一、公司簡(jiǎn)介
　　金仕達(dá)多媒體于1996年在上海創(chuàng)立，由多方外商合資組建，近二十年的積淀使我們成為中國(guó)教育信息化領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。在高等教育信息化領(lǐng)域，我們目前擁有近100家高�？蛻簦�成為中國(guó)高校主要的軟件供應(yīng)商和系統(tǒng)集成商。在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域，我們的多媒體同步教學(xué)產(chǎn)品在上海地區(qū)基礎(chǔ)教育市場(chǎng)(語數(shù)英)占有率達(dá)80%以上，服務(wù)超過150萬學(xué)生和老師。立足上海這塊教育高地，金仕達(dá)勇毅開拓，不斷進(jìn)取，已經(jīng)奠定了高瞻遠(yuǎn)矚的產(chǎn)品規(guī)劃能力和創(chuàng)新的產(chǎn)品研發(fā)能力。近年來，由于公司不斷迅速成長(zhǎng)，已在合肥和成都分別設(shè)有研發(fā)中心和分公司。
　　鼓勵(lì)創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新是金仕達(dá)重要的企業(yè)文化;
　　創(chuàng)新的主體是人才，金仕達(dá)十分注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，現(xiàn)在擁有一支學(xué)歷層次高、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、勇于開拓創(chuàng)新的核心團(tuán)隊(duì);
　　廣泛的合作伙伴，金仕達(dá)注重與同行的交流合作，是IBM、Apple等知名IT公司的戰(zhàn)略合作伙伴。
　　本地化的營(yíng)銷服務(wù)體系，金仕達(dá)已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)建立起本地化的營(yíng)銷服務(wù)團(tuán)隊(duì)，及時(shí)為客戶提供金仕達(dá)新的產(chǎn)品信息和高水平的產(chǎn)品服務(wù)。

　　二、招聘職位
　　招聘崗位1：初級(jí)程序員
　　招聘人數(shù)：10名
　　學(xué)歷要求：211高校本科生
　　專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)及相關(guān)專業(yè)
　　崗位職責(zé)：
　　1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)模塊的編碼及單元測(cè)試;
　　2)保證實(shí)現(xiàn)代碼的質(zhì)量;
　　3)評(píng)估自身的工作進(jìn)度;
　　4)負(fù)責(zé)完成上線主管安排的其他工作。
　　任職資格：
　　1) 熟悉Java或C/C++，至少熟悉一門主流數(shù)據(jù)庫(kù)。
　　2) 具備CET-4級(jí)或相當(dāng)水平的英語認(rèn)證。
　　3) 做事認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和溝通能力
　　招聘崗位2：需求分析員
　　招聘人數(shù)：10名
　　學(xué)歷要求：211高校本科生
　　專業(yè)要求：管理科學(xué)專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
　　崗位職責(zé)：
　　1) 快速學(xué)習(xí)需求開發(fā)相關(guān)技能和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
　　2) 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)功能的需求分析和整理工作;
　　3) 協(xié)助需求分析工程師，完成《軟件規(guī)格需求說明書》;
　　4) 完成上級(jí)主管安排的其他工作。
　　任職資格：
　　1) 掌握軟件工程、信息系統(tǒng)分析等核心專業(yè)課程;
　　2) 有較強(qiáng)的文檔編寫能力;
　　3) 善于與人溝通;
　　4) 做事認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和溝通能力
　　5) 熟悉高教信息化領(lǐng)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)先
　　招聘崗位3：高級(jí)程序員
　　招聘人數(shù)：20名
　　學(xué)歷要求：211高校碩士研究生及以上
　　專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)及相關(guān)專業(yè)
　　崗位職責(zé)：
　　1) 負(fù)責(zé)軟件模塊的編碼工作;
　　2) 負(fù)責(zé)技術(shù)攻堅(jiān)，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
　　3) 指導(dǎo)初級(jí)程序員的工作;
　　4) 協(xié)助開發(fā)部經(jīng)理保證項(xiàng)目的質(zhì)量;
　　5) 完成上級(jí)主管安排的其他工作。
　　任職資格：
　　1) 精通Java或C/C++，至少熟悉一門主流數(shù)據(jù)庫(kù)
　　2) 具備較強(qiáng)的解決技術(shù)問題的能力;
　　3) 具備CET-4級(jí)或相當(dāng)水平的英語認(rèn)證;
　　4) 做事認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和溝通能力
　　招聘崗位4：教育技術(shù)研究員
　　招聘人數(shù)：5名
　　學(xué)歷要求：211高校本科或碩士研究生
　　專業(yè)要求：不限
　　職責(zé)內(nèi)容
　　1) 負(fù)責(zé)錄入和整理相關(guān)教學(xué)內(nèi)容;
　　2) 負(fù)責(zé)整理和搜集新教學(xué)技術(shù)和新技術(shù)下對(duì)應(yīng)的教學(xué)模式;
　　3) 輔助完成教學(xué)設(shè)計(jì);
　　4) 輔助完成產(chǎn)品內(nèi)容的測(cè)試和檢驗(yàn);
　　任職資格
　　1) 了解或熟悉教育技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，了解或熟悉移動(dòng)背景下新技術(shù)對(duì)教育的推動(dòng)和發(fā)展。
　　2) 熟練掌握辦公軟件;
　　3) 具備CET-6級(jí)或相當(dāng)水平的英語認(rèn)證;
　　4) 做事認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神
　　招聘崗位5：教育培訓(xùn)研究員
　　招聘人數(shù)：5名
　　學(xué)歷要求：211高校本科或碩士研究生
　　專業(yè)要求：不限
　　職責(zé)內(nèi)容
　　1) 負(fù)責(zé)對(duì)教育相關(guān)信息(政策，技術(shù)等)的搜集和整理，并按期提交給部門相關(guān)人員;
　　2) 參與產(chǎn)品的培訓(xùn)、服務(wù)和反饋。
　　3) 輔助完成對(duì)教師和學(xué)校進(jìn)行新技術(shù)下的教學(xué)培訓(xùn)和推介;
　　4) 輔助完成完成產(chǎn)品在學(xué)校的實(shí)施;
　　5) 輔助完成產(chǎn)品內(nèi)容的測(cè)試和檢驗(yàn)。
　　任職資格
　　1) 了解或熟悉教育技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，了解或熟悉移動(dòng)背景下新技術(shù)對(duì)教育的推動(dòng)和發(fā)展。
　　2) 熟練掌握辦公軟件;
　　3) 具備CET-6級(jí)或相當(dāng)水平的英語認(rèn)證;
　　4) 具備較強(qiáng)的溝通交流能力，有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　5) 做事認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神。
　　以上崗位對(duì)所有認(rèn)可金仕達(dá)企業(yè)文化，有志于長(zhǎng)期從事教育信息行業(yè)的同學(xué)開放，要求具備扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂于不斷挑戰(zhàn)自我，對(duì)教育信息化行業(yè)有飽滿的工作熱情。

　　三、培養(yǎng)計(jì)劃及待遇
　　培訓(xùn)生計(jì)劃：
　　我們將對(duì)加入金仕達(dá)的新成員們進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，具體步驟如下：
　　通過在本公司培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，能夠順利完成應(yīng)屆畢業(yè)生從學(xué)生到優(yōu)秀社會(huì)人的轉(zhuǎn)換。使得大學(xué)所學(xué)的書本知識(shí)能夠充分的轉(zhuǎn)換為實(shí)際工作能力，在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)過程中對(duì)項(xiàng)目研究、開發(fā)和實(shí)施的各種過程耳濡目染、親身體會(huì)，能夠幫助應(yīng)屆畢業(yè)生制定符合自身興趣稟賦的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
　　實(shí)習(xí)期的待遇、畢業(yè)留用與簽約：
　　考慮到應(yīng)屆畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間會(huì)返校上課，故按日計(jì)薪，但需保證每周3-5天出勤。同時(shí)根據(jù)畢業(yè)生的成長(zhǎng)，實(shí)習(xí)期間各階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容、工作內(nèi)容的不同，在完成階段性工作能力考核后，予以階段性漲薪。
　　2014年應(yīng)屆本科或碩士畢業(yè)生在通過公司考核后，公司可提前與其簽定三方協(xié)議。簽定協(xié)議的實(shí)習(xí)生在畢業(yè)后將直接與公司簽定正式的勞動(dòng)合同。
　　通過實(shí)習(xí)期考核的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司在其畢業(yè)后簽定正式的勞動(dòng)合同，提供同地區(qū)、同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，提供與公司正式員工相同的福利待遇。(如五險(xiǎn)一金，體檢、年度旅游、年休假、生日禮券、節(jié)日禮品等)、為員工提供完整的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和合理的晉升通道。

　　四、聯(lián)系方式
　　請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至公司招聘郵箱：campusresume@supwisdom.com
　　QQ交流群：202809972
　　聯(lián)系人：金仕達(dá)招聘主管賈瑩瑩 18721592070
　　金仕達(dá)人事行政經(jīng)理郭富東 13601964887
　　公司地址：上海市楊浦區(qū)隆昌路619號(hào)1號(hào)樓A109/C203