這篇《2013年四川巴中平昌縣選拔高完中學校校長4名公告》是®無憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！�。�

 

 

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，提高學校教育教學質(zhì)量和管理水平，決定面向全縣公開選拔4名高完中學校校長。
一、選拔職位
職位一：響灘中學校長1名;
職位二：元山中學校長1名;
職位三：金山中學校長1名;
職位四：筆山職中校長1名。
二、選拔條件
(一)報名范圍
平昌縣各公辦中小學校、縣教體局及直屬單位在編在職的以下人員：
1、現(xiàn)任中、小學校長;
2、現(xiàn)任高完中副校長、副書記、工會主席;
3、縣教體局機關(guān)中層正職及以上干部;
4、縣教體局直屬單位負責人;
5、平昌中學現(xiàn)任中層正職干部。
(二)資格條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業(yè);
2、具有履行職責所需的專業(yè)知識、教育管理水平、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有大學本科及以上學歷;

 

4、具有中級及以上教師專業(yè)技術(shù)職務;

5、具有5年以上教育教學工作經(jīng)歷;

6、任相應職務2年以上，平昌中學中層正職干部須任職3年以上;

7、年齡50歲以下;

8、身心健康。

上述條件中的年齡、工齡、任職年限均以周年計算，計算到2013年7月31日為止。

有下列情形之一者不得報名：

1、正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

2、受黨紀、政紀處分影響任職期限未滿的;

3、受過司法機關(guān)刑事處罰的;

4、近3年年度考核有基本稱職、不稱職(不合格)情況的;

5、參加公開選拔任職未滿2年的;

6、擬任人選不愿放棄公務員或參公管理人員身份的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他影響任職的情形。

三、選拔程序

(一)報名

1、報名方式：由本人現(xiàn)場報名;

2、報名時間：2013年8月1日—2日(工作時間內(nèi));

3、報名地點：縣教育體育局人事股;

4、報名者提供材料：(1)報名登記表(在“平昌縣教育體育網(wǎng)”網(wǎng)站下載);(2)本人身份證、學歷證書、職稱證書原件及復印件;(3)所在單位出具的教育教學任教時間證明;(4)相關(guān)職務任命文件原件及復印件;(5)加分證明原件及復印件。

(二)加分

2011年1月1日以來，個人獲得表彰獎勵，按以下辦法加分：

1、個人獲國家、省、市、縣黨委、政府工作表彰的(國家、省、市黨委、政府所屬教育部門按下一個層級計算)，每次分別加2分、1.5分、1分、0.5分;

2、個人參加國家、省、市講課獲獎的分別加2分，1.5分，1分;

以上加分項目不包括其它競賽類、比賽類獲獎，在報名時一并審核加分材料，各項累計加分不超過5分。

(三)資格審查

縣委公開選拔高完中校長領(lǐng)導小組根據(jù)選拔條件對報名者進行資格審查。

資格審查合格人數(shù)與公開選拔職位數(shù)之比不低于2：1，若資格審查合格人數(shù)與公開選拔職位數(shù)之比低于2：1，則按2：1的比例相應取消選拔職位，按所選拔的職位四向職位一取消相應職位。

(四)公開競職

1、公開競職時間及地點：2013年8月5日上午9:00，地點另行通知。

2、若資格審查合格人數(shù)少于20人則直接進行公開競職，若資格審查合格人數(shù)多于20人，則按以下程序進行：

(1)自我陳述

抽簽確定資格審查合格人員的自我陳述順序，自我陳述內(nèi)容為個人基本情況及主要工作業(yè)績，時間不超過3分鐘，由評委現(xiàn)場評分，采取百分制計分，去掉一個高分和一個低分后計算平均分，所得分數(shù)加上加分即為陳述得分。按得分由高到低確定前12名進入公開競職環(huán)節(jié)。

(2)公開競職

①競職演講。由公開選拔高完中校長領(lǐng)導小組抽簽確定人員封閉出題，由縣紀委、監(jiān)察局工作人員現(xiàn)場抽簽確定公開競職題目。參加公開競職人員現(xiàn)場抽簽確定競職演講順序，并按抽簽順序進入候考室準備10分鐘，競職演講時間控制在10分鐘以內(nèi)。

②現(xiàn)場評分。公開競職演講結(jié)束后，由評委現(xiàn)場評分，采取百分制計分，去掉一個高分和一個低分后計算平均分，所得分數(shù)加上加分即為公開競職者總分。

③選擇職位。按照公開選拔職位數(shù)，根據(jù)競職者總分由高到低排名對公開選拔的職位進行選擇，每人只能選定一個職位。若選擇職位過程中出現(xiàn)放棄選擇，則按競職者總分名次排列情況依次遞補。

(五)組織考察

實行等額考察，主要通過個別談話、履歷分析、民意調(diào)查、專項考察、征求相關(guān)單位意見等形式進行，重點考察德、能、勤、績、廉等方面的情況，以及群眾公認度。

根據(jù)考察情況，按干部選拔任用程序研究確定擬任人選，并進行公示。擬任人選公示期間如有群眾舉報，反映問題一經(jīng)查證屬實，不符合任職條件的，由公開選拔領(lǐng)導小組研究決定取消其任職資格，不再遞補。

公示無異議或不影響任用的，試任一年，在試任期內(nèi)履行相應職責，享受相應待遇。試任期滿，經(jīng)考核合格，正式任用。

四、紀律要求

(一)整個公選工作嚴格按照實施方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，實施過程中如有更改，必須請示公開選拔領(lǐng)導小組同意。

(二)報名人員自覺遵守公選工作的有關(guān)規(guī)定，嚴禁任何非組織活動。

(三)考察對象所在單位及有關(guān)單位，應如實反映考察對象的情況。

(四)工作人員應嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度。

(五)對公選工作中的違紀行為，干部群眾可以向紀檢監(jiān)察機關(guān)舉報。

成立公開選拔高完中校長領(lǐng)導小組，負責本次公開選拔相關(guān)工作的組織領(lǐng)導、指導協(xié)調(diào);未盡事宜，由公開選拔高完中校長領(lǐng)導小組研究決定;本實施方案由公開選拔高完中校長工作領(lǐng)導小組負責解釋。

點擊下載：高完中校長報名表.doc