這篇《2013年北京平谷區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)專職老干部工作者公告》是©無(wú)憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！！！

 

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京組通[2009]4號(hào)）文件精神，為適應(yīng)離退休干部高齡養(yǎng)老和服務(wù)管理的需求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專職老干部工作者，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃為府前社區(qū)、北小區(qū)、向陽(yáng)社區(qū)、南小區(qū)和勝利社區(qū)配備5名專職老干部工作者。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)。

（二）品行端正，身體健康，熟悉老年心理，善于交流溝通；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

（三）年齡在35周歲以下（1978年1月1日后出生）。

（四）具有大專及以上學(xué)歷。

（五）具有本區(qū)城鎮(zhèn)戶口。

三、待遇標(biāo)準(zhǔn)

被聘用的人員，其待遇參照社區(qū)工作者待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘崗位職責(zé)

（一）準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)離退休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作的政策、規(guī)定。在區(qū)老干部局及社區(qū)的共同領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織、落實(shí)社區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作。

（二）做好與老干部的聯(lián)系工作，熟悉掌握每一位老干部的家庭情況和定期個(gè)人健康狀況；跟蹤了解離休干部的生活及精神方面需求；做好具體服務(wù)工作；協(xié)助建立老干部相關(guān)電子檔案。

（三）協(xié)助做好社區(qū)黨組織與老干部的溝通、協(xié)調(diào)工作，及時(shí)反饋老干部的意見(jiàn)和建議，遇重大事件和突發(fā)情況向區(qū)老干部局黨組織報(bào)告。保持與老干部原單位、老干部工作部門的聯(lián)系。

（四）協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)資源為老干部“四就近”提供服務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源共享。

五、組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月20日、21日，上午8:30至下午17:00。

2、報(bào)名網(wǎng)址：http://www.bjpta.gov.cn/wsbm/2013pgzp/login.htm。6月27日上午9：00后，考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

六、筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：《綜合能力測(cè)試》，主要包括公共能力測(cè)試和社區(qū)專業(yè)知識(shí)。筆試科目采用全客觀題形式，考生須在機(jī)讀卡上作答。

3、筆試合格分?jǐn)?shù)線：劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，筆試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得列入資格審查人選。

七、資格審查

筆試結(jié)束后，考生可到平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。

1、資格審查人選的確定：按照筆試成績(jī)由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選。

2、由于資格審查未通過(guò)而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

八、面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證。

3、面試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢面試成績(jī)及綜合成績(jī)。

4、綜合成績(jī)計(jì)算：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成考生的綜合成績(jī)（如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績(jī)確定名次），按照綜合成績(jī)由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

九、考核及體檢

1、根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2、按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》國(guó)人部〔2005〕1號(hào)執(zhí)行。

3、考核、體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。

4、應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

十、聘用

1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

2、公示期滿無(wú)異議，參照《平谷區(qū)社區(qū)工作者管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，被聘用人員與區(qū)老干部局簽訂服務(wù)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

 

2013年6月13日