11月7日，從芷江縣財政局工發(fā)中心獲悉，該縣其他事業(yè)單位績效工資制從2013年11月起實施。這是繼義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位之后，該縣其他事業(yè)單位3000多員工今后將領(lǐng)績效工資，這標(biāo)志著芷江縣事業(yè)單位績效工資制度全面實施。

　　芷江縣在繼義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資之后，進(jìn)而在全縣除參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位之外的其他事業(yè)單位推行績效工資。其他事業(yè)單位績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)﹤湖南省其他事業(yè)單位績效工資實施意見﹥的通知》和《懷化市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)﹤懷化市其他事業(yè)單位績效工資實施辦法﹥的通知》等文件要求，各事業(yè)單位結(jié)合本行業(yè)特點制定績效考核辦法，在分配中堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬原則，以不斷提高事業(yè)單位社會公益服務(wù)水平。