浙江開元酒店集團2013年招聘啟事

時間：2013-05-06 16:31:00 來源：無憂考網 [字體：小中大]

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一、公司簡介：

開元酒店集團是中國大的民營高連鎖酒店集團，具規(guī)模中國飯店集團排名第二。同時根據世界酒店業(yè)權威雜志《HOTELS》在其官方網站上公布的全球酒店業(yè)排名，開元酒店集團名列全球酒店集團100強。開元旗下目前擁有“開元名都”(豪華商務酒店)、“開元度假村”(豪華度假村)、“開元大酒店”(高檔商務酒店)和“開元·曼居酒店”(中檔商務酒店)、文化主題類酒店(大禹·開元)五大產品系列。

迄今為止，公司管理和簽約的酒店達100余家，客房總數逾4萬間，分布在北京、上海、浙江、江蘇、安徽、江西、河南、河北、山東、四川、海南、青海、遼寧、吉林、廣西、云南、內蒙古、陜西、福建、西藏、湖北、天津22個省、自治區(qū)及直轄市。開元酒店集團的經營宗旨是“為賓客提供東方文化和國際標準完美融合的服務”，務求使賓客無論下榻哪一家酒店，都能體驗始終如一的開元品質，盡享殷切貼心的開元關懷。

在酒店品牌化發(fā)展的過程中，開元酒店集團在中國華東、華北、華中、東北、西部和海南等地區(qū)進行了戰(zhàn)略布局，依靠快速的發(fā)展勢頭及優(yōu)異的盈利能力，獲得了全球知名投資機構美國凱雷的資本注入，加快了集團資本化和國際化的發(fā)展步伐，為“開元”酒店品牌的全面提升奠定了更加堅實的基礎。與此同時，“開元酒店”品牌也得到了較好的社會評價和業(yè)內認可，獲得了“中國飯店金星獎”、“中國酒店金枕頭獎”、“中國酒店星光獎”等多項業(yè)內大獎。

目前，開元酒店集團已確立了新的一輪戰(zhàn)略發(fā)展目標，即到2015年末，開元酒店集團將投資和管理123家以上四、五酒店及中高檔商務酒店，進入世界酒店集團50強。

開元酒店集團網站：www.kaiyuanhotels.com

開元酒店集團微博：http://weibo.com/newcenturyhotelgroup

二、人才培養(yǎng)計劃:

“管理培訓生”計劃——5年培養(yǎng)酒店總經理

在全國范圍內定向招錄100名優(yōu)秀畢業(yè)生，結合集團發(fā)展需要和個人意愿，分別安排集團下屬高酒店進行見習培養(yǎng)，通過系統(tǒng)的目標設置和崗位培訓，實施定制化的培養(yǎng)計劃，在5-6年時間內完成從見習管理員到領班、主管、部門經理/總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展。

見習管理階段(半年)：

以“見習管理員”身份在目標管理崗位進行6個月的學習，全面學習基礎管理知識。

領班/主管階段(1-3年)：

通過培養(yǎng)與考核后，安排在酒店基層管理崗位工作1-3年;

部門經理/總監(jiān)階段(2-3年)：

根據培養(yǎng)學生在酒店工作表現(xiàn)，給予集團范圍內發(fā)展晉升機會，安排部門總監(jiān)/經理崗位工作2-3年;

總經理級階段(5-6年后)：

考核其部門總監(jiān)/經理工作期間的業(yè)績與表現(xiàn)，根據領導潛能和個人發(fā)展意向，納入后備高管計劃，發(fā)展為副總直至總經理的管理職務。通過前三個階段的系統(tǒng)培訓，一般在5-6年后達到副總職務。

三、選拔標準

1、本科以上學歷，酒店管理或其他管理類專業(yè)畢業(yè)，英語四級或相同等級水平。

2、熱愛酒店行業(yè)，具有服務精神、關注細節(jié)、善于傾聽、擁有愛心的同學。

3、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。