興業(yè)銀行濟寧分行關(guān)于基層營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)人員的招聘啟事
一、銀行介紹
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是國內(nèi)首批股份制商業(yè)銀行之一，開業(yè)二十五年來，興業(yè)銀行始終堅持與客戶"同發(fā)展、共成長"和"服務(wù)源自真誠"的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。截至2013年6月末，興業(yè)銀行資產(chǎn)總額達到35772.78億元，實現(xiàn)凈利潤216.38億元。根據(jù)英國《銀行家》雜志2013年發(fā)布的全球銀行1000強排名，興業(yè)銀行按總資產(chǎn)排名列第50位，按一級資本排名列第55位。
興業(yè)銀行濟南分行是興業(yè)銀行在山東設(shè)立的省級管轄行，2001年7月9日正式開業(yè)。開業(yè)以來，分行遵循"建設(shè)一流銀行、打造百年興業(yè)"的戰(zhàn)略目標和"服務(wù)源自真誠"、"發(fā)展中共成長"的經(jīng)營理念，堅持"從嚴治行、專家辦行、科技興行、服務(wù)立行"，積極應(yīng)對入世后的機遇和挑戰(zhàn)，立足服務(wù)本地經(jīng)濟發(fā)展，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，各項業(yè)務(wù)取得了快速健康發(fā)展。目前濟南分行已在濰坊、煙臺、淄博、濟寧、臨沂、泰安、濱州、威海、東營等省內(nèi)重點城市設(shè)立機構(gòu)，已基本實現(xiàn)了覆蓋全省的網(wǎng)絡(luò)布局。
興業(yè)銀行濟寧分行隸屬于濟南分行，成立于2010年4月。自開業(yè)以來，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展，為優(yōu)秀人才提供了廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。截至2013年10月末，分行各項存款72.5億元，在濟寧當?shù)毓煞葜沏y行中名列第一位。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠摯歡迎德才兼?zhèn)�、勇于接受挑�?zhàn)的優(yōu)秀人才加盟。
二、招聘專業(yè)
經(jīng)濟學、金融學、會計學、投資銀行學、市場營銷等經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)，具有復(fù)合型專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
三、招聘條件
1、2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，獲得國家認可的學歷學位證書。
2、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無學校處分等不良記錄；在校期間學習表現(xiàn)突出，獲得優(yōu)秀學生等榮譽稱號，黨員、學生干部在同等條件下優(yōu)先錄用。
3、學習能力強，綜合成績在專業(yè)前50%，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感。
4、身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。
5、本人應(yīng)如實說明與本行員工有無親屬關(guān)系，包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系，符合我行親屬回避的規(guī)定。
四、工作地點
濟寧市轄內(nèi)各網(wǎng)點。
五、薪酬待遇
本行具備完善的薪酬福利體系，將會為員工提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬待遇。
六、招聘流程
1、職位發(fā)布：于山東大學、山東財經(jīng)大學、曲阜師范大學、濟寧學院的就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘啟事。
2、簡歷投遞：請登錄網(wǎng)址：
（http://campus.chinahr.com/2014/pages/CIB/jobs.asp）
截止日期為：2013年12月10日24點整。
3、筆試：不區(qū)別崗位及專業(yè)，統(tǒng)一考試，測試內(nèi)容是行政能力測試以及綜合論述題目；筆試具體時間地點將另行通知。
4、一面：小組面試，2分鐘自我介紹，以及考官自由提問，請著正裝參加面試；一面具體時間地點另行通知；攜帶資料：本科或碩士成績單（學校教務(wù)處蓋章）復(fù)印件。
5、二面：專業(yè)面試，由各部門主管進行面試，請著正裝參加面試；面試具體時間地點另行通知。
6、審批：請通過面試人員耐心等待我分行審批結(jié)果，審批結(jié)果將另行通知。
7、簽訂勞動合同：審批通過人員參加入職體檢，體檢合格者簽訂派遣制勞動合同。
七、新員工發(fā)展
本行將為新員工提供寬廣的發(fā)展平臺及鍛煉機會，幫助員工實現(xiàn)自我價值。
1、新員工將會分派到各分支營業(yè)網(wǎng)點進行工作，熟悉本行日常運營和發(fā)展等狀況，了解本行業(yè)務(wù)，與本行的顧客直接接觸，提高員工的服務(wù)意識。
2、發(fā)展路徑：我們要求員工具備卓越的能力、完善的人格素質(zhì)以及踏實奉獻的精神，本行將為優(yōu)秀的員工提供廣闊的發(fā)展空間及晉升機會，并將幫助員工設(shè)計完善職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、本行還將為新員工舉辦不定期的培訓講座、交流會等，并鼓勵員工利用業(yè)余時間參加行外學習和證書考試，對經(jīng)過批準的學習給予一定的學費報銷與學習假期。
八、備注
1、每位應(yīng)聘者僅限投遞標準簡歷，嚴禁重復(fù)申請，不接收其它形式的簡歷投遞；所有填寫內(nèi)容真實、有效，如有虛假將立即取消應(yīng)聘資格，您的個人簡歷將是我們進行人員選拔和錄用的重要依據(jù)。
2、本次招聘的筆試、面試、體檢及錄取等相關(guān)信息，將通過手機短信和郵件的形式通知，請應(yīng)聘者確保報名表中手機號碼、郵箱的準確性。
3、所有應(yīng)聘材料代為保密，謝絕來電、來訪；在校園招聘過程中，不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。
一、銀行介紹
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是國內(nèi)首批股份制商業(yè)銀行之一，開業(yè)二十五年來，興業(yè)銀行始終堅持與客戶"同發(fā)展、共成長"和"服務(wù)源自真誠"的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。截至2013年6月末，興業(yè)銀行資產(chǎn)總額達到35772.78億元，實現(xiàn)凈利潤216.38億元。根據(jù)英國《銀行家》雜志2013年發(fā)布的全球銀行1000強排名，興業(yè)銀行按總資產(chǎn)排名列第50位，按一級資本排名列第55位。
興業(yè)銀行濟南分行是興業(yè)銀行在山東設(shè)立的省級管轄行，2001年7月9日正式開業(yè)。開業(yè)以來，分行遵循"建設(shè)一流銀行、打造百年興業(yè)"的戰(zhàn)略目標和"服務(wù)源自真誠"、"發(fā)展中共成長"的經(jīng)營理念，堅持"從嚴治行、專家辦行、科技興行、服務(wù)立行"，積極應(yīng)對入世后的機遇和挑戰(zhàn)，立足服務(wù)本地經(jīng)濟發(fā)展，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，各項業(yè)務(wù)取得了快速健康發(fā)展。目前濟南分行已在濰坊、煙臺、淄博、濟寧、臨沂、泰安、濱州、威海、東營等省內(nèi)重點城市設(shè)立機構(gòu)，已基本實現(xiàn)了覆蓋全省的網(wǎng)絡(luò)布局。
興業(yè)銀行濟寧分行隸屬于濟南分行，成立于2010年4月。自開業(yè)以來，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展，為優(yōu)秀人才提供了廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。截至2013年10月末，分行各項存款72.5億元，在濟寧當?shù)毓煞葜沏y行中名列第一位。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠摯歡迎德才兼?zhèn)�、勇于接受挑�?zhàn)的優(yōu)秀人才加盟。
二、招聘專業(yè)
經(jīng)濟學、金融學、會計學、投資銀行學、市場營銷等經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)，具有復(fù)合型專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
三、招聘條件
1、2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，獲得國家認可的學歷學位證書。
2、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無學校處分等不良記錄；在校期間學習表現(xiàn)突出，獲得優(yōu)秀學生等榮譽稱號，黨員、學生干部在同等條件下優(yōu)先錄用。
3、學習能力強，綜合成績在專業(yè)前50%，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感。
4、身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。
5、本人應(yīng)如實說明與本行員工有無親屬關(guān)系，包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系，符合我行親屬回避的規(guī)定。
四、工作地點
濟寧市轄內(nèi)各網(wǎng)點。
五、薪酬待遇
本行具備完善的薪酬福利體系，將會為員工提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬待遇。
六、招聘流程
1、職位發(fā)布：于山東大學、山東財經(jīng)大學、曲阜師范大學、濟寧學院的就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘啟事。
2、簡歷投遞：請登錄網(wǎng)址：
（http://campus.chinahr.com/2014/pages/CIB/jobs.asp）
截止日期為：2013年12月10日24點整。
3、筆試：不區(qū)別崗位及專業(yè)，統(tǒng)一考試，測試內(nèi)容是行政能力測試以及綜合論述題目；筆試具體時間地點將另行通知。
4、一面：小組面試，2分鐘自我介紹，以及考官自由提問，請著正裝參加面試；一面具體時間地點另行通知；攜帶資料：本科或碩士成績單（學校教務(wù)處蓋章）復(fù)印件。
5、二面：專業(yè)面試，由各部門主管進行面試，請著正裝參加面試；面試具體時間地點另行通知。
6、審批：請通過面試人員耐心等待我分行審批結(jié)果，審批結(jié)果將另行通知。
7、簽訂勞動合同：審批通過人員參加入職體檢，體檢合格者簽訂派遣制勞動合同。
七、新員工發(fā)展
本行將為新員工提供寬廣的發(fā)展平臺及鍛煉機會，幫助員工實現(xiàn)自我價值。
1、新員工將會分派到各分支營業(yè)網(wǎng)點進行工作，熟悉本行日常運營和發(fā)展等狀況，了解本行業(yè)務(wù)，與本行的顧客直接接觸，提高員工的服務(wù)意識。
2、發(fā)展路徑：我們要求員工具備卓越的能力、完善的人格素質(zhì)以及踏實奉獻的精神，本行將為優(yōu)秀的員工提供廣闊的發(fā)展空間及晉升機會，并將幫助員工設(shè)計完善職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、本行還將為新員工舉辦不定期的培訓講座、交流會等，并鼓勵員工利用業(yè)余時間參加行外學習和證書考試，對經(jīng)過批準的學習給予一定的學費報銷與學習假期。
八、備注
1、每位應(yīng)聘者僅限投遞標準簡歷，嚴禁重復(fù)申請，不接收其它形式的簡歷投遞；所有填寫內(nèi)容真實、有效，如有虛假將立即取消應(yīng)聘資格，您的個人簡歷將是我們進行人員選拔和錄用的重要依據(jù)。
2、本次招聘的筆試、面試、體檢及錄取等相關(guān)信息，將通過手機短信和郵件的形式通知，請應(yīng)聘者確保報名表中手機號碼、郵箱的準確性。
3、所有應(yīng)聘材料代為保密，謝絕來電、來訪；在校園招聘過程中，不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。
