一、公司簡介
遠大醫(yī)藥(中國)有限公司前身為武漢制藥廠，1939年創(chuàng)建于革命根據地太行山，2002年與中國遠大集團進行資產重組。目前系國內知名的集化學原料藥和各類制劑于一體的綜合性藥品生產企業(yè)、中國醫(yī)藥工業(yè)大型骨干企業(yè)、高新技術企業(yè)。
2008年遠大醫(yī)藥作為母公司主體企業(yè)成功在香港上市，連續(xù)三年進入中國醫(yī)藥百強企業(yè)，2012年度中國制藥工業(yè)企業(yè)百強排名62位，彰顯出強勁的綜合實力。
未來五年，遠大醫(yī)藥以趕超行業(yè)者自勵，轉變發(fā)展方式、加快自主創(chuàng)新，通過異地興建原料藥、國家基本用藥、眼科藥及生物制劑等生產基地，打造眼科、特色原料藥和生物工程、制劑心血管藥物的三元結構，實現企業(yè)轉型和產品升級，不斷增強企業(yè)的社會責任感和使命感，努力成為受中國醫(yī)生和患者尊重的制藥公司。
二、成員企業(yè)
支持(研發(fā))板塊：
武漢武藥科技有限公司
制劑板塊：
武漢遠大制藥集團銷售有限公司
遠大醫(yī)藥(中國)有限公司制劑分公司
湖北遠大天天明制藥有限公司
遠大醫(yī)藥(中國)有限公司仙桃分公司
遠大醫(yī)藥黃石飛云制藥有限公司
北京華靳制藥有限公司
生物板塊：
武漢遠大弘元股份有限公司
武漢科諾生物科技股份有限公司
黃岡市富馳制藥有限公司
湖北遠大生物技術有限公司
化工板塊：
湖北遠大富馳醫(yī)藥化工股份有限公司
武漢武藥制藥有限公司
三、招聘需求
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板塊 |
崗位名稱 |
學歷要求 |
需求專業(yè) |
工作地點 |
需求人數 |
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支持板塊 |
研發(fā)試驗員 |
碩士及以上 |
藥物合成、分析及制劑相關專業(yè) |
武漢 |
3 |
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檔案管理員 |
碩士及以上 |
檔案學，情報學、信息資源管理專業(yè)、圖書館學 |
1 | ||
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審計專員 |
碩士及以上 |
審計學、會計學 |
2 | ||
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人事專員 |
碩士及以上 |
人力資源管理、心理學 |
1 | ||
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采購專員 |
碩士及以上 |
物流管理、項目管理、采購與供應鏈管理 |
1 | ||
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設備助理工程師 |
本科及以上 |
自動化、過程裝備與控制、注塑機械、模具 |
2 | ||
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安環(huán)專員 |
碩士及以上 |
環(huán)境工程 |
1 | ||
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質量專員 |
碩士及以上 |
微生物學，藥物分析，發(fā)酵工程等 |
2 | ||
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化工板塊 |
基建 |
大專及以上 |
建筑工程、土木工程、工民建等相關專業(yè) |
武漢 |
1 |
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設備維修/管理 |
大專及以上 |
化工機械、機電一體化、制冷、動力、儀表自控等 |
15 | ||
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工藝員 |
大專及以上 |
化學工程與工藝、應用化學、制藥相關專業(yè) |
9 | ||
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技改員 |
本科及以上 |
應用化學、有機化學、精細化工，制藥相關專業(yè) |
4 | ||
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QA/QC |
大專及以上 |
化學、制藥相關專業(yè) |
6 | ||
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人力資源專員 |
本科及以上 |
法學（民商法、勞動法）、勞動與社會保障 |
1 | ||
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化工業(yè)務員 |
大專及以上 |
化工、營銷、國貿或藥學相關專業(yè) |
9 | ||
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國貿業(yè)務員 |
本科及以上 |
化工、藥學相關專業(yè) |
4 | ||
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制劑板塊 |
醫(yī)藥代表 |
大專及以上 |
臨床、藥學相關專業(yè) |
25 | |
|
OTC代表 |
大專及以上 |
市場營銷，醫(yī)藥等專業(yè) |
44 | ||
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醫(yī)學專員/經理 |
碩士及以上 |
西醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè) |
1 | ||
|
人力資源專員 |
本科及以上 |
人力資源相關專業(yè) |
1 | ||
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技術/工藝員 |
大專及以上 |
藥學/生物化工等相關專業(yè) |
4 | ||
|
QA/QC |
大專及以上 |
藥學、生物化工相關專業(yè) |
9 | ||
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設備操作/維修 |
大專及以上 |
機械類、機電、模具、高分子相關專業(yè) |
6 | ||
|
生產操作工 |
大專及以上 |
醫(yī)藥、機電相關專業(yè) |
20 | ||
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生物板塊 |
生產管理儲備 |
本科及以上 |
化學工程與工藝、生物化工等相關專業(yè) |
武漢 |
3 |
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QA/QC |
本科及以上 |
化學、藥學等相關專業(yè) |
3 | ||
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研發(fā)員 |
本科及以上 |
生物技術、化學、發(fā)酵工程、微生物 |
5 | ||
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銷售儲備 |
本科及以上 |
醫(yī)藥、化工相關專業(yè) |
3 | ||
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技術代表 |
本科及以上 |
土肥專業(yè) |
2 | ||
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總計 |
188 | ||||
四、人才培養(yǎng)
我們通過各種政策引導和激勵在職員工刻苦學習、努力鉆研，并有計劃地通過“遠大班”培訓計劃、后備經理培養(yǎng)計劃(初級/中級)、新任職中層經理培訓計劃、高管輪訓計劃及高管EMBA項目等途徑探索人才梯隊建設的模式，通過重點實施后備人才梯隊培養(yǎng)項目，建立持續(xù)為企業(yè)發(fā)展提供具備管理潛質的員工培養(yǎng)工作。
五、公司福利
1. 根據集團公司及成員企業(yè)經營目標完成情況，總體薪酬水平可按照每年平均不低于8%的比例增長。
2. 按國家及當地政府有關政策為員工繳納社會保險和住房公積金。
3. 除享受國家各項法定假期外還享受以下帶薪假期：帶薪年假、婚嫁、產假、護理假、喪假等。
4. 公司鼓勵員工在職進修，享受相關進修費用的補貼。
5. 公司鼓勵員工對專業(yè)技能的提升，對取得相關執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術職稱的提供資格補貼。
六、聯系方式
地 址：武漢市古田路五號 (郵編：430035)
武漢市硚口路160號城市廣場23層(2014年辦公新址)
電 話：027-83836728
傳 真：027-83836728
郵 箱：hr_u@wuhan-grand.com
微 博：@遠大醫(yī)藥中國有限公司
當你在申請我們的某個職位時，你將獲得的不僅僅是一份工作，更包括充滿關懷與友愛的工作環(huán)境、個人發(fā)展和職業(yè)共同發(fā)展的無限機會。
