中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，是一家具有明確業(yè)務定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過3.2萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》新公布的全球銀行1000強中排名第62位。

中國民生銀行視員工為大的財富，倡導“民生家園”文化，堅持以人為本、關(guān)愛員工理念。經(jīng)過十七年的發(fā)展，民生銀行建立了系統(tǒng)的培訓和培養(yǎng)體系，為員工快速成長和發(fā)展提供平臺；建立了靈活高效的人才評價和選拔機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；建立了高度市場化的激勵機制，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)理想，追求自我價值；建立了全方位的員工關(guān)懷計劃和員工服務體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。2012年，中國民生銀行被外部機構(gòu)評選為“中國佳100人力資源典范企業(yè)”。

作為第一家進駐海南三亞的全國性股份制商業(yè)銀行，中國民生銀行三亞分行（一級分行）致力于在為海南提供全方位優(yōu)質(zhì)金融服務的同時，將三亞分行打造成一個熱帶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)及海洋漁業(yè)的特色分行，使民生銀行成為海南省大的、具特色、令人尊崇的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)金融服務商。為拓展業(yè)務，助力海南經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)誠聘英才。中國民生銀行三亞分行愿與您同成長，共見證，根植沃土，播種希望，揮灑汗水，共創(chuàng)美好明天，共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園！

一、基本條件

1.身體健康，思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄；

2.有強烈責任心和團隊協(xié)作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態(tài)度，認同民生銀行企業(yè)文化；

3.35周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，學習能力強，具備相應崗位的知識與技能，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；

4.相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗豐富，持有相關(guān)職業(yè)資格，學歷較高者優(yōu)先。

二、招聘崗位說明及應聘要求

（一）公司金融部

1.公司業(yè)務客戶經(jīng)理10人

（1）崗位說明：負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

（2）應聘要求：全日制大學本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業(yè)績要求，客戶資源豐富或具備投行業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）零售銀行部

1.零售業(yè)務客戶經(jīng)理10人

（1）崗位說明：制定零售業(yè)務市場開發(fā)規(guī)劃，組織開展營銷管理、客戶管理等業(yè)務和零售渠道的營銷活動；管理零售客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫；進行零售客戶需求分析，尋找目標客戶，協(xié)助零售銀行部完成市場營銷工作目標。

（2）應聘要求：全日制大學本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力；具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，熟悉客戶關(guān)系管理，能夠達成相應業(yè)績要求，客戶資源豐富者優(yōu)先。

（三）公司銀行部

1.公司銀行部負責人1人

（1）崗位說明：規(guī)劃分行公司業(yè)務發(fā)展，組織指導分行及下轄業(yè)務經(jīng)營單位管理客戶關(guān)系，組織研發(fā)、推廣和完善公司產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動分行公司條線營銷業(yè)務發(fā)展。

（2）應聘要求：大學本科以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；8年以上金融工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；具有扎實的業(yè)務和知識功底，理解經(jīng)濟金融政策和金融發(fā)展趨勢，熟悉對公業(yè)務金融產(chǎn)品和服務；具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領(lǐng)導、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的能力。

（四）票據(jù)業(yè)務部

1.票據(jù)審核崗2人

（1）崗位說明：從事票據(jù)審驗，確保票據(jù)真實有效；實施票據(jù)業(yè)務推動，推動產(chǎn)品研發(fā)，開展票據(jù)業(yè)務頭寸管理；維護票據(jù)業(yè)務操作系統(tǒng)，統(tǒng)計業(yè)務數(shù)據(jù)。

（2）應聘要求：全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；1年以上票據(jù)業(yè)務工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉客戶關(guān)系管理。

2.轉(zhuǎn)貼現(xiàn)經(jīng)營崗1人

（1）崗位說明：建立和維護分行票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)渠道，管理同業(yè)客戶關(guān)系；辦理轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務手續(xù)，統(tǒng)計和報送相關(guān)數(shù)據(jù)；收集和分析當?shù)仄睋?jù)市場信息，提供業(yè)務決策參考。

（2）應聘要求：全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行票據(jù)業(yè)務工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉客戶關(guān)系管理。

（五）風險管理部

1.風險管理部負責人1人

（1）崗位說明：制定和實施分行風險管理政策，制定信貸指引，組織分行授信審批工作；指導評價分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作，統(tǒng)籌風險管理及法律合規(guī)事務，制定風險管理流程。

（2）應聘要求：全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融或法律類相關(guān)專業(yè)；8年及以上風險管理類工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策和銀行業(yè)務流程及風險點；具有很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、管理團隊的能力；作風嚴謹，職業(yè)操守好，責任心強。

2.零售業(yè)務授信評審崗2人

（1）崗位說明：參與制定分行零售業(yè)務計劃，并推動實施授信評審工作；執(zhí)行分行授信業(yè)務評審，制定貸款決策；審查分行零售信貸產(chǎn)品的風險，提供監(jiān)督管理建議。

（2）應聘要求：全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關(guān)專業(yè)；具有3年以上銀行業(yè)信貸工作經(jīng)驗；為人正直，品行端正，具備良好的敬業(yè)精神，有較強的風險控制能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和分析能力。

3.公司業(yè)務授信評審崗2人

（1）崗位說明：審查全行對公信貸授信項目的完整性、合規(guī)性；執(zhí)行分行授信業(yè)務評審，制定貸款決策；定期撰寫和發(fā)布信貸政策指引并對對公客戶經(jīng)理開展專業(yè)技術(shù)培訓。

（2）應聘要求：全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關(guān)專業(yè)；具有3年以上銀行業(yè)信貸工作經(jīng)驗，具備市場和業(yè)務操作經(jīng)歷；責任心強，有良好的團隊協(xié)作與服務一線的意識與能力，有較強的溝通交流能力。

4.放款作業(yè)崗1人

（1）崗位說明：組織實施、指導和監(jiān)督分行放款管理，以確保分行放款工作合規(guī)有序開展。

（2）應聘要求：全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務類相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行業(yè)務放款管理流程和風險點；具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責任心強。

5.資產(chǎn)監(jiān)控崗2人

（1）崗位說明：制定和完善授信后管理辦法、實施細則、操作流程、工作規(guī)范等；推動、檢查、評價分行授信政策的執(zhí)行；監(jiān)控分行總體運營情況，定期提交資產(chǎn)質(zhì)量狀況報告；開展風險預警，針對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風險，提出風險化解和處置方案，經(jīng)審批后組織實施；審查客戶授信資產(chǎn)風險分類，對分類結(jié)果進行審核和報告。

（2）應聘要求：全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務類相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行信貸工作或2年以上風險監(jiān)控工作經(jīng)歷；了解商業(yè)銀行風險管理理論，具有一定的風險識別、評估、計量、監(jiān)測和控制能力；能夠及時、準確分析授信資產(chǎn)狀況、撰寫資產(chǎn)監(jiān)控報告。

6.反洗錢崗1人

（1）崗位說明：建設、完善分行反洗錢內(nèi)控體系，制定相關(guān)業(yè)務制度及操作流程，并組織實施與執(zhí)行；審批、提交分行可疑交易報告和客戶風險等級分類報告，維護反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)；組織開展各項反洗錢檢查，評估風險，考核評價轄內(nèi)機構(gòu)履行反洗錢職責情況；組織開展轄內(nèi)機構(gòu)反洗錢培訓、宣傳工作；提交各類非現(xiàn)場監(jiān)管報表、工作報告、工作信息。

（2）應聘要求：全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務類相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行信貸業(yè)務或風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉國家有關(guān)反洗錢法律法規(guī)及政策方針；了解金融、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、法律等管理理論；具備較強的行業(yè)市場、企業(yè)財務、法律法規(guī)、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。

（六）辦公室

1.文秘宣傳崗1人

（1）崗位說明：負責分行綜合材料起草及綜合文秘類工作，開展會務組織與服務；督辦分行相關(guān)會議議定事項，協(xié)調(diào)跨部門溝通。

（2）應聘要求：全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、中文等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生學歷優(yōu)先；3年以上銀行文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉新聞宣傳理論及實務；具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達能力，職業(yè)操守好，責任心強。

2.機構(gòu)管理崗1人

（1）崗位說明：制定分行分支機構(gòu)建設計劃，并組織實施；承擔分行支行建設籌備組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，匯總各部門總結(jié)報告及報審材料；同步總行機構(gòu)建設政策，指導分行機構(gòu)建設工作。

（2）應聘要求：土建、工程、管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；具有3年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；熟悉工程造價與管理、采購管理等專業(yè)知識。

 

3.安全保衛(wèi)崗1人

（1）崗位說明：統(tǒng)籌管理分行錢、物運輸安全管理工作；協(xié)助負責分行保衛(wèi)、治安、消防工作；維護分行辦公區(qū)、業(yè)務網(wǎng)點的治安管理，保障分行安保工作有序開展。

（2）應聘要求：全日制大學本科及以上學歷；3年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)業(yè)務崗位工作經(jīng)驗；熟悉法律法規(guī)，了解消防專業(yè)知識及當?shù)厥聞辙k理流程，具備與公安單位溝通的經(jīng)驗，掌握內(nèi)保相關(guān)知識；有一定的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責任心強。

三、注意事項

（一）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式。應聘人員登陸我行網(wǎng)站完成信息提交，我行將自動導入人才庫，不接受郵遞、面呈等其它方式，我行對于收集的相關(guān)招聘資料將嚴格保密。

（二）應聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進行，我行將通過電子郵件或電話方式與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

（四）咨詢電話：0898-88986503