一、公司簡(jiǎn)介

　　安徽置地投資有限公司于1997年注冊(cè)成立，現(xiàn)為國(guó)家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，注冊(cè)資本壹個(gè)億，中國(guó)房地產(chǎn)協(xié)會(huì)理事單位、安徽省房地產(chǎn)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、合肥市房地產(chǎn)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、合肥市規(guī)劃技術(shù)委員會(huì)常務(wù)理事單位。公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店、商業(yè)、教育等多個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)。

　　二、招聘職位

　　今年我們計(jì)劃發(fā)出50個(gè)offer。各崗位招聘人數(shù)在各高校之間分配，沒(méi)有硬性規(guī)定，以找到“同路人”為出發(fā)點(diǎn)。

　　三、招聘流程

　　校園宣講會(huì)

　　校園招聘宣講會(huì)將于2013年9月16日正式開(kāi)始，具體日程、宣講高校與宣講地點(diǎn)安排如下：

　　簡(jiǎn)歷投遞

　　A> 目標(biāo)專業(yè)的學(xué)生可在校園招聘宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提交簡(jiǎn)歷。

　　B> 網(wǎng)上申請(qǐng)。

　　a. 通過(guò)公司網(wǎng)站進(jìn)入公司校園招聘網(wǎng)站，點(diǎn)擊“職位申請(qǐng)”，投遞簡(jiǎn)歷。

　　b. 簡(jiǎn)歷投遞郵箱地址：anhuiland@163.com

　　郵件主題和簡(jiǎn)歷文件名：申請(qǐng)崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷

　　初試

　　簡(jiǎn)歷篩選后，公司將通過(guò)短信和電話方式通知初試(一面)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)。

　　復(fù)試

　　復(fù)試分為筆試和面試(二面)兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中筆試分為綜合試題、專業(yè)試題兩類，面試(二面)由用人部門領(lǐng)導(dǎo)與你進(jìn)行面談。

　　終試

　　終試(終面)由集團(tuán)高層與你進(jìn)行面談。

　　錄用

　　通過(guò)終試后你將獲得我們發(fā)出的offer。

　　四、培訓(xùn)發(fā)展

　　人才是企業(yè)的血脈。我們將為優(yōu)秀高校畢業(yè)生提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)、廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

　　(一)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)是我們發(fā)展員工的重要手段，尤其是對(duì)剛出校門的學(xué)生。我們建立了公司培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、部門培訓(xùn)的三級(jí)培訓(xùn)體系，為不同發(fā)展階段的員工提供不同的培訓(xùn)。包括新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技能強(qiáng)化培訓(xùn)、專業(yè)交叉性培訓(xùn)、部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出考察、外派培訓(xùn)等等。

　　此外，我們還設(shè)立了“入職指導(dǎo)人制度”。應(yīng)屆畢業(yè)生在加入公司的第一年內(nèi)，我們會(huì)指定一名優(yōu)秀員工作為你的入職指導(dǎo)人。入職指導(dǎo)人將幫助你熟悉工作和生活環(huán)境，進(jìn)行崗前知識(shí)技能培訓(xùn)，對(duì)工作進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)。

　　這些將幫助你迅速融入公司，同時(shí)在工作的過(guò)程中不斷提高自身的素質(zhì)。

　　(二)職業(yè)發(fā)展讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。公司為員工提供了技術(shù)序列、管理序列和營(yíng)銷序列三種不同的職業(yè)發(fā)展通道，讓每一個(gè)人都能夠發(fā)揮專長(zhǎng)、創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

　　技術(shù)序列：從事設(shè)計(jì)、工程、財(cái)務(wù)等工作的崗位序列，從助理到總監(jiān)，以技術(shù)能力發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)。

　　管理序列：從事人力、行政等工作的崗位序列，從業(yè)務(wù)助理到董事長(zhǎng)，以管理能力創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值。

　　營(yíng)銷序列：從事銷售、企劃等工作的崗位序列，從置業(yè)顧問(wèn)到營(yíng)銷總監(jiān)，以營(yíng)銷能力實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想。

　　同時(shí)我們構(gòu)建了橫向的跨部門、跨公司調(diào)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)個(gè)人多種職業(yè)發(fā)展方向。

　　五、薪酬福利

　　好公司一定有好的薪酬福利激勵(lì)，也就要存在一個(gè)公平合理、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。

　　我們希望擁有業(yè)內(nèi)出色的專業(yè)和管理人員，并為其提供富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

　　我們的薪酬福利體系包括現(xiàn)金薪酬、福利、長(zhǎng)期激勵(lì)、非現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　現(xiàn)金薪酬：我們將根據(jù)你的崗位、能力和貢獻(xiàn)來(lái)為你提供基本工資、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金薪酬。

　　長(zhǎng)期激勵(lì)：我們?yōu)榕c公司共同成長(zhǎng)的中高級(jí)管理人員提供虛擬股權(quán)激勵(lì)。

　　福利：我們將為你提供養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、住房公積金等基本福利和駐外津貼、年休假、體檢、午餐補(bǔ)貼、員工宿舍、優(yōu)惠購(gòu)房、節(jié)日問(wèn)候、旅游、文體活動(dòng)等補(bǔ)充福利。

　　非現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：我們每年都開(kāi)展年度優(yōu)秀員工、佳員工、優(yōu)秀部門經(jīng)理、先進(jìn)部門等評(píng)選活動(dòng)，從而傳遞正能量。