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遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院2013招聘

根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社[2013]43號(hào))和省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號(hào))文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

 

二、招聘基本條件：

報(bào)考者應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

資格和資歷條件的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年12月31日。部分崗位招聘2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報(bào)名及考試�？荚�、考核、體檢合格并于2013年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

 

三、招聘方式

招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，學(xué)校采取考核方式;招聘具有碩士學(xué)位的人員，學(xué)校采取考試考核方式。

 

四、招聘步驟

(一)發(fā)布招聘信息

由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：考試考核方式招聘的崗位報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日�？己朔绞秸衅傅膷徫�，報(bào)名時(shí)間截止到6月30日，每個(gè)工作日8：30至16：00為報(bào)名時(shí)間(不包括節(jié)假日)。

2、報(bào)名方式：報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、資歷中要求相關(guān)的證明材料和2張一寸免冠彩色照片到我院組織人事部報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信制度，報(bào)考者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。以考試考核方式招聘的崗位，報(bào)名人員與招聘人數(shù)的比例不足2：1時(shí)，將取消或消減該招聘計(jì)劃。

3、報(bào)名地點(diǎn)：遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院組織人事部(沈陽(yáng)市皇姑區(qū)怒江街170號(hào)，公交116、141、205、228、249、293、299市委黨校下車(chē))。咨詢(xún)電話(huà)：024-62454720

(三)資格審查

資格審查主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。

(四)考核與考試考核

招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，學(xué)校采取考核方式招聘�？己诵问綖槊嬖�，主要考核應(yīng)聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專(zhuān)項(xiàng)技能、工作實(shí)績(jī)等。

招聘具有碩士學(xué)位的人員，學(xué)校采取考試考核方式招聘�？荚嚳己朔譃楣P試和面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)的查詢(xún)見(jiàn)我校網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。未達(dá)到筆試低合格分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。參加面試人員名單詳見(jiàn)我校網(wǎng)站通知。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未到達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試考核的總成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。具體體檢機(jī)構(gòu)和體檢時(shí)間我院另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。

體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，視情況報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，按總成績(jī)排名由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員我院將進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，并查閱報(bào)考者檔案，檔案材料不全者視為不符合聘用條件�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不合格聘用者出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)�？疾旌细袢藛T確定為擬聘人員。

(七)公示、聘用

確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)院將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。

 

六、其他未盡事宜按省人力資源社會(huì)保障廳和省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

附件:遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院2013年上半年公開(kāi)招聘計(jì)劃信息表.xls

遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院

二零一三年六月