4、報名方式：應(yīng)聘人員到報名地點(diǎn)現(xiàn)場報名。

（二）資格審查

由招聘工作專班在現(xiàn)場報名時對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查并填寫審查意見。資格審查合格者，7月19日在報名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，交筆試費(fèi)100元。

（三）考試

考試實行筆試、面試相結(jié)合。擬招聘崗位人數(shù)與實際崗位報名人數(shù)的比例原則上必須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、時事政治及衛(wèi)生類相關(guān)專業(yè)知識。筆試分值100分，筆試時間7月20日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績在枝江衛(wèi)生網(wǎng)公示。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按報考單位招聘崗位按1:1.5的比例確定面試人員。面試以專業(yè)能力測試為主。面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。面試時間、地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)50元。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

（四）體檢與考核

根據(jù)考試總成績從高分到低分按報考單位的招聘崗位按1:1比例確定體檢人員(如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高到低確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員確定為考核對象，并進(jìn)行公示。

考核內(nèi)容主要是政治思想、個人品質(zhì)、資格條件、學(xué)習(xí)成績、工作能力等情況�？己撕细竦摹⒂枰云赣�；考核中有下列情形之一的不予聘用：

1、不具備應(yīng)聘資格條件；

2、不具備應(yīng)聘專業(yè)和崗位的身體條件；

3、與原聘用單位不能解除聘用合同；

4、受到刑事處罰的；

5、法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，并由市衛(wèi)生局和用人單位公示7天，公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘人員，按有關(guān)程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、管理辦法

1、人事管理：招聘人員統(tǒng)一實行非在編人員人事代理管理。實行人事代理的人員由各單位按崗位需求，簽訂勞動合同，按規(guī)定程序到市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。聘用人員從聘用之日起，三年內(nèi)沒有取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格（醫(yī)療專業(yè)為執(zhí)業(yè)醫(yī)師，護(hù)理專業(yè)為執(zhí)業(yè)護(hù)士，醫(yī)技、藥劑專業(yè)為初級職稱士）者解除勞動合同。

2、工資待遇：醫(yī)院根據(jù)國家政策和上級有關(guān)工資規(guī)定，制定與本單位相適應(yīng)的工資分配方案，每月以貨幣形式足額支付其工資。

3、社會保險：醫(yī)院按照國家和地方有關(guān)規(guī)定按期為聘用人員繳納“五項社會保險”。個人應(yīng)繳納的部分可以由醫(yī)院從其個人的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知對方。

五、其他事項

1、信息發(fā)布網(wǎng)站：枝江人社網(wǎng)、枝江衛(wèi)生網(wǎng)、中國枝江網(wǎng)、枝江電視臺。

2、咨詢電話：枝江市衛(wèi)生局人事科:0717-4202281，枝江市人民醫(yī)院人事科：0717-4505407，枝江市中醫(yī)醫(yī)院人事科：0717-4262090，枝江市人社局公務(wù)員管理科：0717-4219382。

附件：枝江市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人事代理工作人員報名登記表

枝江市人力資源和社會保障局枝江市衛(wèi)生局

二Ｏ一三年七月四日