(yī)待遇及各項(xiàng)補(bǔ)助外,剩余部分由市、縣財(cái)政各50%的比例分別承擔(dān)。
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