記者昨日從省公務(wù)員局獲悉，安徽省公務(wù)員主管部門發(fā)出通知，對(duì)2013年政法干警培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招錄面試工作進(jìn)行部署。面試全省統(tǒng)一于2013年11月30日進(jìn)行。

各市將進(jìn)行考官異地交流

據(jù)悉，面試工作中，省、市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一選調(diào)人員并組建面試考官組，考官原則上從經(jīng)過省公務(wù)員主管部門培訓(xùn)并取得面試考官資格或培訓(xùn)合格的人員中選調(diào)�？脊俳M采取隨機(jī)的方式確定，每天面試前抽簽決定每個(gè)考官組所面試的考場(chǎng)。各市將進(jìn)行考官異地交流。

面試將采取統(tǒng)一封閉管理

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，每位面試人員面試時(shí)間15分鐘，滿分100分。面試題本由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)命制，全天使用同一題本。面試人員須持《面試通知書》、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(含參加筆試時(shí)所持的有關(guān)證件原件)，于面試當(dāng)天上午7:30前到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受工作人員的驗(yàn)證和統(tǒng)一封閉管理，面試人員采取抽簽的辦法確定面試順序。

面試成績將在現(xiàn)場(chǎng)宣布

每位考官獨(dú)立評(píng)分，對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，得出的平均分即為該面試人員的成績。面試成績經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督人員確認(rèn)簽字后，由主考審核簽字并現(xiàn)場(chǎng)向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按規(guī)定比例合成考試總成績，由省、市公務(wù)員主管部門及時(shí)在指定網(wǎng)站上公布。