1、實習(xí)經(jīng)理 5名

崗位要求：有極強的協(xié)調(diào)能力，善于組織，執(zhí)行力強，思維敏捷，愛崗敬業(yè)，對客戶服務(wù)有相當(dāng)?shù)恼J知度，具備一定的開拓能力。

培養(yǎng)方向：企業(yè)各部門管理崗位。

待遇說明：底薪1600 獎金 提成，提供培訓(xùn)，統(tǒng)一住宿，轉(zhuǎn)正后底薪年薪五萬以上 。

2、儲備干部 5名

崗位要求：熱愛生活，熱愛工作，樂觀積極，喜歡挑戰(zhàn)，具備冒險精神，有較強的管理組織及溝通策劃能力。

培養(yǎng)方向：管理干部和團隊管理精英。

待遇說明：底薪1600 獎金 提成，提供培訓(xùn)，統(tǒng)一住宿，轉(zhuǎn)正后2500-5000元。

3、商務(wù)代表 10名

崗位要求：熱愛生活，熱愛工作，富有愛心，樂觀積極，喜歡挑戰(zhàn)，具備冒險精神，有較強的心理素質(zhì)和堅定的意志品質(zhì)。

培養(yǎng)方向：營銷精英和管理干部。

待遇說明：培訓(xùn)期間底薪1600 獎金 提成，提供培訓(xùn)，統(tǒng)一住宿。轉(zhuǎn)正后月薪2500-5500元不等

4、人事助理

崗位要求：形象氣質(zhì)佳、有良好的口頭表達能力，善于溝通，性格開朗，思維敏捷，服從公司出差安排。

待遇說明：底薪(1800) 獎金 提成 免費住宿，轉(zhuǎn)正后月薪2000以上。

諾信始終將人才作為企業(yè)的核心競爭力，將員工視為企業(yè)主人翁。為員工提供施展自我才能的事業(yè)平臺及精神享受!

諾信將為大家提供：

1.全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)

2.為大家制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間

3.法定節(jié)假日休假及超長年假(20天左右)

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7.提供深造、進修的機會

8.為員工家人提供旅游及節(jié)日慰問

9.提供免費住宿

10.其他福利的設(shè)計

聯(lián)系方式

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