深圳創(chuàng)維-RGB電子有限公司,即創(chuàng)維集團彩電事業(yè)本部，是集團的支柱型產業(yè)公司，同時也是中國彩電市場的領軍型品牌。
產品特點
公司倡導“徹底的產品主義”，堅持技術創(chuàng)新的發(fā)展理念，彩電產品從CRT—LCD—LED—OLED的產業(yè)轉型過程中，多次引領、推動產業(yè)轉型升級，獨創(chuàng)創(chuàng)維健康云電視、4K極清電視、全色域電視，研發(fā)并發(fā)布具有自主知識產權的適用于電視的第三類操作系統(tǒng)——天賜系統(tǒng)。
規(guī)模
六大研發(fā)基地：美國、香港、深圳、北京、廣州、南京
四大生產基地：深圳、廣州、內蒙古、南京
三大物流基地：南京、宜春、成都
國內營銷網(wǎng)絡：41個分公司，209個辦事處，超過20000個分銷商
海外營銷網(wǎng)絡：目前在香港、澳大利亞、印度、菲律賓、泰國、印度尼西亞等建立了分公司;輻射歐盟、美國、日本、俄羅斯以及東南亞、南美、中東等地區(qū)
員工規(guī)模：至2013年7月已達24195人。
近三年目標
2015年實現(xiàn)銷售規(guī)模400億;實現(xiàn)國內黑電超級第一(市占率超過30%);加大海外市場的投入，使“Skyworth”成為一個國際化的彩電品牌。
近年主要榮譽
經過25年的發(fā)展，創(chuàng)維躋身世界十大彩電品牌、中國顯示行業(yè)領導品牌和中國電子百強第十四位、中國具競爭力彩電十強企業(yè)。
2007年，在美國拉斯維加斯電子展上榮獲“中國消費電子品牌”獎;
2008年，獲高新技術企業(yè)認定;
2010年，獲“2010年度中華平板電視品牌價值第一名、“2010年度中華健康綠色家電示范品牌”、“2010年度中華電子十大社會責任品牌”、“2010年度中國消費電子具競爭力品牌”;
2011年，獲“中國消費電子品牌10”、“全球電視品牌20強”;
2012年，彩電內銷市場占有率第一名。
一、招聘單位
深圳創(chuàng)維-RGB電子有限公司
二、需求專業(yè)人才
營銷類、管理類、經理類、非營銷專業(yè)優(yōu)秀人員也可。
三、招聘范圍
國內普通高校全日制應屆畢業(yè)生(對營銷熱愛，課余時間充足的同學也可參加)、成績合格，取得相應的學歷、學位。
四、招聘條件
(一)基本素養(yǎng)
遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認同企業(yè)的核心價值觀，符合招聘崗位工作要求，身體健康、吃苦耐勞、執(zhí)行能力強，語言表達能力強、對營銷有獨到的視野，服從公司的安排。
(二)年齡要求
畢業(yè)生年齡一般不超過�？粕�22周歲、本科生25周歲。
五、招聘流程
(一)、公司統(tǒng)一在校召開宣講會
開始時間：2013-11-26 14：30
地點：天津工業(yè)大學 藝緣活動中心一樓排演廳
(二)、公司統(tǒng)一在宣講會結束后發(fā)放簡歷文件、學生統(tǒng)一現(xiàn)場將進行簡歷填寫、并收集簡歷
(三)、資格審查：對應聘者進行資格審查和簡歷篩選，確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。屆時，將以手機短信、電話以及招聘系統(tǒng)站內通知的方式予以告知，請廣大應聘者確保聯(lián)系方式填寫準確，通信工具暢通。未通過資格審核的畢業(yè)生，不再另行通知。
(四)、統(tǒng)一筆試：根據(jù)應聘者學歷、專業(yè)等條件，分別參加公司統(tǒng)一的測試考試。
(五)、統(tǒng)一面試：根據(jù)筆試成績，確定入圍面試人員名單，組織開展面試工作。
(五)確定錄用：根據(jù)企業(yè)需求，依據(jù)綜合評價，擇優(yōu)確定擬錄用人選，報送分公司核準核準。
(六)簽訂三方協(xié)議，正式進入公司培訓和考核流程，通過公司KPI考核的將簽訂正式工作合同
六、注意事項
應聘者有下列情形之一的，取消考試錄用資格：
1. 偽造、涂改學歷、學位及相關資格證書、獲獎證明的;
2. 修改所學專業(yè)名稱，虛報在校成績的;
3. 在應聘考試過程中作弊的;
4. 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
5. 未按時取得相應學歷、學位，或學歷學位信息無法核實認證的;
6. 有其他應取消資格的情形的。
7.考核期間有重大紀律違反的、不符合公司招聘要求的。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：天津市河東區(qū)萬東路69號中國銀行二樓
聯(lián)系人：張經理
聯(lián)系電話：18222684553;
電子郵箱：794770274@QQ.COM
