（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法，品行端正。

（三）具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。符合崗位表（附件1）要求的全部條件。學(xué)歷、學(xué)位國家認可，各項證件材料均須在報名時提供。

（四）年齡總體要求為18至35周歲。即出生日期在1978年11月1日至1995年10月30日之間。

（五）身體健康。符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部〔2005〕1號及后續(xù)規(guī)定）。

（六）有下列情形之一的，不予招聘

1.曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的。

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.有其它不適宜報考事業(yè)單位情形的。

二、招聘程序

（一）報名

1.本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式。對高校應(yīng)屆畢業(yè)生，將組織考核招聘工作組到各高�，F(xiàn)場報名。對高校往屆畢業(yè)生，可自行到中江縣人力資源和社會保障局集中報名。

2.報名要求

（1）報名者須填報《中江縣2013年面向高�？己苏衅父邔哟稳瞬藕图毙瓒倘比瞬艌竺�表》一式三份（附件3），每人限報一個崗位。

（2）報名者須提供近期一寸免冠彩色證件照片3張。

（3）提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷學(xué)位證明書原件及復(fù)印件。

（4）其他證明材料的原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

在報名時，由各用人單位通過審查證件、證書等資料的方式，對報名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況進行資格初審。由各考核招聘工作小組進行資格復(fù)審。

（三）組織考核

資格審查合格的報名者，由縣面向高�？己苏衅父邔哟稳瞬藕图毙瓒倘比瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組進行面試考核，了解報名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀觀念、價值取向等方面的情況�？己似涫欠窬哂邢鄳�(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

（四）組織體檢

組織擬聘人員到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號及后續(xù)規(guī)定）執(zhí)行。體檢不合格取消其資格，產(chǎn)生的空缺名額由縣人社局依次遞補同崗位進入面試的人選。

（五）考核公示

對體檢合格的擬聘人員進行為期7天的公示。公示期間接受實名制舉報，對有反映的要進行調(diào)查核實。同時，由用人單位對擬聘人員進行考核，出具《中江縣考核招聘事業(yè)單位工作人員考核綜合鑒定表》。經(jīng)考核公示后不宜聘用的人員取消其資格，產(chǎn)生的空缺名額由縣人社局依次遞補同崗位進入面試的人選。

三、聘用方式及待遇

（一）對考核公示無異議者，由用人單位、人力資源服務(wù)中心與擬聘用對象簽訂《三方協(xié)議》。簽訂《三方協(xié)議》后，參照用人單位同等條件在編職工執(zhí)行工資福利待遇，所需經(jīng)費納入在編人員經(jīng)費渠道解決。

（二）用人單位、人力資源服務(wù)中心與擬聘用對象要約定協(xié)議期限，協(xié)議期為1年。在協(xié)議期內(nèi)，有行業(yè)準入資格限制的，應(yīng)當(dāng)取得執(zhí)業(yè)資格證書。如協(xié)議期滿未取得執(zhí)業(yè)資格證書的，最多可續(xù)簽兩次《三方協(xié)議》。

（三）擬聘人員《三方協(xié)議》期滿，經(jīng)用人單位資格終審、考核合格后，報經(jīng)縣人事調(diào)配管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，納入所在單位編制管理，并按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。大學(xué)本科學(xué)歷者，從本人與單位簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書》生效之日起，在招聘單位工作須滿6周年及以上，方可按有關(guān)規(guī)定流動到其他事業(yè)單位。

（四）正式聘用人員的使用，按照國家和省、市相關(guān)政策規(guī)定，大學(xué)本科畢業(yè)生可聘用到管理崗位九級或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位十二級，碩士研究生可聘用到管理崗位八級或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位十一級。

（五）對于考核招聘的碩士研究生及以上學(xué)歷者，每人每月給予600元住房補助，補助期限為5年，每月隨工資撥付，并幫助解決家屬的工作調(diào)動、子女入學(xué)等實際問題。如家屬無工作的，幫助介紹就業(yè)。