2014屆畢業(yè)生儲(chǔ)備干部招聘需求
福利待遇
公司建立了完整的薪酬體系,將為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和激勵(lì)性報(bào)酬。公司薪酬由崗位工資、績效工資、特殊補(bǔ)貼、其他獎(jiǎng)勵(lì)等組成。
管理人員與研發(fā)人員實(shí)行績效工資體系,公司將給予為公司做出特殊貢獻(xiàn)員工提供超值回報(bào),高級(jí)管理、技術(shù)人員可享受套房、配車或車補(bǔ)以及股權(quán)等。
研究設(shè)計(jì)院:實(shí)習(xí)期間發(fā)放生活補(bǔ)貼:本科生:1500/月,碩士:1800元/月,轉(zhuǎn)正碩士基本工資3600(此為2013年標(biāo)準(zhǔn),2014年標(biāo)準(zhǔn)待定);
集團(tuán)研究院:實(shí)習(xí)期間發(fā)放生活補(bǔ)貼:本科生:1500/月,碩士:1800元/月,轉(zhuǎn)正碩士基本工資3600(此為2013年標(biāo)準(zhǔn),2014年標(biāo)準(zhǔn)待定);
集團(tuán)研究院博士薪酬面議;
儲(chǔ)備干部:實(shí)習(xí)期間發(fā)放生活補(bǔ)貼:1500/月,轉(zhuǎn)正重新定崗定薪,根據(jù)部門、崗位不同薪酬范圍:3000--5000元/月;
轉(zhuǎn)正時(shí)間:拿到畢業(yè)證、學(xué)歷證的下一個(gè)月;
薪酬指導(dǎo)原則:同地區(qū)本科、碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪酬上浮25%--50%。
公司為員工辦理五險(xiǎn)一金,提供免費(fèi)3餐,免費(fèi)往返班車,通訊補(bǔ)助、異地補(bǔ)助(統(tǒng)一20元/天)、生日禮金、享受國家規(guī)定的各種節(jié)假日及節(jié)日禮包;員工生病住院、直系親屬死亡,公司進(jìn)行慰問并準(zhǔn)備慰問金或慰問品,為員工組織各種團(tuán)隊(duì)娛樂活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活。
培訓(xùn)體系
公司重視員工培訓(xùn)和員工成長,培訓(xùn)體系日益完善,涵蓋了專業(yè)技能、企業(yè)文化、制度、營銷、職業(yè)素質(zhì)、員工晉升、管理知識(shí)等培訓(xùn),并對(duì)員工自我研修、職業(yè)資格獲取等提供支持和補(bǔ)貼。公司已制定核心員工和高管成長計(jì)劃,采取MBA、出國考察等外訓(xùn)方式,為員工的進(jìn)一步發(fā)展提供良好的支持和平臺(tái)。
晉升通道
管理崗:職員→專干→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
技術(shù)崗:二級(jí)設(shè)計(jì)→一級(jí)設(shè)計(jì)→二級(jí)校核→一級(jí)校核→三級(jí)審核→二級(jí)審核→一級(jí)審核→審定
聯(lián)系方式
總部地址:長沙國家經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(瀏陽)319國道旁
聯(lián)系 人:粟先生
郵 箱:841662638@qq.com
公司網(wǎng)址:http://www.yonkergroup.cn