浙江師范大學(xué)交通學(xué)院成立于2005年1月，是浙江師范大學(xué)第一個工科特色鮮明的學(xué)院，學(xué)院現(xiàn)有教職員工50余人，專任教師30余人，其中教 授、博士等高職稱高學(xué)歷人員占50%以上。學(xué)院與國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科大學(xué)有著廣泛的學(xué)術(shù)交流，每年派出骨干教師和學(xué)生到相關(guān)學(xué)校、企事業(yè)單位考察、進(jìn)修和參加 學(xué)術(shù)會議，并邀請國內(nèi)外專家學(xué)者來校講學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生和進(jìn)行科學(xué)研究，部分教師被聘為國內(nèi)有關(guān)大學(xué)的兼職教師和碩士生導(dǎo)師。
　　學(xué)院十分重視學(xué)生綜合素質(zhì)與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，采取了主、輔修相結(jié)合、課內(nèi)外相結(jié)合和校企結(jié)合的培養(yǎng)機制，使學(xué)生的課余科技、文化、體育、藝術(shù)活動和社團活動開展得有聲有色，多次受到學(xué)校的表彰。
　　學(xué)院現(xiàn)有機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)和交通運輸專業(yè)，兩個專業(yè)分別從2004年、2005年開始招生。學(xué)院經(jīng)過幾年 的建設(shè)，在科研、教學(xué)、實驗室建設(shè)等方面取得了突出的成績。學(xué)生考研的比例較大，教師隊伍日臻成熟，建立了具有較大規(guī)模的軌道交通模擬運行實驗室和先進(jìn)制造技術(shù)實驗室，具有開設(shè)交通模擬仿真、機械基礎(chǔ)、制造工藝、數(shù)控技術(shù)、先進(jìn)制造技術(shù)、檢測控制等實驗實訓(xùn)的先進(jìn)設(shè)備和一批校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地，具有先進(jìn)的 教學(xué)手段，能夠使學(xué)生掌握先進(jìn)的專業(yè)知識，并具有較好的就業(yè)前景。

校特聘教授：
⒈ 享受校級特聘教授崗位津貼，8-20萬元/年。
⒉ 只任一個聘期（四年）的校特聘教授，可免費居住學(xué)校提供的校本部100平米以上住房一套，并給予每年增加1.5萬元的崗位津貼。
⒊ 任滿二個聘期，可獲得學(xué)校提供的校本部140平米住房一套，超出該面積的房款由本人全額承擔(dān)。
⒋ 科研啟動費10-20萬元。
⒌ 配備條件較好的特聘教授工作室。
⒍ 免費配備電腦、打印機、寬帶網(wǎng)絡(luò)、電話。
⒎ 每年提供4000公里以內(nèi)的用車公里數(shù)。
校特聘教授原則上要求是具有博士學(xué)位的教授，博士生導(dǎo)師；自然科學(xué)校特聘教授人選要求年齡在45周歲以下，社會科學(xué)校特聘教授人選要求年齡在50周歲以下；要求近五年主持過項目（包括國家自然科學(xué)基金，國家社會科學(xué)基金，863計劃項目，973計劃項目），社會 科學(xué)校特聘教授人選還須以獨立或第一作者身份在權(quán)威期刊發(fā)表過論文。

教授（研究員）：
⒈ 服務(wù)8年以上，可獲得學(xué)校提供的校本部120平方米住房一套，超出該面積房款由本人全額承擔(dān)。
⒉ 科研啟動費：文科6萬元、理科7.5萬元、工科9萬元。
⒊ 免費配備電腦、打印機、寬帶網(wǎng)絡(luò)、電話。
⒋ 享受校聘關(guān)鍵崗位津貼。
一般要求45周歲以下，具有博士學(xué)位。

博士：
⒈ 服務(wù)8年以上，可獲得學(xué)校提供校本部100平方米住房一套，超出該面積房款由本人全額承擔(dān)。
⒉ 科研啟動費文科5萬元、理科6萬元、工科7萬元。
⒊ 免費配備電腦、打印機、寬帶網(wǎng)絡(luò)、電話。
⒋ 列入校“四級人才梯隊”培養(yǎng)并享受校聘重要崗位津貼和博士學(xué)位津貼。
一般要求37周歲以下，有較大的科研發(fā)展?jié)摿�。有較高學(xué)術(shù)水平的海外留學(xué)歸國理工科博士和有較高應(yīng)用價值開發(fā)性成果的理工科博士，可以根據(jù)實際水平直接給予教授或特聘教授待遇。

注：
1．校特聘教授聘期為4年，原則上能任滿兩個聘期；教授（研究員）、博士服務(wù)期為8年。
2．引進(jìn)人才不需要解決配偶工作的，學(xué)校給予性獎勵3萬元。對確需隨調(diào)的引進(jìn)高層次人才的配偶，原則上要有本科起始學(xué)歷。如提出調(diào)離的，要求引進(jìn)人才與配偶同時調(diào)出。
3．所有引進(jìn)人才要求全職到崗，特聘教授要求人事關(guān)系（檔案）調(diào)入本校。
4．海外留學(xué)歸國的高層次人才和其他特殊人才，采取單獨協(xié)商的辦法確定其待遇。
5．學(xué)校幫助解決高層次人才子女的幼兒園、中小學(xué)入學(xué)問題。
6．學(xué)校給引進(jìn)人才提供租住的過渡用房。
7．涉及個人所得稅的，均由引進(jìn)人才本人依法交納。
8．未滿服務(wù)期提出調(diào)離學(xué)校的，住房補貼全額退還學(xué)校，科研啟動費按比例退還學(xué)校。
9．學(xué)校與引進(jìn)人才簽署個性化協(xié)議。

浙江師范大學(xué)交通學(xué)院2008年人才需求信息

序號 專業(yè)（二級學(xué)科及研究方向） 需求崗位 需求人數(shù) 學(xué)歷及職稱要求 備注
1 道路與鐵道工程 教師 1 博士或45周歲以下的教授 　
2 交通信息工程及控制 教師 2 博士或45周歲以下的教授 計算機專業(yè)或 智能控制專業(yè)也可
3 交通運輸規(guī)劃與管理 教師 2 博士或45周歲以下的教授 　
4 載運工具運用工程 教師 1 教授 　
5 現(xiàn)代機械設(shè)計理論及方法 教師 3 博士或45周歲以下的教授 　
6 機械設(shè)備監(jiān)測及故障診斷技術(shù) 教師 2 博士或45周歲以下的教授 　
7 機電設(shè)備及數(shù)控技術(shù) 教師 2 應(yīng)屆或年輕博士 　
實驗員 1 應(yīng)屆碩士 　
8 機械制造專業(yè) 教師 1 博士教授 學(xué)科帶頭人
9 材料成形專業(yè) 教師 2 博士或45周歲以下的教授 　
聯(lián)系人：施璐 電話：82291655 郵箱：shilu@zjnu.cn