這篇《2013年中國民生銀行湖南省長沙分行招聘107名工作人員公告》是©無憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考�。�！

 

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

　　(一)支行行長崗

　　招聘人數(shù)：5人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)支行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理工作;

　　2、組織開展市場調(diào)研、客戶營銷和業(yè)務(wù)拓展工作，推動支行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、40周歲(含)以下，金融、經(jīng)濟(jì)或會計(jì)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康;

　　2、五年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理;

　　3、具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)作能力;

　　4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　(二)支行副行長、行長助理崗

　　招聘人數(shù)：10人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)工作，協(xié)助支行行長完成其崗位職責(zé)中的各項(xiàng)管理工作;

　　2、協(xié)助支行行長組織制定和落實(shí)分行下達(dá)的業(yè)務(wù)銷售指標(biāo)，制定并推動支行各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、40周歲(含)以下，金融、經(jīng)濟(jì)或會計(jì)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康;

　　2、五年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理;

　　3、具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)作能力;

　　4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　(三)人力資源事務(wù)崗

　　招聘人數(shù)：2人

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制定分行薪資分配計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施員工薪酬、福利日常管理，制定考核計(jì)劃、實(shí)施考核相關(guān)工作并兌現(xiàn)結(jié)果，統(tǒng)籌分行核心團(tuán)隊(duì)管理，完善管理人才庫;

　　2、統(tǒng)籌分行員工招聘與職業(yè)規(guī)劃制定并實(shí)施工作計(jì)劃，維護(hù)分行人力資源信息管理系統(tǒng)，推動分行機(jī)構(gòu)與崗位管理，完善機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)計(jì);

　　3、建立員工日常人事制度，設(shè)計(jì)流程并實(shí)施，管理員工個(gè)人信息，完善人力資源部系統(tǒng)要素，管理員工個(gè)人檔案，開展接轉(zhuǎn)、更新、儲存等工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲(含)以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，身體健康;

　　2、三年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、本地勞動、社保政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識，了解銀行業(yè)務(wù)和操作流程;

　　3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，有較強(qiáng)的策略性思維能力和解決負(fù)責(zé)問題的能力;

　　4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　(四)客戶經(jīng)理崗(20名)

　　招聘人數(shù)：20人

　　崗位職責(zé)：

　　1、開發(fā)客戶資源，收集客戶信息，進(jìn)行客戶分層，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會，了解客戶需求并對客戶需求進(jìn)行分類;

　　2、參與培訓(xùn)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息，制定銷售計(jì)劃和營銷方案，針對客戶需求提出產(chǎn)品和服務(wù)方案，具體實(shí)施包括微貸、存貸合一卡以及消費(fèi)信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)在內(nèi)的客戶銷售工作;

　　3、策劃執(zhí)行多樣化的營銷活動，并達(dá)成營銷目標(biāo)。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、40周歲(含)以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，身體健康;

　　2、二年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)聘售后服務(wù)經(jīng)理和零售資產(chǎn)監(jiān)控需三年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握本崗位所要求的知識和技能;

　　3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng);

　　4、從事過信用卡營銷業(yè)務(wù)、房屋中介業(yè)務(wù)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　(五)售后服務(wù)經(jīng)理崗

　　招聘人數(shù)：10人

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合分行銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)。對客戶進(jìn)行回訪，及時(shí)解決客戶在產(chǎn)品使用中遇到的問題;

　　2、發(fā)掘營銷線索，及時(shí)轉(zhuǎn)介至相關(guān)銷售人員。進(jìn)行貸后工作的日常檢查并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識別，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、40周歲(含)以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，身體健康;

　　2、二年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)聘售后服務(wù)經(jīng)理和零售資產(chǎn)監(jiān)控需三年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握本崗位所要求的知識和技能;

　　3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng);

　　4、從事過信用卡營銷業(yè)務(wù)、房屋中介業(yè)務(wù)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　(六)小微金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　招聘人數(shù)：5人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)制定商貸通“商戶集群”項(xiàng)目的調(diào)查方案，并參與項(xiàng)目調(diào)查，完成調(diào)查后負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目授信方案、產(chǎn)品組合、營銷方案、風(fēng)險(xiǎn)控制方案并上報(bào)審批;

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)就已審批的“商戶集群”項(xiàng)目開展?fàn)I銷工作，并監(jiān)控營銷進(jìn)度與各項(xiàng)工作落實(shí)情況，并根據(jù)市場反應(yīng)對營銷方案提出調(diào)整建議;

　　3、收集整理“商戶集群”項(xiàng)目成功營銷的方案與經(jīng)驗(yàn)，在分行內(nèi)推廣;

　　4、收集和反饋市場需求，分析競爭對手產(chǎn)品，整理并分析小微業(yè)務(wù)的相關(guān)市場信息，協(xié)助總行開發(fā)新產(chǎn)品。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲(含)以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，身體健康;

　　2、三年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上個(gè)人經(jīng)營性貸款業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國家政策和所在分行區(qū)域內(nèi)的主要商圈，小企業(yè)、個(gè)體工商戶主要經(jīng)營特征特點(diǎn)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)防范、較強(qiáng)市場敏銳度和分析問題的能力;

　　4、有迅速的市場反應(yīng)能力，思維活躍，有較強(qiáng)的文字綜合與口頭表達(dá)能力，具備有營銷策劃能力。

　　(七)零售資產(chǎn)監(jiān)控崗

　　招聘人數(shù)：5人

　　崗位職責(zé)：

　　1、收集轄內(nèi)貸款檢查、貸款催清收、放款監(jiān)督等各方面獲得的數(shù)據(jù)和信息，對轄內(nèi)小微授信業(yè)務(wù)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、預(yù)警和全面評估;

　　2、對重點(diǎn)行業(yè)和逾期嚴(yán)重的商戶進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測和分析，做好貸后首次資金流向檢查與支付管理工作，負(fù)責(zé)轄內(nèi)個(gè)人貸款(主要指小微)業(yè)務(wù)貸后數(shù)據(jù)管理與售后服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

　　3、完成總行分配及分行自訂的項(xiàng)目類工單、流程類工單、續(xù)授信工單、客戶類工單及催清收類工單的分配與處理等工作。

 

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