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遼寧省開(kāi)原市深港招商局、開(kāi)原市人民政府駐蘇州辦事處公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-05-28 09:53:00   來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng)     [字體: ]
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為加大對(duì)深圳、香港、“長(zhǎng)三角”等地區(qū)的招商引資力度,經(jīng)市委、市政府研究決定,“開(kāi)原市深港招商局”、“開(kāi)原市人民政府駐蘇州辦事處”現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘工作人員。具體情況如下:
一、招聘的原則與辦法
此次人員招聘本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取面試的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員,男女不限。
三、招聘的崗位、人數(shù)及條件
(一)開(kāi)原市深港招商局副局長(zhǎng)1名、工作人員1名。條件要求是:
1.副局長(zhǎng):全日制本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉英語(yǔ)、招商引資方面專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,有3年以上大中型企業(yè)任中層以上職務(wù)經(jīng)歷,或在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)3年以上或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)5年以上工作經(jīng)歷者。特殊人才可適當(dāng)放寬年齡限制。
2.工作人員:全日制本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下,熟悉英語(yǔ)、招商引資專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律。特殊人才可適當(dāng)放寬年齡限制。
3.優(yōu)先條件:在國(guó)內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)任過(guò)管理者優(yōu)先;在深圳政府經(jīng)濟(jì)部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先;在國(guó)家駐港機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)或綜合部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先;能夠自由往返深港之間的人士?jī)?yōu)先;有商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;與深圳、香港、臺(tái)灣、澳門各門類企業(yè)總會(huì)有密切聯(lián)系的優(yōu)先。
(二)開(kāi)原市人民政府駐蘇州辦事處副主任1名、工作人員1名。條件要求是:
1.副主任:全日制本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉英語(yǔ)、招商引資專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,有3年以上大中型企業(yè)任中層以上職務(wù)經(jīng)歷,或在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)3年以上或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)5年以上工作經(jīng)歷者。特殊人才可適當(dāng)放寬年齡限制。
2.工作人員:全日制本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下,熟悉英語(yǔ)、招商引資方面專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律。特殊人才可適當(dāng)放寬年齡限制。
3.優(yōu)先條件:在國(guó)內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)任過(guò)管理者優(yōu)先;在“長(zhǎng)三角”地區(qū)政府經(jīng)濟(jì)部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先;有商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;與“長(zhǎng)三角”地區(qū)各門類企業(yè)總會(huì)有密切聯(lián)系的優(yōu)先。
四、報(bào)考人員的基本條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,責(zé)任心強(qiáng)。
2.身體健康,并具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員,均不得報(bào)考。
4.在職人員報(bào)考,須征得報(bào)考者所在單位及主管部門同意后方可報(bào)名,報(bào)考時(shí)需出示單位介紹信,否則不予報(bào)名。
五、應(yīng)聘人員的任務(wù)目標(biāo)
(一)開(kāi)原市深港招商局應(yīng)聘人員主要任務(wù)目標(biāo):
自簽訂聘用合同之日起,全年至少引薦3個(gè)有投資意向的億元以上外資項(xiàng)目(含1個(gè)5億元以上外資項(xiàng)目),全年至少引薦3個(gè)有投資意向的億元以上內(nèi)資項(xiàng)目(含1個(gè)10億元以上項(xiàng)目),接受我市主要領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn);全年至少簽約1個(gè)億元以上外資項(xiàng)目,全年至少簽約1個(gè)億元以上內(nèi)資項(xiàng)目;全年至少有1個(gè)億元以上項(xiàng)目落地開(kāi)工。
(二)開(kāi)原市人民政府駐蘇州辦事處應(yīng)聘人員主要任務(wù)目標(biāo):
自簽訂聘用合同之日起,全年至少引薦6個(gè)有投資意向的億元以上項(xiàng)目(含1個(gè)10億元以上項(xiàng)目),接受我市主要領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn);全年至少簽約2個(gè)億元以上項(xiàng)目;全年至少有1個(gè)億元以上項(xiàng)目落地開(kāi)工;全年至少引薦2戶中國(guó)500強(qiáng)企業(yè),供市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)洽談考察。
六、報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)、方法及要求
1.招聘信息將在鐵嶺人社局人事人才網(wǎng)(www.tlrc.gov.cn)上發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)間:2013年5月23日至2013年6月6日(周六、周日不休)。
3.報(bào)名方式和地點(diǎn):應(yīng)聘者可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵件報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):開(kāi)原市文化路102線東200米人社局6樓613室;如需郵件報(bào)名可到鐵嶺人社局人事人才網(wǎng)(www.tlrc.gov.cn)下載《開(kāi)原市深港招商局、開(kāi)原市人民政府駐蘇州辦事處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,填報(bào)后發(fā)送至kyldbzj@126.com。聯(lián)系電話:024-73600707。
4.報(bào)名方法及要求:報(bào)名時(shí)須本人持有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證和聘用崗位要求的其它證件及本人的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明原件及復(fù)印件一式一份,近期同版免冠二寸彩色照片3張,待資格審查后,填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。郵件報(bào)名者在初選前須本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
5.報(bào)名采取誠(chéng)信承諾制,報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人情況,報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)不予更改。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
七、初選
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、職稱、個(gè)人工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、受表彰情況等對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行適崗綜合評(píng)價(jià)打分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例由高到低確定面試人選。如報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足5:1的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、面試方式
面試采取競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式,參加應(yīng)聘者,均需進(jìn)行競(jìng)聘演講,每人不超過(guò)十分鐘,演講內(nèi)容主要介紹本人工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī),對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí),應(yīng)聘該崗位所具備的資格條件和優(yōu)勢(shì),做好該職位工作的設(shè)想,并由面試考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),應(yīng)聘人現(xiàn)場(chǎng)回答,總分為100分。按成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。
九、研究聘用與公示
根據(jù)面試和綜合考察情況,由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定各崗位擬聘用人員。將擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
十、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的,由用人單位主管部門與擬聘人員簽訂聘任合同,聘期一年,試用期一個(gè)月,根據(jù)應(yīng)聘情況和年度考核結(jié)果可調(diào)整聘任崗位和聘期。
十一、聘用人員的待遇
1.年度薪酬由基本工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成?偣べY水平:副局長(zhǎng)、副主任年薪30萬(wàn)元,工作人員年薪10萬(wàn)元;竟べY部分:副局長(zhǎng)、副主任10萬(wàn)元/年,工作人員5萬(wàn)元/年(含五險(xiǎn)個(gè)人賬戶),按月發(fā)放;剩余部分作為績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果核定,按年度發(fā)放。
2.招商額度超出聘用合同規(guī)定任務(wù)目標(biāo)部分按開(kāi)原市政府招商引資相關(guān)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的受聘人員在原單位的身份待遇保留,停薪留職、檔案封存;社會(huì)的受聘人員按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定辦理。
附件:開(kāi)原市深港招商局、開(kāi)原市人民政府駐蘇州辦事處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
 
開(kāi)原市深港招商局、開(kāi)原市人民政府
駐蘇州辦事處公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
○一三年五月二十二日