根據工作需要，深圳市人力資源和社會保障局擬公開招聘輔助管理類普通雇員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考職位及人數(shù)
本次擬招聘輔助管理類雇員3名，詳見深圳市人力資源和社會保障局公開招聘普通雇員崗位表(附件1)。
二、招考范圍
已通過深圳市普通雇員基本素質測試并取得相應合格證的(具體要求見招考崗位表)，并符合其他報考條件。
三、報考條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)愿意履行雇員義務;
(三)具有良好的品行;
(四)身體健康，適應崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位要求的其他資格條件。
有下列情況者，不予接受報名：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員;
2.2008年9月以來參加本市機關事業(yè)單位招考被認定有考試作弊行為的人員;
3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應聘的。
四、報名
(一)采取現(xiàn)場報名方式�？忌鷳孪忍顚懞谩渡钲谑袡C關事業(yè)單位公開招考普通雇員報名表》(附件2)。
報名時間：10月28日(星期一)上午9:30-11:30。
報名地點：深圳市福田區(qū)福中三路市民中心C4131室，電話：82107539。
(二)所需材料：
1.雇員基本素質測試合格證(A證或B證，驗原件，留復印件);
2.身份證(驗原件，留復印件);
3.戶口本(驗原件，留復印件);
4.學歷、學位證書(驗原件，留復印件);
5.婚姻狀況和計劃生育調查表(原件);
6.近期1寸正面免冠照片3張。
(三)其它事項：
1.報考人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格。
2.屬國內非全日制普通高等院校學歷的需提供市人才交流服務中心出具的文憑驗證證明。
3.報考人員請認真閱讀招考崗位表，嚴格按照崗位所列條件報考。
4.報考人員須報考者本人到場，不可委托他人代報名。
5.報考人員聯(lián)系方式須準確無誤，確保能及時聯(lián)系，否則后果自負。
6.計劃生育調查表在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應在辦理聘用備案手續(xù)時提供，否則取消聘用資格。
五、資格初審
報名后深圳市人力資源和社會保障局將按招考條件進行資格初審，根據初審結果確定適崗能力測試人員范圍。適崗能力測試人員、時間、地點另行通知。
六、適崗能力測試
適崗能力測試方式：面試。
取得面試資格的人員憑本人身份證參加面試。
考生面試完畢領取《公開招考雇員面試成績回執(zhí)》。
七、公布成績
面試成績將于面試結束后3個工作日內公布，各考生可登陸深圳市人力資源和社會保障局網站查詢。網址：http://www.szhrss.gov.cn/。
面試結束后，依考生成績高低排序確定進行資格復審及考核的人員名單，由深圳市人力資源和社會保障局通知考生本人。崗位合格分數(shù)線由深圳市人力資源和社會保障局確定。
八、資格復審、考核、體檢和公示
(一)資格復審及考核。
用人單位在公布成績后的7天內完成資格復審和考核。
考核內容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。用人單位考核不合格的，不進入體檢環(huán)節(jié)。
(二)體檢。
經用人單位資格復審和考核合格的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。時間、地點另行通知。體檢人員應按時參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(三)公示。
經考試、資格復審、考核及體檢合格的擬雇用人員，名單將在深圳市人力資源和社會保障局網站(http://www.szhrss.gov.cn/)上公示7天。
九、辦理雇用備案及相關手續(xù)
(一)擬雇用人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號)等文件關于雇用、回避等有關規(guī)定的，由用人單位在公示結束后按規(guī)定向市人事行政部門申報，辦理雇用手續(xù)。
(二)雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。
十、其它事項
(一)雇員的工資福利待遇請按相關規(guī)定文件執(zhí)行。
(二)對在招考過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
十一、本計劃由深圳市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1、深圳市人力資源和社會保障局公開招考普通雇員崗位表.doc
2、深圳市機關事業(yè)單位公開招考普通雇員報名表.doc
深圳市人力資源和社會保障局
2013年10月23日
