由于行政職業(yè)能力測驗試卷的題型全部為客觀題，即全部是“四選一”的單選題，因此直接代入法就成為解答行政職業(yè)能力測驗試卷至關(guān)重要的方法之一。所謂直接代入法，就是將題目的選項直接代入題干判斷選項正誤的方法，可以廣泛應(yīng)用于各種題型。這類題如果你從正面去思考解題就比較復(fù)雜，費時較多。理論上，只要未知量全部在選項中給出就可以使用直接代入法，但根據(jù)不同的題目條件和形式，存在各種不同的代入技巧，代入計算的難度也不相同。 直接代入法在考試中實際應(yīng)用時，根據(jù)應(yīng)用的方向不同又可分為兩類。

　　一類是代入驗證，也即將選項代入到題干中驗證，若符合要求，則為正確答案。例如代入方程驗證方程兩側(cè)是否相等，相等則該選項為正確答案。

　　另一類是代入排除，也即將選項代入題干中，若驗證符合，并不能肯定該選項為正確選項，而若驗證不符合，則可肯定該選項必然不是正確選項，此種情況下將選項代入的目的是排除錯誤選項。

　　例如根據(jù)題目可知選項必然能夠被某個數(shù)字整除，此時將選項代入，滿足整除并不意味著就是正確答案，但不滿足整除則必然為錯誤答案。代入驗證和代入排除在應(yīng)用上側(cè)重點不同，本質(zhì)上都是代入法，各自有對應(yīng)適用的題型。

　　“直接代入法”廣泛運用于多位數(shù)問題、不定方程問題、同余問題、年齡問題、周期問題、復(fù)雜行程問題等。

　　例題精析：

　　下面來看直接代入法經(jīng)常適用的題型。

　　【例1】甲乙兩人的年齡和是63歲，當(dāng)甲是乙現(xiàn)在年齡的時，乙當(dāng)時的年齡是甲現(xiàn)在的年齡，乙比甲大幾歲?

　　A.10　　B.9　　C.8　　D.7

　　[答案]B

　　[解析]直接代入選項，能跟題干符合的只有B。

　　【例2】一個小于100的整數(shù)與5的差是4的倍數(shù)，與5的和是7的倍數(shù)，這個數(shù)大是多少?

　　A. 85 B. 89 C. 97 D. 93

　　[答案]D

　　[解析]題目問這個數(shù)大是多少，則從大的C選項開始代入，容易看出97+5=102并不是7的倍數(shù)，所以排除。代入選項D，符合要求。

　　【例3】一個五位數(shù)，左邊三位數(shù)是右邊兩位數(shù)的5倍，如果把右邊的兩位數(shù)移到前面，則所得新的五位數(shù)要比原來的五位數(shù)的2倍還多75，則原來的五位數(shù)是多少?

　　A.12525 B.13527 C.17535 D.22545

　　[答案]A

　　[解析]將選項A代入驗證符合要求，即為答案。

　　【例4】有若干張卡片，其中一部分寫著1.1，另一部分寫著1.11，它們的和恰好是43.21。寫有1.1和1.11的卡片各有多少張?

　　A. 8張，31張 B. 28張，11張 C. 35張，11張 D. 41張，1張

　　[答案]A

　　[解析]本題采用代入排除法。將選項中的數(shù)代入驗證。只有選項A滿足。所以選擇A選項。