據(jù)考試大了解：從遼寧省撫順市勞動保障監(jiān)察支隊獲悉，今年起，該市將在建筑施工行業(yè)內(nèi)實行計工單制度，加強對建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付的管理，規(guī)范用工企業(yè)工資支付行為，為農(nóng)民工維權(quán)提供制度保證。
　　據(jù)撫順市勞動保障監(jiān)察支隊支隊長戚永安介紹，建筑施工行業(yè)非法分包或?qū)訉愚D(zhuǎn)包造成的用工主體不明，是造成拖欠農(nóng)民工工資的主要原因。同時，農(nóng)民工在因欠薪而進行投訴時，又常常因為缺少證據(jù)而增加維權(quán)的難度。所以，撫順市于日前發(fā)布了《關于進一步加強建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付問題的通知》，要求自今年起建筑施工企業(yè)實行計工單制度，以進一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工、工資支付行為。
　　按照通知要求，建筑行業(yè)的用工單位應設專人負責務工人員的考勤和工作量的考核工作，并使用統(tǒng)一格式的記工單。記工單一式兩份，設有“用工單位、工程名稱、工作記事，確認簽字”等內(nèi)容。在一定時間內(nèi)或完成一定工作量后，要經(jīng)勞資雙方在記工單上簽字確認，并由用人單位和務工人員各執(zhí)一份，作為發(fā)放或結(jié)算勞動報酬的憑證。工資全額支付后，再由工資發(fā)放部門收回。戚永安告訴記者，勞動監(jiān)察部門還將就記工單的使用情況，對全市的建筑施工企業(yè)進行專項檢查，以確保這項制度落到實處。
　　針對非法分包和層層轉(zhuǎn)包問題，通知中還要求由建筑施工企業(yè)直招用工人員，不具備資質(zhì)等級的單位和個人不能招用。如必須通過“包工頭”等渠道間接招用勞務人員的，必須直接將工資發(fā)給勞動者本人，不能直接撥付給“包工頭”個人。