這篇《2013年交通銀行山西省分行[本部]招聘公告》是©無憂考網為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！�。�

 

授信與風險管理部經理(忻州) 地點：忻州市 人數：1人  

職位描述：

(1)根據總行、省分行全面風險管理的要求，統(tǒng)籌分行信用、市場、操作與合規(guī)風險管理工作；

(2)制定分行風險管理的目標和措施并組織實施；

(3)組織協(xié)調和支持各部門操作風險的管理；培養(yǎng)和激勵風險管理人才隊伍；

(4)組織開展風險評估工作，組織制定分行風險管理各項規(guī)章制度和工作流程并組織實施和執(zhí)行；

(5)有序開展分行放款中心日常管理工作，確保業(yè)務操作流程過程中的風險防范。

 

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；       

(2)具有五年以上銀行工作經驗，其中二年以上風險管理經驗；       

(3)中級以上職稱；       

(4)熟悉經濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識，掌握法律、信貸、財務專業(yè)知識及實務；       

(5)具有較強的研究決策能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、溝通能力；   

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。  

 

營業(yè)部經理(忻州) 地點：忻州市 人數：1人 

職位描述：

(1)在分行授權范圍內管理營業(yè)部，主持營業(yè)部日常工作，組織完成本部門各項業(yè)務經營指標。構建各項管理制度，提高營業(yè)部整體工作效率和業(yè)務水平； 

(2)協(xié)調營業(yè)部與分行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；

(3)根據總、分行各項內控制度、業(yè)務流程和服務標準，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范風險；

(4)優(yōu)化營業(yè)部人員配置，組織實施本部門的績效考核，安排員工培訓，發(fā)揮員工個人優(yōu)勢，提高員工工作積極性。

 

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；     

(2)五年以上銀行專業(yè)工作經驗，其中二年以上銀行管理經驗；      

(3)中級以上職稱；       

(4)精通經濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經濟、金融、產業(yè)政策以及相關金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；       

(5)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發(fā)事件的應變能力等；具有較強的協(xié)調溝通能力；具有較強的文字和語言表達能力；         

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。  

 

公司業(yè)務部經理(忻州) 地點：忻州市 人數：1人 

職位描述：

(1)根據總分行業(yè)務發(fā)展要求,制定本行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和市場營銷計劃,并組織實施和檢查;

(2)組織信息收集工作,制定目標客戶的營銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務推廣;

(3)制定業(yè)務發(fā)展重點,建立對公營銷和業(yè)務管理架構,保障公司業(yè)務的推廣;                                                          
(4)解決和完善公司業(yè)務和新產品的管理辦法和業(yè)務操作流程,確保公司業(yè)務和新產品推廣工作的無障礙實施;                            
(5)組織實施客戶經理的管理和培訓工作,提升客戶經理團隊的整體素質;   

(6)根據總行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和分行業(yè)務發(fā)展計劃,制訂和指導公司業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施和檢查,促進公司業(yè)務持續(xù)、健康、快速地發(fā)展,確保分行全年公司業(yè)務任務的完成。

 

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；           

(2)五年以上銀行授信或公司業(yè)務工作經驗，其中含二年以上該專業(yè)的管理經驗；   

(3)中級以上職稱；       

(4)熟悉銀行業(yè)務理論、有關法律法規(guī)，熟悉本行的經營目標、特點和方針政策，掌握市場情況。

(5)具有較強的組織指導、分析決策和協(xié)調溝通能力。

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。  

 

客戶經理(忻州) 地點：忻州市 人數：10人  

職位描述：

(1)認真學習并掌握我行相關產品特點及業(yè)務知識；

(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；

(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；

(4)嚴格執(zhí)行客戶經理日常工作規(guī)范要求，做到合規(guī)營銷。

 

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識；       

(3)二年以上銀行營銷工作經驗；       

(4)具有AFP或CTP證書及其他專業(yè)資格證書者有先；       

(5)了解經濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識；

(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力；

(7)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。  

 

風險經理(忻州) 地點：忻州市 人數：1人  

職位描述：

(1)草擬分行信用風險管理相關的實施辦法或細則，提出信用風險管理建議；  

(2)對分行信用風險進行實時監(jiān)控、分析、評估、預警和管理；  

(3)落實對客戶經理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監(jiān)控授信客戶五級分類的準確性，負責授信客戶逐筆撥備的復審；  

(4)實施集團客戶整體風險排查工作 ； 

(5)承擔責任認定的管理工作。

 

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下； 

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識；          

(3)具有一年以上該專業(yè)工作經驗；           

(4)了解國家經濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務；       

(5)具有一定的組織協(xié)調能力、綜合分析能力、溝通說服能力；               

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。  

 

營運風險管理(忻州) 地點：忻州市 人數：1人  

職位描述：

(1)檢查、輔導、監(jiān)督分行本外幣會計結算制度執(zhí)行情況，督促基層柜面人員認真執(zhí)行財經紀律和規(guī)章制度，確保銀行資金安全；  

(2)承擔對會計結算人員的培訓和考核工作，組織網點柜面業(yè)務人員學習各項業(yè)務規(guī)章制度和辦法，提高會計人員的業(yè)務水平；  

(3)分析、處理全行會計結算業(yè)務差錯，編制案件預警，杜絕各類風險隱患的發(fā)生；

(4)實行工作報告制度，定期向分行報告檢查輔導情況。

 

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷，金融、會計、管理等相關專業(yè) ，年齡35周歲以下；      

(2)四年以上銀行工作經驗，其中含二年以上該專業(yè)的管理經驗；    

(3)熟悉銀行對公、對私業(yè)務，熟悉國家金融政策法律法規(guī)和會計核算制度；     

(4)熟悉銀行會計核算系統(tǒng)業(yè)務處理流程；

(5)有良好的溝通能力、語言文字表達能力和管理能力；       

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。  

 

綜合柜員(忻州) 地點：忻州市 人數：3人 

職位描述：

(1)辦理各類會計結算業(yè)務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；

(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；

(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；

(4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；

(5)根據服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。

 

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識；  

(3)一年以上柜臺工作經驗；

(4)了解金融、銀行基礎知識，具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；

(5)身體健康，形象氣質好,品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。  

 

客戶經理(呂梁) 地點：呂梁地區(qū) 人數：10人  

職位描述：

(1)認真學習并掌握我行相關產品特點及業(yè)務知識；

(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；

(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；

(4)嚴格執(zhí)行客戶經理日常工作規(guī)范要求，做到合規(guī)營銷。

 

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識；       

(3)二年以上銀行營銷工作經驗；       

(4)具有AFP或CTP證書及其他專業(yè)資格證書者有先；       

(5)了解經濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識；

(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力；

(7)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。  

 

公司業(yè)務部經理(呂梁) 地點：呂梁地區(qū) 人數：1人 

職位描述：

(1)根據總分行業(yè)務發(fā)展要求,制定本行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和市場營銷計劃,并組織實施和檢查;

(2)組織信息收集工作,制定目標客戶的營銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務推廣;

(3)制定業(yè)務發(fā)展重點,建立對公營銷和業(yè)務管理架構,保障公司業(yè)務的推廣;                                                          
(4)解決和完善公司業(yè)務和新產品的管理辦法和業(yè)務操作流程,確保公司業(yè)務和新產品推廣工作的無障礙實施;                              
(5)組織實施客戶經理的管理和培訓工作,提升客戶經理團隊的整體素質;   

(6)根據總行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和分行業(yè)務發(fā)展計劃,制訂和指導公司業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施和檢查,促進公司業(yè)務持續(xù)、健康、快速地發(fā)展,確保分行全年公司業(yè)務任務的完成。

 

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；           

(2)五年以上銀行授信或公司業(yè)務工作經驗，其中含二年以上該專業(yè)的管理經驗；   

(3)中級以上職稱；       

(4)熟悉銀行業(yè)務理論、有關法律法規(guī)，熟悉本行的經營目標、特點和方針政策，掌握市場情況。

(5)具有較強的組織指導、分析決策和協(xié)調溝通能力。

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。  

 

營業(yè)部經理(呂梁) 地點：呂梁地區(qū) 人數：1人 

職位描述：

(1)在分行授權范圍內管理營業(yè)部，主持營業(yè)部日常工作，組織完成本部門各項業(yè)務經營指標。構建各項管理制度，提高營業(yè)部整體工作效率和業(yè)務水平； 

(2)協(xié)調營業(yè)部與分行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；

(3)根據總、分行各項內控制度、業(yè)務流程和服務標準，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范風險；

(4)優(yōu)化營業(yè)部人員配置，組織實施本部門的績效考核，安排員工培訓，發(fā)揮員工個人優(yōu)勢，提高員工工作積極性。

 

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；     

(2)五年以上銀行專業(yè)工作經驗，其中二年以上銀行管理經驗；      

(3)中級以上職稱；       

(4)精通經濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經濟、金融、產業(yè)政策以及相關金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；       

(5)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發(fā)事件的應變能力等；具有較強的協(xié)調溝通能力；具有較強的文字和語言表達能力；         

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。  

 

風險經理(呂梁) 地點：呂梁地區(qū) 人數：1人 

職位描述：

(1)草擬分行信用風險管理相關的實施辦法或細則，提出信用風險管理建議；  

(2)對分行信用風險進行實時監(jiān)控、分析、評估、預警和管理；  

(3)落實對客戶經理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監(jiān)控授信客戶五級分類的準確性，負責授信客戶逐筆撥備的復審；  

(4)實施集團客戶整體風險排查工作 ； 

(5)承擔責任認定的管理工作。

 

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下； 

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識；          

(3)具有一年以上該專業(yè)工作經驗；           

(4)了解國家經濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務；       

(5)具有一定的組織協(xié)調能力、綜合分析能力、溝通說服能力；               

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。  

 

營運風險管理(呂梁) 地點：呂梁地區(qū) 人數：1人 

職位描述：

(1)檢查、輔導、監(jiān)督分行本外幣會計結算制度執(zhí)行情況，督促基層柜面人員認真執(zhí)行財經紀律和規(guī)章制度，確保銀行資金安全；  

(2)承擔對會計結算人員的培訓和考核工作，組織網點柜面業(yè)務人員學習各項業(yè)務規(guī)章制度和辦法，提高會計人員的業(yè)務水平；  

(3)分析、處理全行會計結算業(yè)務差錯，編制案件預警，杜絕各類風險隱患的發(fā)生；

(4)實行工作報告制度，定期向分行報告檢查輔導情況。

 

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷，金融、會計、管理等相關專業(yè) ，年齡35周歲以下；      

(2)四年以上銀行工作經驗，其中含二年以上該專業(yè)的管理經驗；    

(3)熟悉銀行對公、對私業(yè)務，熟悉國家金融政策法律法規(guī)和會計核算制度；     

(4)熟悉銀行會計核算系統(tǒng)業(yè)務處理流程；

(5)有良好的溝通能力、語言文字表達能力和管理能力；       

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。  

 

綜合柜員(呂梁) 地點：呂梁地區(qū) 人數：3人  

職位描述：

(1)辦理各類會計結算業(yè)務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；

(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；

(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；

(4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；

(5)根據服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。

 

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識；  

(3)一年以上柜臺工作經驗；

(4)了解金融、銀行基礎知識，具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；

(5)身體健康，形象氣質好,品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。  

 

零售業(yè)務部經理(忻州) 地點：忻州市 人數：1人 

職位描述：

(1)根據總、分行總體發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務，制定及組織本行零售業(yè)務發(fā)展和市場營銷計劃以及中高端客戶維護和拓展策略;

(2)規(guī)劃分行零售業(yè)務發(fā)展和管理的相關政策和規(guī)章制度;

(3)組織完成分行本行零售業(yè)務相關任務指標;

(4)保持和提升本行零售業(yè)務的服務水平、經營效益和市場占有率。

 

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；           

(2)五年以上銀行授信或個貸工作經驗，其中含二年以上該專業(yè)的管理經驗；   

(3)中級以上職稱；       

(4)熟悉銀行業(yè)務理論、有關法律法規(guī)，熟悉本行的經營目標、特點和方針政策，掌握市場情況。

(5)具有較強的組織指導、分析決策和協(xié)調溝通能力。

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。  

 

零售業(yè)務部經理(呂梁) 地點：呂梁地區(qū) 人數：1人 

職位描述：

(1)根據總、分行總體發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務，制定及組織本行零售業(yè)務發(fā)展和市場營銷計劃以及中高端客戶維護和拓展策略;

(2)規(guī)劃分行零售業(yè)務發(fā)展和管理的相關政策和規(guī)章制度;

(3)組織完成分行本行零售業(yè)務相關任務指標;

(4)保持和提升本行零售業(yè)務的服務水平、經營效益和市場占有率。

 

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；           

(2)五年以上銀行授信或個貸工作經驗，其中含二年以上該專業(yè)的管理經驗；   

(3)中級以上職稱；       

(4)熟悉銀行業(yè)務理論、有關法律法規(guī)，熟悉本行的經營目標、特點和方針政策，掌握市場情況。

(5)具有較強的組織指導、分析決策和協(xié)調溝通能力。

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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截止日期：2013-06-30