這篇《2013年湖北省孝感市公共資源交易中心招聘公告》是®無憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考�。�！

 

根據(jù)工作需要和有關(guān)文件精神，孝感市公共資源交易中心面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。

1、建設(shè)管理類人員1名：土木工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、文秘類人員1名：漢語言文學(xué)、文秘、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

二、報(bào)考條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，品德優(yōu)良，作風(fēng)端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

2、年齡30歲以下(1983年1月1日以后出生),具有招聘崗位專業(yè)要求實(shí)際工作經(jīng)歷2年以上的人員年齡可放寬2歲。

3、具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷。

4、無受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處罰的行為，無正在接受組織或司法機(jī)關(guān)立案查處的問題。

5、符合所報(bào)考專業(yè)類型要求的具體資格條件。

6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、聘用工作人員的管理辦法及薪酬待遇

1、財(cái)政供養(yǎng)。對(duì)招聘的工作人員，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》實(shí)行聘用制管理，聘用人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、工作經(jīng)費(fèi)列入孝感市市級(jí)財(cái)政預(yù)算。

2、績(jī)效薪酬。聘用工作人員錄用后享受事業(yè)單位在職干部職工同等工資福利待遇，并實(shí)行績(jī)效薪酬。

3、合同聘用。按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員首次簽訂3年勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。合同期滿考核合格可續(xù)簽三年勞動(dòng)合同，連續(xù)簽訂兩期固定期限勞動(dòng)合同后，聘期考核合格的可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。聘用人員進(jìn)入市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理，聘用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系的，其人事檔案由個(gè)人委托市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理，進(jìn)入人才市場(chǎng)自謀職業(yè)。

4、社會(huì)保障。聘用期內(nèi)，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等保險(xiǎn)。

四、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月10日至16日，每天上午9：00-11：30，下午3：00-5：30。逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：孝感市公共資源交易監(jiān)督管理局六樓綜合科(孝感市交通路169號(hào)，聯(lián)系電話0712-2315749)。

3、報(bào)名須知：報(bào)名人員可在孝感人事考試院網(wǎng)站下載報(bào)名表(也可現(xiàn)場(chǎng)填寫)，并如實(shí)填寫《報(bào)名表》一式3份，提供近期2寸免冠同底登記照片3張(附電子版)，同時(shí)持本人身份證(二代)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4、資格審查：資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)查處，請(qǐng)報(bào)考者誠信報(bào)考。對(duì)提供虛假材料的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2013年8月20日至8月23日在孝感市公共資源交易監(jiān)督管理局六樓綜合科(孝感市交通路169號(hào))領(lǐng)取。聯(lián)系方式0712-2315749

五、考試方式

本次招考采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考者成績(jī)由筆試、面試構(gòu)成，其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

(1)筆試。按照考用一致的原則組織筆試，內(nèi)容側(cè)重于通用知識(shí)的測(cè)試。筆試時(shí)間為8月24日上午，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(2)面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3的比例確定面試人員。面試采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，面試總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)成績(jī)計(jì)算。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折算綜合成績(jī)。

六、擬聘人員的確定

按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定，總成績(jī)末位并列者，按照面試成績(jī)從高分到低分排序，并在孝感人事考試網(wǎng)上公示。

七、體檢。擬聘人員的體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。體檢不合格者不再列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位綜合成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

八、考核。對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，由市公共資源交易監(jiān)督管理局組織，考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”方面，重點(diǎn)考核擬聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。

因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

九、聘用。體檢、考核完成后，由市公共資源交易監(jiān)督管理局確定聘用人選，并在孝感人事考試網(wǎng)上公示7日。公示期滿后，由市公共資源交易監(jiān)督管理局按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理正式聘用手續(xù)。

十、本公告由孝感市公共資源交易監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。本公告同時(shí)在(www.xgbidding.com)孝感市招投標(biāo)信息網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)(www.xgrsks.cn)上發(fā)布，相關(guān)表格可以直接在網(wǎng)上下載。

孝感市人事考試院：0712-2827322

孝感市公共資源交易監(jiān)督管理局：0712-2315749

附件：孝感市公共資源交易中心招聘工作人員報(bào)名表.doc