一、招聘專業(yè)
二、錄用條件
(一)2014年國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制應屆畢業(yè)生。
(二)責任心強，認真踏實，身體健康，參照公務員錄用體檢標準，無高血壓、心臟病、色盲、色弱以及不適宜電力行業(yè)集體作業(yè)的傳染病等妨礙正常工作的疾病。
(三)無違法犯罪記錄、無違紀受處分記、無降級、停學記錄。
(四)遵章守紀。入職以后能夠自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，勤勉務實，愛崗敬業(yè)。
三、待遇
(一)錄用為公司正式合同制員工，非勞務派遣。
(二)公司實行以職責、能力和業(yè)績?yōu)閷虻男匠曛贫取Ｐ聠T工入職第一年為見習期，入職6個月后享受獎金，根據(jù)見習崗位和學歷不同約有25000元—35000元的年收入;見習期滿考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位不同約有40000元—75000元的年收入。以后將根據(jù)個人能力和工作崗位不同體現(xiàn)具有競爭力的薪酬。
(三)公司在員工入職簽訂勞動合同后即為員工購買五險二金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金和企業(yè)年金)。
(四)員工享受國家法定公休假外，享受帶薪年休假、探親假等國家法定休假。
(五)公司每年為員工提供免費體檢。
(六)公司可委托人事代理機構(gòu)為需要落戶昆明的同學辦理戶口落戶。
(七)提供集體宿舍。
四、加入昆明耀龍公司你將擁有
(一)廣闊的發(fā)展前景
公司正處于事業(yè)發(fā)展期，以“八大核心產(chǎn)業(yè)板塊”為依托，對人才的需求非常大，蓬勃發(fā)展的公司業(yè)務為畢業(yè)生的成長提供了廣闊的發(fā)展空間，因此個人發(fā)展、升職提薪、整體素質(zhì)能力提升的機會較多。公司通過科學規(guī)范的考核體系促進員工提升個人理論知識及專業(yè)技術(shù)能力等方面的綜合素質(zhì)。
(二)完善的新員工培養(yǎng)成長制度
公司十分重視新員工培養(yǎng)，實行科學合理的新員工培養(yǎng)體系，例如理論培訓、崗位見習、轉(zhuǎn)正答辯、“星帶新”培養(yǎng)、“師帶徒”培訓等方式。
(三)規(guī)范的晉升通道
公司為員工提供充分發(fā)揮個人才能的空間，可根據(jù)個人特點和發(fā)展方向提供規(guī)范的崗位晉升通道。新員工進過培訓、培養(yǎng)能很快得以成長，能力出眾、善于工作和學習的員工將很快成長為公司的專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理骨干。
(四)豐富多彩的工會文體活動
公司始終本著“謀求全體員工物質(zhì)和身心兩方面的幸福，構(gòu)建企業(yè)和諧”的宗旨，公司工會將不定期舉行冬、夏季趣味運動會、文藝聯(lián)歡、戶外拓展等活動，形式多樣，保障員工身心健康，為員工提供良好的工作環(huán)境。
(五)完善的后勤設(shè)施
公司配有員工餐廳和集體公寓，每年組織員工進行健康體檢，為員工健康生活和快樂工作提供有力保障。
五、招聘程序
(一)投遞簡歷
1、有意應聘我單位同學請進入公司網(wǎng)站人力資源”欄目下載并如實填寫《昆明耀龍供用電有限公司校園招聘求職登記表》(excel格式，請不要修改為其他文件格式)，在表格相應單元格內(nèi)插入成績單電子掃描件(需含教務部門蓋章)。
2、求職登記表請重命名為“學校-專業(yè)-姓名”，例如：“昆明理工大學-電氣工程及其自動化-張三”。
3、掃描的成績表請壓縮后再插入到《求職登記表》中。
4、郵件大小請控制在1M以內(nèi)。
5、電子郵件請命名為“學校-專業(yè)-姓名”并發(fā)送到公司E-mail：hr@ylgd.cn
(二)現(xiàn)場校園招聘
我公司將于2013年11月、12月到各大、中專、本科院校進行校園招聘，請有意應聘我公司同學屆時按照學�；蛘呶夜就ㄖ獣r間、地點帶上個人簡歷(需含教務部門蓋章的成績單)到所通知地點進行面試。
六、其它注意事項
請有意應聘我單位學生務必保持相關(guān)通訊工具的暢通(聯(lián)系電話、個人郵箱等)并時刻關(guān)注公司網(wǎng)站人力資源板塊信息。
聯(lián)系電話： 0871-63536356 農(nóng)老師
公司網(wǎng)站：www.ylgd.cn
