這篇《安徽省太和縣教師訴績效工資被扣10%用于校長基金》是©無憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考��！

人民網(wǎng)北京7月11日電 “一年數(shù)百萬的教育經(jīng)費，還算計教師的那點小錢”，日前，一位網(wǎng)友給安徽省委書記張寶順留言，質(zhì)疑太和縣教育局規(guī)定各中心校可從每人績效工資中扣10%，作為所謂的校長基金用于各種獎勵。網(wǎng)友稱，績效工資就是對教師工作績效的獎勵，沒有必要重復考核獎勵。而且這樣做有可能產(chǎn)生無法監(jiān)管、賬目不透明的問題。

對此，安徽阜陽市委昨日回應表示，太和縣教育局制定了《太和縣義務(wù)教育學校獎勵性績效工資實施意見（試行）》，對中心學校開展學科檢測、教學評比，業(yè)務(wù)督導等工作，明確規(guī)定可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎勵性績效工資總額中提取10%左右，最多不超過12%用于以上活動;上述經(jīng)費既不稱為校長基金，也不存在設(shè)立校長基金。但阜陽市委也指出，太和縣教育局將進一步采取措施，加強對獎勵性績效工資發(fā)放的監(jiān)督，各中心校和縣直各學校及時公布縣教育局撥付給本單位的績效工資總額和中心校分解到下轄學校的績效工資總額。同事，進一步加大對獎勵性績效工資發(fā)放的督查力度，一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)發(fā)放獎勵性績效工資的問題，一經(jīng)查實將嚴肅處理。