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2004年全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試大綱--企業(yè)管理知識(五)

時(shí)間:2008-10-24 05:45:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
第五章人力資源管理
一、了解人力資源管理的含義、特點(diǎn)、目標(biāo)、戰(zhàn)略與規(guī)劃;
二、了解人力資源管理的基礎(chǔ)工作;
三、了解員工的選擇與聘用;
四、了解人員開發(fā)與培訓(xùn)、績效考核管理;
五、了解薪酬、福利,熟悉勞動保障,包括婦女職工、未成年工的特殊勞動保護(hù);
六、了解勞動關(guān)系含義、法律特征,熟悉勞動者的基本權(quán)利和義務(wù);
七、掌握勞動合同的概念和內(nèi)容,勞動合同的訂閱勞動合同的履行,勞動合同的變更、解除和終止,違反和解除勞動合同的責(zé)任及無效勞動合同;
八、熟悉集體合同的概念和特征,集體合同的訂閱集體合同的履行,集體合同的變更、解除和終止;
九、掌握勞動爭議的處理。