蓬安縣教育局
關于非定向選拔中小學校長后備人才的通知
為進一步加快人事制度改革，加強我縣學校領導班子和干部隊伍建設，提升隊伍素質(zhì)，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。經(jīng)局黨委研究決定，采取公開報名、考試與考核考察相結(jié)合的辦法，在本縣非定向公開選拔中小學校長后備干部�，F(xiàn)就有關問題通知如下：
一、選拔職位
義務教育階段學校(含幼兒園)校長(園長)后備干部職位5名。通過筆試、面試，從高分到低分錄取進入后備干部儲備庫，作為今后中小學校長后備干部。
二、報考對象
公開選拔對象范圍為縣內(nèi)公辦中小學(含幼兒園)學校中從事教育教學、學校管理的在職副校長及直屬學校中層干部。
三、選拔職位基本條件和資格
(一)選拔原則
1、堅持群眾公認，德才兼?zhèn)�，實績突出的原則;
2、堅持公開選拔，嚴格考核，擇優(yōu)錄用的原則。
(二)選拔條件及資格
1、忠于黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任校長職位的組織能力、文化水平和專業(yè)知識;
2、能堅持學習，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新;
3、有全局觀念，作風民主，清正廉潔，勤奮工作，以身作則，艱
4、近三年來未受過黨紀政紀處分，未有停薪留職或擅自離崗現(xiàn)象; 5、年齡要求：不超過45周歲(即1968年8月1日以后出生的，以居民身份證為準)。
6、任職時限要求：任副校長2年及以上，直屬學校中層任職3年及以上。
7、學歷要求：大專及以上學歷。
8、身體健康。
四、選拔程序
(一)公開報名
報名地點：縣教育局人事股。
報名方式：報名時請攜帶報名表及個人身份證、學歷證書的原件和復印件一份，2寸個人相片三張。同時將報名表電子稿發(fā)至pajyjrsg@126.com。
報名時間：2013年10月10-15日止。
聯(lián)系人：張佑民 聯(lián)系電話：0817-8629152
(二)資格審查
由局人事股統(tǒng)一對報名者進行資格審查，經(jīng)審查合格，發(fā)給準考證。資格審查貫穿公開選拔工作全過程。
(三)組織考試
1、筆試占總成績50%。筆試內(nèi)容為《教育公共基礎知識》、《高效課堂探索》。開考比例為1:3，如達不到開考比例，調(diào)減公開選拔職數(shù)。
筆試時間：2013年10月20日
筆試地點：待定
2、面試占總成績50%。面試人數(shù)按照1:2的比例確定，面試內(nèi)容為組織和管理能力、專業(yè)職業(yè)能力、分析解決問題能力、語言表達能力、應變能力和儀表氣質(zhì)等。
面試時間：2013年10月25日
3、考試總成績于10月 26日下午5時前在蓬安教育網(wǎng)公示。
五、組織考察
根據(jù)筆試面試總成績，按照崗位和人數(shù)1:1.2的比例確定考核考察人選。局黨委成立考核考察小組，對考核考察人選進行全面考核考察，考核考察注重工作實績�？己丝疾觳扇∶裰鳒y評、個別談話、廣泛征求意見等方式進行�？己丝疾靸�(nèi)容為教學實績、管理工作、師德師表、工作態(tài)度、組織協(xié)調(diào)能力等。
六、確定后備干部人選
經(jīng)筆試面試、組織考核考察后，將考核考察人選報局黨委討論研究，確定中小學校長后備干部人選，并在蓬安教育網(wǎng)進行公示，接受群眾的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0817-8621679。
七、校長后備人才的管理
(一)培訓管理。按管理權限由有關部門對校長后備人才進行崗位資格培訓，培訓合格者發(fā)給資格證書。同時，對農(nóng)村中小學校長后備人才，由縣繼續(xù)教育中心實施不定期的教育法律法規(guī)和教育管理理論等方面的培訓，以提高校長后備人才的素質(zhì)。
(二)考核管理。教育局將對進入中小學校長后備人才庫的人員進行不定期考核，并建立考核檔案。
(三)崗前鍛煉。經(jīng)考察，確屬德才兼?zhèn)�，實績突出的校長后備人員，教育局對其安排崗前鍛煉，一般安排到本縣較高層次學校或縣外知名學校掛職鍛煉。
(四)任職使用。經(jīng)崗前鍛煉，能勝任校長職務者予以任用。
(五)資格管理。
年度考核不合格，以及年度考察時民主測評信任度不達70%的，取消校長后備人才資格。實行違紀違規(guī)責任追究制。校長后備人才任用期內(nèi)，有違反教師職業(yè)道德行為“十不準”要求，或出現(xiàn)違紀違法行為受到上級職能部門查處的，取消校長后備人才資格。
八、工作要求
(一)提高認識，加強領導。成立公開選拔工作紀律監(jiān)督小組，成員由教育局紀委干部組成，負責全程跟蹤督查本次公開選拔工作過程。
(二)加大宣傳，營造氛圍。各中小學要加大本次公開選拔中小學校長后備干部的宣傳力度，通過召開會議、學校墻報、學校網(wǎng)站轉(zhuǎn)載等方式，大力宣傳，做到人盡皆知，為后備干部的選拔營造良好的氛圍。
(三)明確職責，嚴肅紀律。所有參與本次工作的人員，必須明確自己的工作職責和要求，秉公辦事、嚴格遵守保密、回避等原則，做到“四不準”：不準接受禮金、不準接受禮品、不準接受宴請、不準徇私舞弊，切實履行自己的工作職責，按時按量完成各項工作任務。對違反紀律行為的，一經(jīng)查實，將做出嚴肅處理。
二○一三年九月六日
