這篇《教師招聘面試訣竅》是©無(wú)憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考��！

　看到一份心儀的工作正在招聘人手，你很想去試一下。事實(shí)上，你有可能是這個(gè)職位的人選，但是如果你的簡(jiǎn)歷不能吸引到招聘人員，還是可能會(huì)失去機(jī)會(huì)。一份能給人深刻印象的簡(jiǎn)歷將使你在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。試試下面這幾個(gè)小訣竅吧，再找工作的時(shí)候，也許就會(huì)完全不同了呢！

　　回顧過(guò)去

　　首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當(dāng)時(shí)的頭銜和職責(zé)范圍，取得的成績(jī)?nèi)绾�，獲得的證書以及教育程度。

　　表明目標(biāo)

　　目標(biāo)也就是求職要求。你在求職的時(shí)候，一般雇主都想知道你的職業(yè)規(guī)劃。這有助于他們了解你是否是此職位的人選。在你簡(jiǎn)歷的開頭你需要寫上“Objective”，然后簡(jiǎn)短地寫下你的求職要求，例如“To work in a dynamic marketing department.”會(huì)讓人感覺你是個(gè)喜歡挑戰(zhàn)、充滿活力的人。

　　職責(zé)或是成就

　　職責(zé)就是分配的任務(wù)，而成就是你取得的成績(jī)——你努力后的成果。雇主們都想知道你過(guò)去的工作職責(zé)是什么，他們對(duì)你曾經(jīng)取得的成績(jī)更感興趣。因此你在描述過(guò)去的工作時(shí)，那就稍作渲染一番吧！比如說(shuō)：你過(guò)去的一項(xiàng)職責(zé)是人員安排，而你解決了一個(gè)很大的問(wèn)題。你就可以寫：“Solved scheduling conflict.”（解決過(guò)人員配置沖突）

　　調(diào)整簡(jiǎn)歷格式

　　因?yàn)橐�在有限的篇幅�?nèi)表達(dá)盡可能多的內(nèi)容，所以在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)，你可以使用縮寫或是省略語(yǔ)。你可以略去句子的主語(yǔ)（比如，I，my manager），物主代詞（my/mine， his/hers）甚至有時(shí)候可以省略冠詞（the， a）。如果你想在一句話中列出一項(xiàng)以上的成績(jī)，你可以用分號(hào)來(lái)代替"and".比如：“I led an important project and my manager gave me an award”就可以寫成“Led key project； awarded by manager.”

　　使用行為動(dòng)詞

　　行為動(dòng)詞表示某個(gè)特定動(dòng)作，例如：solved， managed， initiated， accomplished，而am， was， have和had之類是被動(dòng)動(dòng)詞。在簡(jiǎn)歷中使用行為動(dòng)詞，會(huì)讓你看起來(lái)像一個(gè)目標(biāo)明確、充滿活力的人，而這樣的人正是的招聘對(duì)象。比如：“Managed a team of 20 employees”聽起來(lái)就要比“Was in charge of 20 employees.”更為有力。