一、公司簡(jiǎn)介
(一)基本情況:
中航化肥有限公司于2012年成立,是深圳中航資源有限公司的全資子公司。前身是深圳中航資源有限公司的北京化肥事業(yè)部。
員工的平均年齡為30歲,是一支高素質(zhì)、有活力、積極創(chuàng)新、勇于進(jìn)取的團(tuán)隊(duì),博士占15%,研究生占35%,分別負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)化服務(wù)、代工管理、支持服務(wù)等。
公司目前主要開(kāi)展鉀肥、磷肥、新型復(fù)合肥應(yīng)用技術(shù)的自主研發(fā)、代工生產(chǎn)、貿(mào)易銷(xiāo)售和農(nóng)化服務(wù)業(yè)務(wù),專(zhuān)長(zhǎng)于為規(guī)模化種植戶提供施肥整體解決方案,已與黑龍江北大荒農(nóng)墾集團(tuán)、中國(guó)種子集團(tuán)、中國(guó)農(nóng)資集團(tuán)等建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。
公司依托母公司“深圳中航資源有限公司”在資源領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)、立足自身力量,先后在氮肥緩釋技術(shù)和磷肥增效技術(shù)等方面開(kāi)展了創(chuàng)新研究,逐步形成了以穩(wěn)定性長(zhǎng)效肥和新型磷肥為代表的系列產(chǎn)品。
(二)股東背景
中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“中航工業(yè)”),是由中央管理的國(guó)有特大型企業(yè)。2012年中航工業(yè)第四次入圍《財(cái)富》世界500強(qiáng),排名250位。2012年,中航工業(yè)銷(xiāo)售收入3006億元,利潤(rùn)132億元。
中國(guó)航空技術(shù)國(guó)際控股有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“中航國(guó)際”),是中航工業(yè)非航空領(lǐng)域的主要業(yè)務(wù)平臺(tái)。中航國(guó)際目前擁有8家上市公司。公司員工超過(guò)7萬(wàn)人,客戶遍及180多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)1800億元。2012年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1228億元,利潤(rùn)46.6億元。
深圳中航資源有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“資源公司”)是中航國(guó)際在資源業(yè)務(wù)領(lǐng)域的投資和管理平臺(tái)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為鉀、磷等資源的儲(chǔ)備、開(kāi)采和加工。同時(shí),受中航國(guó)際委托,管理煤炭生產(chǎn)企業(yè)。2012年?duì)I業(yè)收入10.7億元。
資源公司依托中航工業(yè)和中航國(guó)際強(qiáng)大的信譽(yù)和品牌影響力,秉承卓越的業(yè)務(wù)協(xié)同管理能力,打造以“資源+終端農(nóng)化技術(shù)服務(wù)”為核心的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),努力成為農(nóng)業(yè)相關(guān)資源領(lǐng)域有影響力的參與者和客戶佳解決方案提供者。
二、企業(yè)文化
使命:融聚資源、服務(wù)農(nóng)業(yè)、創(chuàng)生價(jià)值
愿景:規(guī);N植客戶作物營(yíng)養(yǎng)整體解決方案有影響力的提供商
價(jià)值觀:人本、責(zé)任、伙伴、創(chuàng)新、知行合一
三、招聘對(duì)象
2014年7月份畢業(yè)的本科/研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生
四、目標(biāo)學(xué)科及專(zhuān)業(yè)方向
植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)、作物栽培學(xué)與耕作學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
五、崗位類(lèi)別及專(zhuān)業(yè)要求
崗位 |
部門(mén) |
職責(zé) |
工作任務(wù) |
專(zhuān)業(yè)技能要求 |
|
農(nóng)化服務(wù)專(zhuān)員 |
農(nóng)化服務(wù)部 |
負(fù)責(zé)農(nóng)化技術(shù)服務(wù)和銷(xiāo)售支持 |
1、組織市場(chǎng)技術(shù)信息收集及整理 |
1、熟悉田間試驗(yàn)基本技術(shù)及肥料相關(guān)田間試驗(yàn)方案的原則與制定方法。 |
|
組織專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研 |
1、組織針對(duì)某一作物的區(qū)域市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研,主要包括產(chǎn)區(qū)土壤類(lèi)型、栽培方式、施肥方法等 |
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進(jìn)行客戶開(kāi)拓期內(nèi)的產(chǎn)品應(yīng)用試驗(yàn) |
1、負(fù)責(zé)組織田間試驗(yàn)方案制定、審核與執(zhí)行 |
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技術(shù)培訓(xùn)與交流 |
針對(duì)銷(xiāo)售渠道、合作伙伴等方面開(kāi)展公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的定向培訓(xùn)和技術(shù)交流。 |
六、 素質(zhì)能力要求
1、成績(jī)優(yōu)秀、具備快速學(xué)習(xí)能力,良好的邏輯分析能力,獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先;
2、有相關(guān)田間實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),對(duì)肥料、種子、農(nóng)藥有相關(guān)了解,適應(yīng)長(zhǎng)期出差,能吃苦;
3、具有良好的溝通能力、承壓能力,有很強(qiáng)的主動(dòng)性與責(zé)任心;
4、激情、活力、上進(jìn)、有自信;
5、優(yōu)秀學(xué)生干部、社團(tuán)干部、優(yōu)秀畢業(yè)生,黨員及有豐富校外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
七、薪酬福利
薪酬:高效高酬
行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;
富有挑戰(zhàn)的卓越業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì);
福利:人文關(guān)懷
社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金:公司依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,參照北京市社保標(biāo)準(zhǔn),為員工統(tǒng)一辦理并繳付五險(xiǎn)一金,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金;
全面健康保障:公司還統(tǒng)一為在職正式員工建立基本醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)了員工本人除社保規(guī)定自費(fèi)部分以外的門(mén)、急診費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)100%的醫(yī)療保障;并辦理“人身意外保險(xiǎn)”及“員工年度體檢”;
年假:工作滿一年帶薪年假5天;
津補(bǔ)貼:包括通訊、午餐、差旅等項(xiàng)目的補(bǔ)貼;
進(jìn)修培訓(xùn):公司根據(jù)業(yè)務(wù)及崗位發(fā)展需要,為員工提供多元化進(jìn)修和培訓(xùn)機(jī)會(huì);
宿舍安排:與公司簽訂勞動(dòng)合同的在京無(wú)固定住房的員工,享受公司提供的員工宿舍。
八、校園招聘流程
參加校園宣講會(huì) 投簡(jiǎn)歷 初面 筆試 復(fù)試 錄用 實(shí)習(xí) 入職
招聘時(shí)間:2013年11月23日
初面時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料:
1、本人在校成績(jī)單
2、其他資料(發(fā)表、未發(fā)表的論文,實(shí)習(xí)報(bào)告等)
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李女士 聯(lián)系方式010-82251975
郵箱地址:zhonghanghuafei@126.com
公司地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)裕民路12號(hào)元辰鑫大廈E1座818室
傳 真:010-84872507
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