一、公司簡介
武漢虹拓新技術有限責任公司成立于2008年，坐落于國家自主創(chuàng)新示范區(qū)武漢·中國光谷內(nèi)，專業(yè)從事高端精密測量和先進光源等方面的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)。公司已順利通過了ISO9001質(zhì)量管理體系，公司的產(chǎn)品可廣泛應用于通信、科研、醫(yī)療、能源及軍工等領域。
公司具有國際一流的研發(fā)實力，建立了一支精簡高效的研發(fā)團隊，擁有“”國家特聘專家一名，專家顧問團隊九名。目前公司有三十多項國內(nèi)、國際專利，承擔了國家973項目及863項目的研究，獲得國務院僑辦頒發(fā)的“重點華僑華人創(chuàng)業(yè)團隊”稱號。并受到全球產(chǎn)業(yè)界的認可，2012年入選OFC(美國光纖通訊展覽會)總裁峰會的“全球六大新創(chuàng)新技術”，這是第一家中國公司入選，實現(xiàn)了中國光通信行業(yè)零的突破!
虹拓秉承“以人為本”的人力資源理念，營造激情進取、勇于創(chuàng)新、協(xié)同合作的文化氛圍，建立全員持股的股權激勵機制和競爭機制，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺。公司竭誠歡迎廣大有志之士加盟，在這里你將接觸到世界的前沿技術、世界的顧問團隊、富有激情的工作團隊。讓優(yōu)秀的你與公司一起發(fā)展，你的中國夢在這里騰飛!
薪酬福利
根據(jù)崗位和能力確定員工工資水平，并定期對工資數(shù)據(jù)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司業(yè)績對員工薪酬進行相應調(diào)整。根據(jù)員工績效表現(xiàn)，在年度內(nèi)提供各種過程激勵獎金;鼓勵員工勇于創(chuàng)新，提供各類創(chuàng)新性提案獎勵。年度根據(jù)組織績效與個人績效情況發(fā)放年終獎。實行全員持股計劃，使員工與公司共同成長，共享成果。
為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)一金(住房公積金);
為員工提供年休假、法定休假、婚假、產(chǎn)假及男員工護理假等;
節(jié)日慰問費：
優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境，免費提供茶水、咖啡、點心和糖果等;
鼓勵并支持員工學習業(yè)務知識，為員工購買所需書籍，提供文獻數(shù)據(jù)庫資源;
關注員工生活大事：員工婚喪嫁娶禮金，員工生病、員工受傷或員工的親人過世的情況慰問;
關注員工身心健康：定期全員參與羽毛球、壁球、瑜伽等文體活動;每年組織旅游拓展活動;
調(diào)工調(diào)干：公司為業(yè)績持續(xù)良好，并且符合武漢市調(diào)入條件的員工辦理戶口調(diào)入及檔案托管手續(xù)。
培訓發(fā)展
為員工提供行業(yè)內(nèi)全球?qū)W術會議及學術機構(gòu)的交流機會，給員工展示行業(yè)內(nèi)世界前沿科技，支持員工成長為行業(yè)內(nèi)頂尖專家，全力支持員工的無限成長。
為員工提供多條發(fā)展通道(技術、管理、營銷)，與崗位需求相結(jié)合，使每一位員工都能根據(jù)自身的特長及愛好選擇適合的職業(yè)發(fā)展方向，全力支持員工的無限成長。
開放政策
公司促進并鼓勵員工與公司的開放式對話。員工可以向自己的直接主管提出自己的意見和建議，也可以按照公司的政策，向更上一級的領導提出他們的問題。凡公司采納的建議提案，將根據(jù)優(yōu)秀程度給予相應的獎勵。
二、招聘需求
招聘崗位：實習生(研發(fā)部)
人數(shù)：2人
工作地點：武漢光谷
任職要求：
工作內(nèi)容：對超短脈沖測量技術，如自相關技術進行研究，完成自相關儀的設計和搭建，負責飛秒激光器研發(fā)過程中的脈寬測量工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，光學類相關專業(yè);
2.有一定的光學設計和光路調(diào)試經(jīng)驗，熟悉主要光學器件的工作原理;
3.具有較強的計劃執(zhí)行能力和團隊合作精神，責任心強;
4.能閱讀專業(yè)英文文獻資料;
5.時間充足，每周能保證30小時以上的工作時間。
三、聯(lián)系方式
公司網(wǎng)站：www.hongtuotech.com
簡歷請投遞：hr@hongtuotech.com
