招聘崗位

　　(一)綜合柜員

　　崗位職責(zé)：銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)受理本外幣個(gè)人、公司等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)，負(fù)責(zé)編制和報(bào)送相關(guān)報(bào)表。

　　(二)大堂經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：銀行網(wǎng)點(diǎn)大堂接待，負(fù)責(zé)大堂客戶的引導(dǎo)、溝通、營銷等工作，協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù)，承擔(dān)陣地營銷工作等。

　　(三)零售客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：根據(jù)市場(chǎng)拓展規(guī)劃，面向目標(biāo)客戶群開展零售產(chǎn)品服務(wù)銷售，包括個(gè)人貸款、儲(chǔ)蓄、第三方存管、信用卡、理財(cái)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及拓展工作。

　　(四)公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：根據(jù)發(fā)展導(dǎo)向，調(diào)查市場(chǎng)信息，了解客戶需求，進(jìn)行客戶拓展、維護(hù)和提升，辦理具體授信業(yè)務(wù)，開展授信業(yè)務(wù)盡職調(diào)查和貸后管理，做好風(fēng)險(xiǎn)防范，進(jìn)行本行金融產(chǎn)品宣傳與營銷等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、招聘對(duì)象為境內(nèi)外高校2014年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(1)境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)能夠在2014年7月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;

　　(2)境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2013年1月1日至2014年7月31日間畢業(yè)，能夠在2014年8月31日前從境外院校獲得學(xué)位證書，并取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　2、符合應(yīng)聘職位的資格條件和勝任能力，品行端正，無不良記錄。形象好、氣質(zhì)佳、有親和力，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。營銷意識(shí)強(qiáng)，具備吃苦耐勞的市場(chǎng)拓展精神。

　　工作地點(diǎn)

　　西安、咸陽(根據(jù)應(yīng)聘者意愿，可自選)

　　榆林(應(yīng)聘榆林分行崗位可適當(dāng)放寬條件)

　　應(yīng)聘方式

　　2013年10月22日 9:00-14:00在西安交通大學(xué)舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，地點(diǎn)：西安市雁塔西路74號(hào)(緯二街十字西南角)西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院東配三樓東階梯教室。

　　2013年10月23日 9:00-14:00在西北大學(xué)舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，地點(diǎn)： 西北大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院金海恒業(yè)報(bào)告廳

　　本次校園招聘只接收現(xiàn)場(chǎng)制式簡(jiǎn)歷(見附件)投遞，簡(jiǎn)歷投遞之后現(xiàn)場(chǎng)組織面試，請(qǐng)有意加盟的同學(xué)們著正裝參加。

　　(一)應(yīng)聘材料：

　　1、個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括基本信息、教育經(jīng)歷、工作或?qū)嵺`經(jīng)歷、主要社會(huì)關(guān)系等必要信息);

　　2、一張近期免冠證件照(貼在《應(yīng)聘人員基本信息表》右上角);

　　3、各類證明材料(包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書等復(fù)印件)、身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式。

　　4、特別說明，請(qǐng)?jiān)趹?yīng)聘簡(jiǎn)歷的右上角注明應(yīng)聘崗位。

　　(二)面試流程：

　　1、經(jīng)初面符合條件者，我們將及時(shí)電話通知第二次面試時(shí)間和地點(diǎn)。初面未通過者，恕不電話通知。

　　2、第二次面試通過者，我們將組織筆試，筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)(含性格測(cè)試)。

　　3、筆試通過者，我們將組織第三、第四輪面試。

　　4、分行對(duì)面試通過人員安排為期兩天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括企業(yè)文化、實(shí)習(xí)管理制度、基本業(yè)務(wù)知識(shí)等。

　　5、培訓(xùn)后安排為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)。

　　6、通過實(shí)習(xí)的人員與分行正式簽訂三方協(xié)議。

下載相關(guān)附件(申請(qǐng)表或職位說明)