吉林銀行松原分行招聘信息

　　吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽(yáng)擁有10家分行，在長(zhǎng)春設(shè)立營(yíng)業(yè)部，全行共350多個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。成立5年來(lái)，吉林銀行積極實(shí)施流程銀行建設(shè)、IT發(fā)展戰(zhàn)略、員工培訓(xùn)戰(zhàn)略等“三大工程”，建設(shè)新一代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，構(gòu)建現(xiàn)代化人力資源管理體系在做大做強(qiáng)的征程中邁著堅(jiān)實(shí)的步伐。截至2012年末，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到2156.77億元，是成立時(shí)的 4.2倍;存款規(guī)模達(dá)到1552.61億元，是成立時(shí)的3.5倍;各項(xiàng)貸款余額1088.54億元，是成立時(shí)的3.4倍;資本金從成立之初的34.22億元，增加到70.67億元。吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列，公司價(jià)值和品牌影響力大幅提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟，并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位;7月，吉林銀行在英國(guó)《銀行家》雜志全球1000強(qiáng)銀行排名中列第372位，中國(guó)地區(qū)銀行第33位。

　　現(xiàn)因吉林銀行松原分行扶余支行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

 

　　一、招聘崗位，人數(shù)

　　松原分行扶余支行柜員崗，若干名

 

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件：具有良好的思想品行;責(zé)任心較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí);身心健康、精力充沛;無(wú)不良行為記錄;符合本行近親屬回避的相關(guān)規(guī)定。

　　(二)學(xué)歷及專業(yè)要求：具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科(含)以上學(xué)歷，以金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)類等專業(yè)為主;具有體育、藝術(shù)特長(zhǎng)的應(yīng)聘人員，條件特別優(yōu)秀的，可放寬所學(xué)專業(yè)要求;具有外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)和相關(guān)任職資格證書(shū)者在同等條件下優(yōu)先錄用;院校、班級(jí)學(xué)生干部或黨員，在同等條件下優(yōu)先錄用;同等條件下，按照生源地優(yōu)先錄取原則。

　　(三)年齡要求：

　　2014年應(yīng)屆畢業(yè)生：年齡原則上要求在24歲(1990年1月1日以后出生)以下，碩士研究生以上學(xué)歷年齡原則上要求在27歲(1987年1月1日以后出生)以下。

　　往屆畢業(yè)生具有金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的，年齡可在上述基礎(chǔ)上放寬2歲。

　　(四)其他相關(guān)要求：

　　1.往屆生需具有國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

　　2.2014年畢業(yè)生要求各科學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)�部合格，在校表現(xiàn)優(yōu)秀，畢業(yè)時(shí)需取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

　　3.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，氣質(zhì)形象佳。

 

　　三、崗位要求

　　(一)從事?tīng)I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)柜面金融服務(wù)。熟練掌握柜面各項(xiàng)核算系統(tǒng)的操作。

　　(二)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，工作細(xì)致，嚴(yán)格按規(guī)章制度操作，并做到核算合規(guī)準(zhǔn)確。

　　(三)有一定的營(yíng)銷能力，如實(shí)客觀介紹和推薦金融產(chǎn)品。

　　(四)以客為先，熱情周到服務(wù)，無(wú)客戶有效投訴。

　　(五)能吃苦，適應(yīng)銀行作息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度要求

 

　　四、用工形式

　　勞動(dòng)合同制。錄用人員與本行簽訂正式勞動(dòng)合同。

 

　　五、招聘程序

　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓(xùn)→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

 

　　六、報(bào)名辦法

　　應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》，以“XX(姓名)應(yīng)聘松原分行”為文件名和附件名發(fā)送e-mail至jlsy518518@sina.com

　　報(bào)名截止時(shí)間：2013年10月27日

 

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格;

　　(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　(三)請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

　　(四)本次招聘的筆試、面試等有關(guān)事宜將通過(guò)吉林銀行網(wǎng)站及應(yīng)聘者預(yù)留電話(短信形式)陸續(xù)發(fā)布，請(qǐng)注意查看。

　　招聘熱線：0438-3138747

 

　　附件：《應(yīng)聘報(bào)名表》

　　二〇一三年十月二十四日