朔州市嚴抓嚴管大學生村官隊伍，確保下得去、待得住、干得好、流得動。近年來，通過各種渠道有序流出595名，因考核不合格、長期不到崗等情況解聘26名。

朔州市為努力建設(shè)一支素質(zhì)過硬的優(yōu)秀大學生村官隊伍，通過嚴格管理和實施淘汰制度，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)基層和做好群眾工作的能力和素質(zhì)，在全省率先出臺了《朔州市大學生村官淘汰暫行辦法》，通過進一步加強教育管理，保持大學生村官隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。

《辦法》明確規(guī)定，對不履行請銷假手續(xù)，無正當理由一年內(nèi)連續(xù)曠工超過10個工作日或累計曠工超過20個工作日的；未經(jīng)縣（區(qū)）委組織部批準和報市委組織部備案在外單位長期借調(diào)借用，在外兼職脫崗時間超過20天的；違反國家法律規(guī)定，在網(wǎng)絡(luò)等媒體隨意散布違背黨的政策的言論，被追究法律責任等情形的大學生村官，確定為淘汰對象并予以解聘。對于明確經(jīng)過考核等方式確定為淘汰對象的，由縣（區(qū)）委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派人調(diào)查核實，形成初步意見，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議討論通過處置決定，縣（區(qū)）委組織部部務(wù)會研究后公示3個工作日，公示無異議由組織部解除聘用合同并報市委組織部備案。（記者 安玉 通訊員 姜偉）