1、集團(tuán)簡介
天來控股集團(tuán)是以酒店、房地產(chǎn)、建筑、文化、金融產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)為核心的綜合性投資企業(yè)集團(tuán)。公司始建于1998年，職工人數(shù)已達(dá)1200人。公司兩大運(yùn)營中心，國際營運(yùn)中心位于香港特別行政區(qū)，國內(nèi)中心位于重慶直轄市兩江新區(qū)核心地段。 集團(tuán)下屬公司有：香港天來酒店控股有限公司、天來酒店管理有限公司、成都天來房地產(chǎn)發(fā)展有限公司、四川天來房地產(chǎn)發(fā)展有限公司、重慶深港建設(shè)發(fā)展有限公司、重慶天來大酒店、南充天來大酒店、重慶天影影視發(fā)展有限公司、成都銘宸房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司、四川天來企業(yè)管理有限公司、天來物業(yè)等多家全資子公司。
2、天來酒店管理公司簡介
集團(tuán)麾下的天來酒店管理集團(tuán)將創(chuàng)新的服務(wù)理念融合現(xiàn)代化高科技，以嶄新的數(shù)據(jù)化管理模式，為客人提供滿意加驚喜、物超所值的服務(wù)。
天來酒管公司目前管理集團(tuán)3家5酒店，分別是重慶天來大酒店、南充天來大酒店以及成都天來大酒店(籌備中)，在不久的將來，北京、西安、三亞、武漢以及世界主要城市都將成為天來五商務(wù)酒店、度假村或精品酒店的發(fā)展目標(biāo)。
3、企業(yè)文化
企業(yè)使命：為客戶、員工、投資者、社會，創(chuàng)造更多的財(cái)富!
核心價(jià)值觀：速度 凝聚 求知 創(chuàng)新 陽光 價(jià)值
天來人的精神：敬業(yè) 實(shí)干 自律 進(jìn)取
天來觀點(diǎn)：
文化——持之以恒
領(lǐng)導(dǎo)——以身作則
人才——德才兼?zhèn)?br> 發(fā)展——二次創(chuàng)業(yè)
品牌——無形資產(chǎn)
心態(tài)——水滴石穿
二、管理培訓(xùn)生計(jì)劃
1、管理培訓(xùn)生計(jì)劃簡介
隨著天來酒店管理公司的快速擴(kuò)張，各類高級、中級管理人才、專業(yè)技術(shù)骨干人才的儲備已現(xiàn)瓶頸，人才問題將極大制約集團(tuán)的發(fā)展。
我司一直認(rèn)為“人才是企業(yè)發(fā)展壯大的核心因素”，“贏得人才，就是贏得未來”,堅(jiān)持“天來要做大做強(qiáng)，必須建立起自己的人才梯隊(duì)”。為搶占人才戰(zhàn)略高地，我們從2011年起就啟動(dòng)了“管理培訓(xùn)生計(jì)劃”，即面向高校，每年選拔一批優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生通過輪崗學(xué)習(xí)、定向培養(yǎng)，力爭用3年左右時(shí)間培養(yǎng)為集團(tuán)各成員單位的中層管理人才，或業(yè)務(wù)版塊的專業(yè)骨干;對于在培養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)水平高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、認(rèn)同天來企業(yè)文化的優(yōu)秀人才，公司將納入“天來未來的管理者計(jì)劃”進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，使其成為能獨(dú)擋一面的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
2、成長規(guī)劃
管理培訓(xùn)生成長路徑：
適應(yīng)期：在此階段，管理培訓(xùn)生通過集中入職培訓(xùn)(1個(gè)月)、酒店基層崗位實(shí)習(xí)(2個(gè)月)、子分公司相關(guān)崗位輪崗(9個(gè)月)，逐步熟悉公司和崗位基本情況，實(shí)現(xiàn)由一個(gè)學(xué)生向職業(yè)化員工轉(zhuǎn)變。在適應(yīng)期結(jié)束后，酒管公司將對通過考核的優(yōu)秀管理培訓(xùn)生授予“經(jīng)理助理”，安排管理培訓(xùn)生協(xié)助部門經(jīng)理的管理工作。
成長期：在此階段，管理培訓(xùn)生將在一個(gè)與本專業(yè)相關(guān)的相對固定崗位上工作成長，通過將學(xué)校學(xué)到的理論知識與崗位工作相結(jié)合，力爭通過2年左右時(shí)間成長為酒店管理公司各單體酒店中層管理干部或?qū)I(yè)技術(shù)骨干，實(shí)現(xiàn)向職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)變。
定向培養(yǎng)期：在此階段，管理培訓(xùn)生作為中層管理者或技術(shù)骨干，將接受公司“天來未來的管理者計(jì)劃”的進(jìn)一步選拔，對入選的人才，公司將通過工作壓重?fù)?dān)，外訓(xùn)培養(yǎng)提升的方式，幫助培訓(xùn)生成長為獨(dú)當(dāng)一面的高管或高級技術(shù)專家。
3、2013年度天來管理培訓(xùn)生申請條件
專業(yè)類別：酒店管理類
申請條件：1、男女不限，酒店管理、旅游管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷2013年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部，具有較強(qiáng)組織和寫作能力，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，有較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和學(xué)習(xí)能力;
3、工作主動(dòng)，熱愛酒店工作，具備吃苦耐勞精神及較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、普通話達(dá)到二級乙等及以上水平，能熟練使用常用辦公軟件。
培養(yǎng)方向：酒店客服、餐飲、房務(wù)管理、人力資源、財(cái)務(wù)、商務(wù)管理類經(jīng)營人才
備注：
1、管理培訓(xùn)生應(yīng)服從公司對工作崗位和工作地點(diǎn)(暫定為重慶、成都、南充三地)的安排;
2、所有錄用人員在實(shí)習(xí)前必須按公司要求進(jìn)行體檢(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);
3、通過入選管理培訓(xùn)生的人員，在報(bào)到時(shí)須與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》和《勞動(dòng)合同》，如在合同期主動(dòng)辭職或嚴(yán)重違反公司紀(jì)律被開除，應(yīng)按《培訓(xùn)協(xié)議約定》向公司賠償相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。
三、管理培訓(xùn)生待遇
1、工資待遇：(略)
2、 享受福利：
社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)/商業(yè)保險(xiǎn)/工作餐/節(jié)日福利/
住房補(bǔ)貼(或員工宿舍)/生日賀禮/住院慰問/喪葬慰問/年終獎(jiǎng)金/年度健康體檢/培訓(xùn)福利/員工活動(dòng)/法定產(chǎn)假(男員工護(hù)理假)/帶薪年假/法定節(jié)假日帶薪休假/參加集團(tuán)內(nèi)部購房優(yōu)惠活動(dòng)
四、申請方式
只要你符合申請條件，認(rèn)同天來企業(yè)文化，能虛心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，就可以
通過以下途徑申請“天來管理培訓(xùn)生”的資格，我們將助你成長，也許未來你就是天來的管理者：
以“專業(yè)類別+學(xué)校+姓名”(如《人力資源類重慶大學(xué)王斌》)為標(biāo)題投遞電
子簡歷至tianlaizhaopin2013@163.com。
天來酒店管理公司人力資源部將安排時(shí)間集中面試，招聘熱線：023-67888888-6781/6780
五、宣講會行程
現(xiàn)場招聘時(shí)間：11月29日9:30 地點(diǎn)：重慶三峽學(xué)院 新校區(qū)SJ205
