《辦法》適用于我省各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位，但參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外。事業(yè)單位新進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，都應(yīng)面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘。
對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，不能設(shè)置歧視性條件要求。公開(kāi)招聘一般按下列程序進(jìn)行：制定招聘計(jì)劃；發(fā)布招聘信息；受理應(yīng)聘人員的申請(qǐng)，對(duì)資格條件進(jìn)行審查；考試、體檢及考核；根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員；公示招聘結(jié)果；簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
不過(guò)，有四大類人員經(jīng)事業(yè)單位考核、主管部門同意、同級(jí)政府人事行政部門核準(zhǔn)，可直接聘用為工作人員：公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員；急需引進(jìn)的高層次人才、高技能人才、短缺專業(yè)人才；按單位預(yù)算管理方式，同類性質(zhì)事業(yè)單位人員或財(cái)政補(bǔ)助向財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助、非經(jīng)費(fèi)自理向經(jīng)費(fèi)自理單位流動(dòng)的人員；涉密崗位的人員。
對(duì)擬聘用人員，由事業(yè)單位或組織考試的部門，負(fù)責(zé)在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
《辦法》還規(guī)定，凡是與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不能應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不能應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。(浙江省人民政府門戶網(wǎng))
