廣州市教師隊(duì)伍建設(shè)未來(lái)三年“總設(shè)計(jì)圖”—《廣州市人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)“強(qiáng)師工程”加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(征求意見(jiàn)稿)發(fā)布，為全市教師送上一份節(jié)日大禮—明確提出建立公辦教師工資、福利與公務(wù)員(微博)同步、同幅度增長(zhǎng)的長(zhǎng)效保障機(jī)制。

　　晉升高級(jí)職稱要去過(guò)農(nóng)村任教

　　文件提出實(shí)施“農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”，對(duì)農(nóng)村中小學(xué)教師的補(bǔ)充、培訓(xùn)、交流、管理、待遇等進(jìn)行整體規(guī)劃。實(shí)行農(nóng)村中小學(xué)新增教師定向錄用制度，錄用的新教師首先安排在城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校任教2年，再安排到農(nóng)村學(xué)校任教。農(nóng)村中小學(xué)新增教師由區(qū)(縣級(jí)市)教育行政部門負(fù)責(zé)管理，根據(jù)本區(qū)(縣級(jí)市)教育均衡發(fā)展的需要，統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。

　　廣州市將繼續(xù)實(shí)施“百校扶百校”行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步落實(shí)城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村學(xué)校任教制度。凡晉升高級(jí)職稱的教師應(yīng)當(dāng)有在農(nóng)村任教的經(jīng)歷，充分利用城市學(xué)校優(yōu)質(zhì)師資資源，幫助提升農(nóng)村地區(qū)教師的素質(zhì)。

　　民辦教師評(píng)職稱納入統(tǒng)一管理

　　一直以來(lái)，與公辦教師相比，民辦教師總感覺(jué)“腰桿不硬”，特別是在待遇保障、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面多少有些“吃虧”。該文件提出，要實(shí)施“民辦學(xué)校師資保障工程”，加強(qiáng)民辦學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)。

　　文件提出，各級(jí)教育行政部門以及人力資源和社會(huì)保障部門要將民辦學(xué)校教師資格認(rèn)定、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、科研項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作納入統(tǒng)一管理。嚴(yán)格執(zhí)行與公辦學(xué)校相同的培訓(xùn)成本分擔(dān)政策。

　　保障教師隊(duì)伍培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

　　該文件提出建立和完善教師隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。市、區(qū)(縣級(jí)市)兩級(jí)財(cái)政每年在教育事業(yè)費(fèi)中按不低于教師工資總額2%和教育費(fèi)附加中不低于5%的比例安排教師繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，學(xué)校按照不低于年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%安排教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。(記者黃茜 通訊員穗教宣)

　　（廣州日?qǐng)?bào) 黃茜 穗教宣）