共青城，鄱陽湖畔的明珠、京九線上的名城，轄一區(qū)三鎮(zhèn)一街道，面積200平方公里，人口12萬。共青城目前已形成紡織服裝、旅游休閑、教育與高新三大產(chǎn) 業(yè)集群，各項經(jīng)濟指標以每年近50%的速度遞增，發(fā)展勢頭強勁。省委對加快共青城發(fā)展高度重視，同團中央商定，成立了由省、市以及團中央共同組成的支持共 青城發(fā)展領(lǐng)導小組，全力支持共青城的發(fā)展。為實現(xiàn)共青城跨越式發(fā)展提供人才保障和智力支持，結(jié)合共青城的實際，經(jīng)共青城黨委研究，決定面向社會公開招聘 44名行政事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)公告如下：
一、基本條件
1、政治素質(zhì)較高，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
2、身體健康;
3、全日制大專以上學歷（有特殊要求的見附表）;
4、年齡30周歲以下（1978年元月1日后出生）;
5、有以下情形之一者不具備報考資格：曾受過刑事處罰的；曾被開除公職的；違反計劃生育政策的；近三年內(nèi)受黨紀政紀處分的；法律規(guī)定不得招聘為行政事業(yè)單位工作人員的。
二、具體職位、招聘人數(shù)及要求
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三、報名與資格審查
1、報名時間、地點：凡有意應(yīng)聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證原件（報名時提交復(fù)印件各1張）、近期同底一寸免冠照片2張，于10月9日至10月13日到共青城組織人事部人事科報名（共青城辦公大樓一樓）。
2、資格審查：報名人員現(xiàn)場交驗證件，確定報名資格。
3、各報考崗位的報考人數(shù)，至少達到職位數(shù)的1:3的比例方能開考。
四、招聘程序
1、筆試:以閉卷考試的方式進行，主要測試國家公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識。時間：2008年10月18日，地點：南昌大學共青城學院。
2、面試：按應(yīng)聘人員筆試成績分崗位劃定面試入闈分數(shù)線，按用人單位計劃招聘人數(shù)以1：3的比例，從高分到低分依次確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。時間：2008年10月25日，地點：南昌大學共青城學院。
3、碩士研究生以上學歷應(yīng)聘者，不參加筆試、面試，經(jīng)考核、體檢、公示合格后直接進入試用期。
4、體檢：體檢的人數(shù)根據(jù)招聘計劃已設(shè)的崗位按總成績（筆試成績+面試成績）從高分到低分1：1的比例確定（身體不合格者依次遞補）。體檢標準暫按《江西省國家公務(wù)員（機關(guān)工作人員）錄用體檢辦法》執(zhí)行。到指定的醫(yī)院組織實施，體檢費用自理。
5、考核：成立專門考核組到原工作單位或所居住社區(qū)調(diào)查等形式對體檢合格者進行德才表現(xiàn)考核，考核不合格者取消聘用資格。
6、公示：組織人事部按考核結(jié)果確定擬聘用人員，報開發(fā)區(qū)黨委批準后，公示7天。
五、聘用辦法
1、公示合格后,由用人單位辦理聘用手續(xù)，試用期6個月。
2、試用期滿考核合格后簽訂正式聘用合同，一年一聘。
六、聘用人員待遇
1、聘用人員不納入共青城行政事業(yè)單位編制管理，簽訂聘用合同后，到共青城人才開發(fā)中心實行人事代理。
2、聘用人員在聘用期間,享受共青城同一崗位正式工作人員同等工資福利待遇，并由用人單位負責辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和職工基本養(yǎng)老保險。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李新友、楊太平
聯(lián)系電話：0792-4342719 0792-4342631
附件:共青城開放開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘人才崗位表
一、基本條件
1、政治素質(zhì)較高，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
2、身體健康;
3、全日制大專以上學歷（有特殊要求的見附表）;
4、年齡30周歲以下（1978年元月1日后出生）;
5、有以下情形之一者不具備報考資格：曾受過刑事處罰的；曾被開除公職的；違反計劃生育政策的；近三年內(nèi)受黨紀政紀處分的；法律規(guī)定不得招聘為行政事業(yè)單位工作人員的。
二、具體職位、招聘人數(shù)及要求
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三、報名與資格審查
1、報名時間、地點：凡有意應(yīng)聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證原件（報名時提交復(fù)印件各1張）、近期同底一寸免冠照片2張，于10月9日至10月13日到共青城組織人事部人事科報名（共青城辦公大樓一樓）。
2、資格審查：報名人員現(xiàn)場交驗證件，確定報名資格。
3、各報考崗位的報考人數(shù)，至少達到職位數(shù)的1:3的比例方能開考。
四、招聘程序
1、筆試:以閉卷考試的方式進行，主要測試國家公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識。時間：2008年10月18日，地點：南昌大學共青城學院。
2、面試：按應(yīng)聘人員筆試成績分崗位劃定面試入闈分數(shù)線，按用人單位計劃招聘人數(shù)以1：3的比例，從高分到低分依次確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。時間：2008年10月25日，地點：南昌大學共青城學院。
3、碩士研究生以上學歷應(yīng)聘者，不參加筆試、面試，經(jīng)考核、體檢、公示合格后直接進入試用期。
4、體檢：體檢的人數(shù)根據(jù)招聘計劃已設(shè)的崗位按總成績（筆試成績+面試成績）從高分到低分1：1的比例確定（身體不合格者依次遞補）。體檢標準暫按《江西省國家公務(wù)員（機關(guān)工作人員）錄用體檢辦法》執(zhí)行。到指定的醫(yī)院組織實施，體檢費用自理。
5、考核：成立專門考核組到原工作單位或所居住社區(qū)調(diào)查等形式對體檢合格者進行德才表現(xiàn)考核，考核不合格者取消聘用資格。
6、公示：組織人事部按考核結(jié)果確定擬聘用人員，報開發(fā)區(qū)黨委批準后，公示7天。
五、聘用辦法
1、公示合格后,由用人單位辦理聘用手續(xù)，試用期6個月。
2、試用期滿考核合格后簽訂正式聘用合同，一年一聘。
六、聘用人員待遇
1、聘用人員不納入共青城行政事業(yè)單位編制管理，簽訂聘用合同后，到共青城人才開發(fā)中心實行人事代理。
2、聘用人員在聘用期間,享受共青城同一崗位正式工作人員同等工資福利待遇，并由用人單位負責辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和職工基本養(yǎng)老保險。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李新友、楊太平
聯(lián)系電話：0792-4342719 0792-4342631
附件:共青城開放開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘人才崗位表
