11月7日，從芷江縣財(cái)政局工發(fā)中心獲悉，該縣其他事業(yè)單位績(jī)效工資制從2013年11月起實(shí)施。這是繼義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位之后，該縣其他事業(yè)單位3000多員工今后將領(lǐng)績(jī)效工資，這標(biāo)志著芷江縣事業(yè)單位績(jī)效工資制度全面實(shí)施。

　　芷江縣在繼義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資之后，進(jìn)而在全縣除參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位之外的其他事業(yè)單位推行績(jī)效工資。其他事業(yè)單位績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分。根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)﹤湖南省其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)﹥的通知》和《懷化市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)﹤懷化市其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法﹥的通知》等文件要求，各事業(yè)單位結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)制定績(jī)效考核辦法，在分配中堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬原則，以不斷提高事業(yè)單位社會(huì)公益服務(wù)水平。