行動黨市鎮(zhèn)會協(xié)調(diào)主席張俰賓昨天跟19名承包行動黨市鎮(zhèn)會清潔工作的業(yè)者，簽署諒解備忘錄。這些承包商將采納漸進(jìn)式薪金模式（Progressive Wage Model），即生產(chǎn)力、服務(wù)水準(zhǔn)和技能越高，清潔工薪水也須相應(yīng)提高。共有2500名工人將獲得加薪，他們都是本地公民或永久居民。
新加坡留學(xué)政策新薪金模式將從本月生效，一般全職清潔工人月薪將上調(diào)200元，達(dá)到至少1200元；機(jī)器操作員的薪資增幅也相同，從之前的1200元加到1400元；清潔督工則可獲得至少1600元。
在新模式下，這些清潔工日后也可獲得更多技能提升的機(jī)會，例如學(xué)習(xí)操作機(jī)器，或如何清洗電梯間、公共走廊等。另外，工人也須與清潔公司簽署正式的聘用合約，以保障他們的權(quán)益，包括可享有年假和加班費。
其實，行動黨市鎮(zhèn)會早在今年4月，已開始推動這項由全國職工總會于去年開始倡議的漸進(jìn)式薪金模式。這些市鎮(zhèn)會只向采納該薪金模式的業(yè)者發(fā)出新的清潔合約，而清潔工起薪須至少1200元。
張俰賓：必要時提高雜費
也是西北區(qū)市長的張俰賓博士受訪表示，這項新舉措將有助于提高清潔工的生產(chǎn)力，進(jìn)而提升組屋區(qū)內(nèi)的清潔水平，同時幫助低薪清潔工人提高薪資。但他補(bǔ)充說：“我們改善為居民提供的服務(wù)水平，成本勢必相應(yīng)增加，而我們也得在必要時提高雜費，相信我們的居民會諒解�！�
張俰賓并未表明行動黨市鎮(zhèn)會是否會在近期內(nèi)調(diào)高雜費。但他指出，雜費不單受清潔費用影響，還得視其他費用如設(shè)施維修、區(qū)內(nèi)園景規(guī)劃等。他說，行動黨市鎮(zhèn)會支出的清潔費用，已在過去三年增加約兩三成，預(yù)計未來兩三年也會以相同幅度增加。
一般而言，由于每個市鎮(zhèn)會的組屋組成和設(shè)施都不相同，所獲得的政府津貼款額也不一樣，雜費價位和調(diào)整的時間點各異。最近上調(diào)雜費的行動黨市鎮(zhèn)會有七個，它們因無法承擔(dān)成本和通貨膨脹壓力，在去年和今年分兩次調(diào)漲雜費。
萬全貿(mào)易與工程公司是19家簽署協(xié)議的承包公司之一，這家負(fù)責(zé)三巴旺—義順市鎮(zhèn)會清潔工作的公司，聘有400多名清潔工，其中300人為新加坡人。
公司總監(jiān)林聰明受訪時指出，雖然新加坡留學(xué)政策采納漸進(jìn)式薪金模式將導(dǎo)致公司成本上漲兩三成，但這有助于提振員工士氣，進(jìn)而提高工作生產(chǎn)力。他補(bǔ)充說：“公司多數(shù)的清潔工人都超過50歲，我希望薪金增加后，能吸引多50到80名年輕員工，加入清潔行業(yè)。”
負(fù)責(zé)清理烏魯班丹區(qū)的一名曾姓清潔工（52歲）過去兩年的月薪為1000元，從8月開始，已加薪多200元。他受訪指出，以往的薪資不足以承擔(dān)生活開銷，從事銷售、月入千余元的妻子，得補(bǔ)貼他兩三百元，但她現(xiàn)就不必這樣做了。
