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2013年新疆新生代石油技術(shù)有限公司校園招聘簡章

時間:2013-06-13 17:26:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
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  新疆新生代石油技術(shù)有限公司公司成立于1997年,為塔里木油田改制單位,注冊資金1000萬元,為油氣田公司提供專業(yè)的石油天然氣工程技術(shù)服務(wù)。目前公司主營業(yè)務(wù)有油氣井測井試井、地面三相分離器計量、移動式空分制氮、連續(xù)油管作業(yè)、天然氣回收等項目。公司現(xiàn)有員工180人,大專以上學(xué)歷占50%,其中博士研究生3人,碩士6人,具有工程師以上職稱25人。
  公司一直致力于研究發(fā)展具有自己特色的石油天然氣工程服務(wù)技術(shù),堅持以自主研發(fā)為主,同時充分利用社會資源開放式地進行研究,探索和發(fā)展了一些新的高端技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)產(chǎn)品,為油氣田企業(yè)提供急需的高效技術(shù)服務(wù)。近幾年,公司主營業(yè)務(wù)保持了良好的增長勢頭,近三年營業(yè)收入年平均增長超過20%,2012年公司工程技術(shù)服務(wù)收入達(dá)到了1億5千萬元,各項主要經(jīng)濟指標(biāo)均表現(xiàn)良好。公司具有先進的設(shè)備、專業(yè)人員的隊伍。從2002年開始一直在塔里木油田輪南、桑吉、英買力、塔中、克拉、神木等作業(yè)區(qū)作業(yè),出色地完成各項任務(wù)。
  針對塔里木油田超高壓、高硫化氫天然氣井測試井口的動密封問題,我們創(chuàng)新地研發(fā)了超高壓天然氣井口密封裝置,并研究制定了一整套操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造性地解決了試井測井的工藝問題,又起到了節(jié)能環(huán)保的作用,讓公司在市場競爭中獲得了更大的市場發(fā)展空間;針對塔里木油田井深、井溫高的特點,公司對井下電子壓力計進行了技術(shù)提升,改造后的壓力計具備了耐高溫、可長時間穩(wěn)定工作的特點;針對低壓天然氣井和試采油氣井天然氣放空問題,我們與相關(guān)科研單位聯(lián)合研發(fā)了可移動輕烴回收裝置和濕氣增壓裝置,該裝置具有可移動,安裝快速靈活的特點,既解決了低壓油氣井的生產(chǎn)復(fù)活問題,又解決了試采過程中天然氣放空問題,節(jié)約了能源同時保護了環(huán)境,該項目的成功應(yīng)用為公司帶來了新的技術(shù)服務(wù)項目,成為公司新的經(jīng)濟增長點。公司擁有《可移動輕烴回收裝置》,《低成本低能耗天然氣回收處理裝置》與《使高含水油氣井穩(wěn)產(chǎn)的天然氣回收裝置》等實用新型專利。
  近年來,公司堅持依靠人才和技術(shù)進步促進企業(yè)發(fā)展,提升企業(yè)核心競爭力,不斷加大人才培養(yǎng)和企業(yè)研發(fā)資金投入,以優(yōu)厚的待遇吸引人才,留住人才,搭建公平公正、自由的平臺人盡其才。
  我們的人才理念是:業(yè)以才興,人才是企業(yè)的最核心要素、尊重個性、人盡其才、德才兼?zhèn)洹?br>  誠邀各個院校有志于油氣事業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,往屆畢業(yè)生和社會人才加入我們團隊!
  工資待遇:
  基本工資:3000-3500元/月,補貼獎金:2000-2500元/月;
  其它:
  帶薪休假:2個月/年,有特殊貢獻(xiàn)的人才另有特殊獎勵政策;
  五險包括:養(yǎng)老金+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+工傷保險+生育。
  聯(lián)系人:
  李志強13309962359;
  黃茂逢18628379680,13899234017;
  劉建華13239078962