這篇《2013年新疆新生代石油技術(shù)有限公司校園招聘簡章》是©無憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考�。。�

　　新疆新生代石油技術(shù)有限公司公司成立于1997年，為塔里木油田改制單位，注冊資金1000萬元，為油氣田公司提供專業(yè)的石油天然氣工程技術(shù)服務(wù)。目前公司主營業(yè)務(wù)有油氣井測井試井、地面三相分離器計(jì)量、移動式空分制氮、連續(xù)油管作業(yè)、天然氣回收等項(xiàng)目。公司現(xiàn)有員工180人，大專以上學(xué)歷占50%，其中博士研究生3人，碩士6人，具有工程師以上職稱25人。
　　公司一直致力于研究發(fā)展具有自己特色的石油天然氣工程服務(wù)技術(shù)，堅(jiān)持以自主研發(fā)為主，同時充分利用社會資源開放式地進(jìn)行研究，探索和發(fā)展了一些新的高端技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)產(chǎn)品，為油氣田企業(yè)提供急需的高效技術(shù)服務(wù)。近幾年，公司主營業(yè)務(wù)保持了良好的增長勢頭，近三年?duì)I業(yè)收入年平均增長超過20%，2012年公司工程技術(shù)服務(wù)收入達(dá)到了1億5千萬元，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均表現(xiàn)良好。公司具有先進(jìn)的設(shè)備、專業(yè)人員的隊(duì)伍。從2002年開始一直在塔里木油田輪南、桑吉、英買力、塔中、克拉、神木等作業(yè)區(qū)作業(yè)，出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。
　　針對塔里木油田超高壓、高硫化氫天然氣井測試井口的動密封問題，我們創(chuàng)新地研發(fā)了超高壓天然氣井口密封裝置，并研究制定了一整套操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地解決了試井測井的工藝問題，又起到了節(jié)能環(huán)保的作用，讓公司在市場競爭中獲得了更大的市場發(fā)展空間;針對塔里木油田井深、井溫高的特點(diǎn)，公司對井下電子壓力計(jì)進(jìn)行了技術(shù)提升，改造后的壓力計(jì)具備了耐高溫、可長時間穩(wěn)定工作的特點(diǎn);針對低壓天然氣井和試采油氣井天然氣放空問題，我們與相關(guān)科研單位聯(lián)合研發(fā)了可移動輕烴回收裝置和濕氣增壓裝置，該裝置具有可移動，安裝快速靈活的特點(diǎn)，既解決了低壓油氣井的生產(chǎn)復(fù)活問題，又解決了試采過程中天然氣放空問題，節(jié)約了能源同時保護(hù)了環(huán)境，該項(xiàng)目的成功應(yīng)用為公司帶來了新的技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，成為公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。公司擁有《可移動輕烴回收裝置》，《低成本低能耗天然氣回收處理裝置》與《使高含水油氣井穩(wěn)產(chǎn)的天然氣回收裝置》等實(shí)用新型專利。
　　近年來，公司堅(jiān)持依靠人才和技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力，不斷加大人才培養(yǎng)和企業(yè)研發(fā)資金投入，以優(yōu)厚的待遇吸引人才，留住人才，搭建公平公正、自由的平臺人盡其才。
　　我們的人才理念是：業(yè)以才興，人才是企業(yè)的最核心要素、尊重個性、人盡其才、德才兼?zhèn)洹?br>　　誠邀各個院校有志于油氣事業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生和社會人才加入我們團(tuán)隊(duì)!
　　工資待遇：
　　基本工資：3000-3500元/月，補(bǔ)貼獎金：2000-2500元/月;
　　其它：
　　帶薪休假：2個月/年，有特殊貢獻(xiàn)的人才另有特殊獎勵政策;
　　五險包括：養(yǎng)老金+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+工傷保險+生育。
　　聯(lián)系人：
　　李志強(qiáng)13309962359;
　　黃茂逢18628379680,13899234017;
　　劉建華13239078962