就業(yè)小額貸款擔(dān)保是扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的重要方式和手段，為了進(jìn)一步做好就業(yè)小額貸款擔(dān)保工作，充分發(fā)揮就業(yè)小額貸款擔(dān)保政策及就業(yè)小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)對就業(yè)的促進(jìn)作用，經(jīng)市政府同意，2013年銅仁市就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心面向社會公開招聘3名工作人員。為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。

二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘對象及報考條件

１、具有中華人民共和國國籍；

２、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神；

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身體健康；

4、具有�？埔陨蠈W(xué)歷人員；

5、報考年齡要求：年齡為18周歲以上（1995年10月16日以前出生）35周歲以下（1978年10月16日以后出生）,具有經(jīng)濟(jì)師或會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報考人員年齡放寬到40周歲（1973年10月16日以后出生）；

6、在國有投資擔(dān)保企業(yè)從事貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)工作3年以上或在國有金融機(jī)構(gòu)從事?lián)�保貸款業(yè)務(wù)3年以上(截止時間計算到2013年10月16日)。

四、發(fā)布招聘公告

由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室就2013年公開招聘銅仁市就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心工作人員問題，在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局》發(fā)布招聘公告。

《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局》網(wǎng)址分別為：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn。

五、報名及資格審查

（一）報名要求

報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、工作經(jīng)歷等情況，認(rèn)真對照招聘對象及報考條件參加報名。招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該招聘計劃予以調(diào)減。

（二）、報名時間及方式

銅仁市就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心公開招聘工作人員統(tǒng)一實行現(xiàn)場報名。

1、報名時間：2013年10月16日—10月18日

（上午：8：30-11：30，下午：3:00-5：30）

2、報名地點：銅仁市人力資源和社會保障局一樓大廳

3、報名交費：根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，通過資格審核報名人員，每人按100元繳納報名、考試費。未按期交費的視為自動放棄。

4、資格審查及提供材料：報名人員在報名時必須按照報考條件提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證、工作單位出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份。報名人員在報名時必須提供本人近期同底一寸免冠正面彩色證件照4張。

六、考試內(nèi)容、時間和地點

由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室統(tǒng)一組織考試，按以下辦法實施。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制。筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

筆試時間為2013年11月3日（具體時間安排和地點詳見準(zhǔn)考證）。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時間地點參加考試。考生必須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試、面試、綜合成績將在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》進(jìn)行公布。同一職位報考人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員，末位并列時同時確定為進(jìn)入面試人員。

（二）面試

面試由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。面試實行百分制。面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達(dá)不到1：3比例的職位的考生全部進(jìn)入面試,面試時間另行通知。

（三）考試成績的計算

考生綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算，綜合成績保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點后第三位“四舍五入）。考生的綜合成績60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。考生的綜合成績將在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。

七、體檢

體檢人員按招聘職位參考人員的綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定。

體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、考核

體檢合格人員列入考核對象。由主管部門具體負(fù)責(zé)考核工作，招聘工作辦公室負(fù)責(zé)對招聘單位的考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促�？忌�考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。考核要做到全面、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；

4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾�。�

5、發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育政策；

6、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動或?qū)W習(xí)紀(jì)律；

7、不符合招聘范圍、對象和條件；

8、其它經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、聘用審批

（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》進(jìn)行公示。

（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經(jīng)主管部門審核，報市人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。

（三）新聘用人員實行一年試用期。

十、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十一、其他

本《簡章》由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：

0856-5211751（銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科）

招聘監(jiān)督電話：

0856-5585967（銅仁市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室）

 

銅仁市直事業(yè)單位招聘工作辦公室

2013年10月8日