這篇《2013年中信銀行江西南昌分行社會招聘啟事》是®無憂考網為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考�。。�
中信銀行南昌分行是總行直屬一級分行。隨著分行各項業(yè)務的不斷發(fā)展，機構網點數量增加，現(xiàn)面向社會誠邀有志于中信事業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。
一、應聘人員基本條件：
（一）金融、經濟、會計、法律、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷；
（二）具備與應聘崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；
（三）具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄；
（四）身心健康，具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神。
二、招聘崗位及條件：
（一）支行負責人:10人
40周歲以下，具有5年以上銀行工作經驗，熟悉國家法律和行業(yè)法規(guī)，了解當地金融市場情況，掌握商業(yè)銀行業(yè)務組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程，具有較強的管理、協(xié)調和市場拓展能力。具有豐富社會資源或營銷管理能力特別突出的，可適當放寬條件。
（二）金融同業(yè)部負責人：2名
40周歲以下，具有5年以上金融同業(yè)、票據業(yè)務銀行管理經驗，熟悉銀行同業(yè)業(yè)務，溝通表達能力較強。具有會計結算工作經驗者優(yōu)先。
（三）資金業(yè)務主管：3名
35周歲以下，具有3年以上人民幣貨幣市場交易和債券市場投資業(yè)務經驗，具備貨幣政策形勢的分析能力和敏銳的資金、債券市場判斷能力，溝通表達和寫作能力較強。具有銀行交易結算和支付清算管理相關工作經驗者優(yōu)先。
（四）金融同業(yè)產品研發(fā)主管：3名
35周歲以下，具有3年以上同業(yè)資金業(yè)務或金融產品研發(fā)工作經驗，熟悉銀行票據、資金、理財等業(yè)務，溝通表達和寫作能力較強。
（五）票據交易主管：3名
35周歲以下，具有3年以上票據業(yè)務從業(yè)經驗，熟悉票據直貼、轉貼業(yè)務，溝通表達能力較強。具有會計結算、票據交易管理工作經驗者優(yōu)先
（六）投資銀行業(yè)務產品經理：5人
35周歲以下，具有3年以上銀行對公信貸業(yè)務工作經驗，熟悉銀行對公信貸產品及業(yè)務操作流程，了解投資銀行業(yè)務相關法律法規(guī)和金融政策，具有較強的金融產品創(chuàng)新意識和市場開拓能力。
（七）供應鏈業(yè)務產品經理：5人
35周歲以下，具有3年以上銀行對公信貸業(yè)務工作經驗，掌握銀行信貸業(yè)務知識與操作流程，具備信貸業(yè)務操作技能，有較強的創(chuàng)新意識和產品設計能力。
（八）網絡銀行業(yè)務產品經理：5人
35周歲以下，具有3年以上銀行工作經驗，其中1年以上金融產品客戶營銷經驗或銀行業(yè)電子商務相關經驗，具備計算機綜合應用能力，了解計算機軟硬件知識和網絡技術。
（九）小企業(yè)產品經理：3人
35周歲以下，有3年以上銀行信貸工作經驗，具有良好的風險防范、市場研判和產品研發(fā)能力，具備銀行信貸產品及操作方案設計能力，熟悉國家政策和江西省主要商圈、小企業(yè)、個體工商戶主要經營特點，市場開拓能力強。
（十）小企業(yè)客戶經理：10人
35周歲以下，具有1年以上銀行市場營銷和信貸業(yè)務相關工作經驗，熟悉小企業(yè)金融產品，了解當地市場環(huán)境，具有較強的營銷能力和風險控制意識，溝通表達能力強。
（十一）信審經理：5人
35周歲以下，具有5年以上銀行工作經歷（其中3年以上信貸工作經驗），熟悉國家政策，熟練掌握授信業(yè)務管理知識及各種信貸產品的操作模式與風險防控點，了解省內主要行業(yè)的發(fā)展狀況，具備良好的企業(yè)財務分析能力，判斷能力和風險管控能力較強。有在會計師事務所工作2年以上經歷，并持有注冊會計師或中級會計師等資格證書者優(yōu)先。
（十二）信貸管理經理：5人
35周歲以下，具有2年以上信貸管理工作經歷，熟悉國家相關法律法規(guī)，熟練掌握銀行信貸管理流程和相關規(guī)章制度，有較強的風險識別和風險管理能力，文字表達能力較強。有在律師事務所工作2年以上經歷，并持有法律執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
（十三）自助銀行運營中心主管：2人
35周歲以下，具有3年以上自助銀行運營相關工作經驗，熟悉自助設備管理、布點選址、業(yè)務監(jiān)控等工作，能定期分析同業(yè)自助渠道發(fā)展動態(tài)、開展市場調研及制定業(yè)務整體規(guī)劃并推動執(zhí)行，具有良好的項目管理能力和綜合協(xié)調能力，溝通能力較強。
（十四）零售產品經理：10人
35周歲以下，具有3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉零售銀行產品及運營流程，有較豐富的銀行零售業(yè)務產品銷售經驗，具有良好的項目管理能力和綜合協(xié)調能力，溝通表達能力較強。具備AFP、CFP資格等相關資格證書者優(yōu)先。
（十五）營業(yè)經理：5人
35周歲以下，具有3年以上銀行網點廳堂管理經驗，熟悉零售業(yè)務產品知識、崗位業(yè)務流程、網點服務規(guī)范與服務流程，有較高的零售業(yè)務營銷技能，分析判斷能力和風險識別能力較強。具有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先。
（十六）理財經理：15人
35周歲以下，具有3年以上銀行相關崗位工作經驗，持有AFP理財資格證書，熟悉銀行零售業(yè)務銷售流程、管理制度和產品，具有較強的溝通表達能力、創(chuàng)新意識和較好的分析、風險控制能力，客戶開發(fā)能力強。有廣泛的客戶資源和持有CFP資格證書者優(yōu)先。
（十七）個貸客戶經理：20人
32周歲以下，具有2年以上銀行個人貸款工作經驗，熟悉當地房地產市場，具備較好的市場營銷能力、溝通能力和較強的客戶服務意識。
（十八）大堂經理：10人
28周歲以下，具有 1年以上銀行從業(yè)工作經驗，熟悉銀行各類零售產品和相關業(yè)務的基礎知識，具備較好的客戶服務意識，溝通表達能力較強
（十九）會計經理：5人
35周歲以下，具有5年以上銀行會計崗位工作經歷，其中銀行會計主管崗位2年以上，中級以上職稱，具有豐富的銀行會計管理經驗，業(yè)務技能熟練，溝通協(xié)調能力和管理能力強。
（二十）現(xiàn)金主管：5人
28周歲以下，具有5年以上銀行會計崗位工作經驗，其中銀行現(xiàn)金主管崗位2年以上，持反假貨幣上崗資格證書及會計從業(yè)資格證書，具備一定的銀行會計管理經驗，業(yè)務技能熟練，溝通協(xié)調、語言表達能力強。
（二十一）大堂助理：10人
25周歲以下，有較好的客戶服務意識，溝通表達能力較強。
（二十二）財務管理、法律事務、安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察等崗位同時面向社會招聘。
上述各應聘崗位工作地點包括南昌市區(qū)及新建縣、南昌縣等縣區(qū)和萍鄉(xiāng)市、九江市等地。
三、報名須知
(一)有意應聘者請將以下資料郵寄到我行：
1.在江西人力資源網http://www.jxzp.cc下載打印并填寫應聘申請表。
2.提供相關證明材料復印件，包括學歷 、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱、身份證、外語等級證書、業(yè)績、獲獎證書等。
3.近期全身生活照片一張。
（二）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
1.應聘材料郵寄地址：南昌市廣場南路333號恒茂國際華城16號樓A座17層中信銀行南昌分行人力資源部，郵編：330003。請在信封上注明“應聘”。
2.報名截止時間：2013年5月25日。聯(lián)系電話：86660122 86660213
3.應聘申請表要求如實、詳盡填寫，應聘者對所附材料的真實性負責，如與事實不符，將取消其錄用資格。
4.南昌分行只接受紙質應聘材料，不接受網上投遞。
附件：應聘申請表
